無憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：8月20日上午，當(dāng)陽市醫(yī)療保險(xiǎn)局黨支部專題組織生活會召開。該局高標(biāo)定位、嚴(yán)格要求，盯緊抓實(shí)學(xué)習(xí)教育、征求意見、查擺問題、交心談心、對照檢查等前期準(zhǔn)備工作，突出反對四風(fēng)、服務(wù)群眾主題，通過批評和自我批評，重點(diǎn)解決了慢性門診等醫(yī)療保險(xiǎn)政策宣傳力度不夠，外轉(zhuǎn)報(bào)銷、門診簽約變更等服務(wù)流程不優(yōu)等問題。生活會體現(xiàn)了聚、真、嚴(yán)三大特點(diǎn)，聚就是對照檢查聚焦四風(fēng)，聚焦整改，剖析深刻，方向明確；真就是開展批評和自我批評講真情、講真話、動真格，敢于揭短亮丑、動真碰硬，體現(xiàn)了整風(fēng)精神；嚴(yán)就是整個活動標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、過程嚴(yán)格，主題突出，氛圍良好，效果明顯。一、自我剖析觸及靈魂，不遮丑支部書記史建軍帶頭向自己開刀，剖析四風(fēng)問題：工作不夠扎實(shí)。面對醫(yī)療保險(xiǎn)發(fā)展新形勢，主動迎接挑戰(zhàn)的新思路、新方法、新舉措不多。比如醫(yī)療保險(xiǎn)手續(xù)轉(zhuǎn)移接續(xù)問題、退休繳費(fèi)問題、公立醫(yī)院改革付費(fèi)問題以及改革清償人員基金風(fēng)險(xiǎn)問題等探究不夠；在控制職工醫(yī)療保險(xiǎn)住院轉(zhuǎn)診率和慢門待遇享受人次，保證基金收支平衡等方面，措施不力；一卡通政策宣傳導(dǎo)向和平臺建設(shè)滯后，導(dǎo)致老百姓反響多、意見大。作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。管理上重表面，對于領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作抓得比較緊，傾注的精力比較多，對常規(guī)性的工作缺乏督促落實(shí)的有效手段，導(dǎo)致一些工作有時(shí)不了了之。比如對整合城鄉(xiāng)醫(yī)療保險(xiǎn)的調(diào)研龍頭蛇尾，調(diào)研流于形式。服務(wù)群眾換位思考不夠，對期望值高的來訪者，不夠熱情，缺乏耐心，導(dǎo)致其多次越級上訪。工作聯(lián)系實(shí)際不緊密，比如居民慢門申報(bào)按規(guī)定要就近定點(diǎn)在社區(qū)醫(yī)院，而社區(qū)醫(yī)院又是實(shí)行基藥的單位，導(dǎo)致一些病種無藥可用，老百姓不理解，不買帳。管理不夠到位。強(qiáng)調(diào)層級管理的多，深入現(xiàn)場檢查的少，對醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店面臨的一些具體困難問題，受體制影響，當(dāng)面指出的多，幫助解決的少。集體集中決策不夠，相關(guān)工作往往只是是與分管副局長及業(yè)務(wù)股長研究，沒有很好的集思廣益，造成某些工作考慮不周，銜接不及時(shí)。比如醫(yī)療保險(xiǎn)支付和管理涉及內(nèi)部三個單位，外加一個軟件公司，由于自己對工作的技術(shù)含量和難度估計(jì)不足，導(dǎo)致分管和具體經(jīng)辦的人員疲于應(yīng)付各種矛盾和重復(fù)大量無用勞動。支部委員、醫(yī)療保險(xiǎn)局副局長孫萬新剖析自己：工作方式簡單。有時(shí)在接到信訪件后，只是按政策給予簡單回復(fù)，深入溝通不夠，沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。調(diào)研不夠深入。在社保參保人員異地居住個人賬戶返還支付環(huán)節(jié)上，對社保卡的銀行功能調(diào)研不透徹，因技術(shù)問題致使50多位異地居住人員個人帳戶返還沒有及時(shí)到帳。進(jìn)取擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)。滿足于自己跟自己比，存在自滿情緒，安于現(xiàn)狀，干事動力不足，在醫(yī)審經(jīng)辦過程中習(xí)慣于老做法，老的模式、墨守成規(guī)，有的辦事流程還不夠優(yōu)化。服務(wù)熱情不高。有時(shí)對多次解釋政策后仍上訪的人員顯得不耐煩。支部委員、醫(yī)療保險(xiǎn)局副局長詹臘梅主動亮丑：工作方式方法簡單。有時(shí)處理問題欠考慮，不能因地制宜創(chuàng)造性地開展工作，流于形式的現(xiàn)象仍然存在。在深入研究，動腦筋想辦法去解決這些問題上下的功夫不夠。有安于現(xiàn)狀的思想。滿足于有點(diǎn)成績就沾沾自喜，小進(jìn)即停，小成即滿。存在畏難情緒。在醫(yī)監(jiān)工作中，對如何解決發(fā)現(xiàn)的問題有一定的畏難情緒。支部副書記涂傳云、工會主席安菲及醫(yī)療保險(xiǎn)局其他5名普通黨員，也分別結(jié)合本人實(shí)際，坦誠了四風(fēng)中存在的不足。二、直面書記掏心見膽，真碰硬生活會現(xiàn)場，支部委員掏心見膽，直言不諱，紛紛向支部書記史建軍同志發(fā)難：你深入實(shí)際不夠。醫(yī)療保險(xiǎn)一卡通推進(jìn)實(shí)施，政策宣傳導(dǎo)向超前，但平臺建設(shè)滯后，老百姓反響較大。你創(chuàng)新意識不強(qiáng)。雖然醫(yī)療保險(xiǎn)已實(shí)現(xiàn)了宜昌市級統(tǒng)籌，但在醫(yī)療保險(xiǎn)政策和工作流程上存在等、靠思想，醫(yī)療保險(xiǎn)工作創(chuàng)新亮點(diǎn)少。你從嚴(yán)抓班子帶隊(duì)伍不夠。班子之間溝通少，干部隊(duì)伍管理嘴上說得嚴(yán)，但硬碰硬的比較少。作風(fēng)效能規(guī)定仍有少數(shù)干部職工遵守不到位。你工作不扎實(shí)。在社保參保人員異地居住個人賬戶返還支付環(huán)節(jié)上，對社保卡銀行卡功能長期不用會被封鎖的弊端了解不透，致使50多位異地居住人員個人賬戶返沒有及時(shí)到賬，使老百姓對我們的工作產(chǎn)生了質(zhì)疑。你工作協(xié)調(diào)力度不夠。作為醫(yī)療保險(xiǎn)工作主要負(fù)責(zé)人，沒有做好與金保工程相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作，致使有些職責(zé)不清，社保參保人員在繳費(fèi)、個人賬戶劃轉(zhuǎn)、享受待遇等方面一遇問題都至始至終認(rèn)為是醫(yī)療保險(xiǎn)局工作不負(fù)責(zé)任，就到醫(yī)療保險(xiǎn)局詢問、扯皮，給單位工作造成了不好影響。你對干部職工關(guān)心不夠。平時(shí)一味強(qiáng)調(diào)抓業(yè)務(wù)工作，對同志們思想、生活關(guān)心不夠，有時(shí)由于不了解情況，還向患病的同志壓擔(dān)子，交任務(wù)。當(dāng)著聯(lián)系醫(yī)療保險(xiǎn)局群眾活動的局黨組正、副書記的面，支部書記史建軍同志紅著臉、冒著汗聽取了支部委員對自己火辣辣的9條批評意見。對于支部委員們的批評意見，史建軍同志表示自己都認(rèn)可，找得準(zhǔn)，畫得像。三、相互批評見筋見骨，敢揭短支部書記史建軍同志帶頭相互批評，其他支部委員不遮不掩，直戳麻筋。對支部副書記涂傳云同志提出了8條意見。你擔(dān)當(dāng)精神不夠。抓機(jī)關(guān)管理，有習(xí)慣當(dāng)二傳手的現(xiàn)象。有時(shí)對干部管理不愿碰硬，有老好人思想，存在失之于寬、失之于松的現(xiàn)象。你有圖安逸思想。自認(rèn)為年齡大了，工作熱情有所下降，安于現(xiàn)狀，對分管和承辦的生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，上線運(yùn)行不積極。你在服務(wù)群眾最后一公里問題上做得不夠。在生育保險(xiǎn)費(fèi)報(bào)銷過程中，你對經(jīng)辦流程宣傳不到位，本應(yīng)由單位到醫(yī)療保險(xiǎn)局辦理的，搞成了社保參保人員自己來辦理，服務(wù)對象有怨言。對支部委員詹臘梅同志提出了8條意見。你思想上有滑坡趨向。在醫(yī)療保險(xiǎn)局，你工作時(shí)間較長，經(jīng)驗(yàn)豐富，但有船到碼頭車到站的思想，對醫(yī)療保險(xiǎn)改革方面的新要求不愿多研究，醫(yī)監(jiān)工作發(fā)現(xiàn)問題多，但想辦法解決問題少。你主動作為不強(qiáng)。醫(yī)療監(jiān)管存在睜一只眼閉一只眼的現(xiàn)象。對改進(jìn)居民門診簽約流程，工作推進(jìn)不力，導(dǎo)致市醫(yī)院與我局信息聯(lián)接不暢，無法直接查詢簽約數(shù)據(jù)。你工作方式簡單。習(xí)慣在辦公室打電話了解情況，到兩定機(jī)構(gòu)去巡查少。對定點(diǎn)醫(yī)院人均住院費(fèi)用上升較快問題，不能因地制宜研究解決辦法，效果不明顯。對支部委員孫萬新同志提出了8條意見。你工作督導(dǎo)不力。分管的醫(yī)審工作，任務(wù)量大，責(zé)任大，加上人員不足，有時(shí)流露出畏難情緒，導(dǎo)致有些工作說的多，檢查的少。你缺乏擔(dān)當(dāng)精神。對經(jīng)辦工作中存在的服務(wù)質(zhì)量方面的問題，有時(shí)堅(jiān)持原則不夠。你工作創(chuàng)新不夠。習(xí)慣于老做法，強(qiáng)調(diào)內(nèi)控環(huán)節(jié)的多，實(shí)行流水線式辦事突破的不夠，導(dǎo)致醫(yī)療報(bào)銷有來回跑的現(xiàn)象。對支部委員安菲同志提出了8條意見。你全局意識不夠。作為最年輕的班子成員，滿足于分管的工傷保險(xiǎn)日常工作，對分管以外的工作關(guān)心極少問津。在集體研究醫(yī)審、醫(yī)監(jiān)、生育等工作時(shí)，出謀劃策少。你作用發(fā)揮不足。作為工會主席，與同志交心談心很少，在解決職工生活、思想問題上，主動服務(wù)意識和積聚正能量上還有欠缺。你對工作研究不夠。工傷情況復(fù)雜，隨著職工維權(quán)意識的增強(qiáng)，你針對調(diào)查取證難和待遇支付訴訟多的問題，調(diào)研不力。工傷經(jīng)辦流程上最大化方便群眾考慮不多。該局其他5名普通黨員也認(rèn)真參與了批評活動，分別向其他同志提出了1-2條批評意見。隨后，按照三講四評活動要求，組織開展民主評議黨員工作。當(dāng)陽市醫(yī)療保險(xiǎn)局黨支部認(rèn)真對照人社局黨組專題民主生活會標(biāo)準(zhǔn)，不搞降格以求，整個支部專題民主生活會上，支部委員之間心與心坦誠指明問題，面對面相互解剖問題，始終做到了說者直面揭短、暢所欲言，聽者心跳加速、汗流浹背，較好地達(dá)到了團(tuán)結(jié)批評團(tuán)結(jié)的目的。

無憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個人社保”的個體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無憂保微信號，即可在線進(jìn)行個人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515