無憂保醫(yī)療保險早報：多策并舉，努力做到就業(yè)與招工有效結(jié)合。

今年以來，該縣人社局積極爭取縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，高位推動，采取縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動的辦法，多策并施，齊抓共管，大力服務(wù)園區(qū)企業(yè)招工，進而幫助更多的勞動者實現(xiàn)就業(yè)。首先，縣委、縣政府建立與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和幫扶部門對口約談機制，實行招工工作每日、半月通報制，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直有關(guān)部門抓實招工工作，并出臺專門的幫扶園區(qū)企業(yè)招工考核辦法。我局也建立協(xié)助企業(yè)招工科級領(lǐng)導(dǎo)掛點鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，科級干部分片包干帶隊到鄉(xiāng)鎮(zhèn)督促指導(dǎo)招工工作，確保園區(qū)企業(yè)招工工作落到實處。其次，印發(fā)了服務(wù)企業(yè)招工百日攻堅戰(zhàn)活動方案，舉辦了服務(wù)企業(yè)招工百日攻堅戰(zhàn)現(xiàn)場招聘大會，免費為用工企業(yè)和求職者提供現(xiàn)場招聘對接服務(wù)；采取就業(yè)直通車的形式積極開展送政策、送崗位、送信息、送服務(wù)下鄉(xiāng)活動，組織園區(qū)企業(yè)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行現(xiàn)場招聘宣傳活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進村入戶發(fā)放招工宣傳資料，派送就業(yè)大禮包，全方位宣傳園區(qū)企業(yè)招工信息，把園區(qū)企業(yè)招工對接攤位擺到村，在農(nóng)民家門口現(xiàn)場受理園區(qū)企業(yè)招工報名，為外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和農(nóng)村富余勞動力提供招工服務(wù)套餐；組織外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員和村委會干部到工業(yè)園區(qū)參觀走訪，了解工業(yè)園區(qū)發(fā)展情況及企業(yè)用工情況，積極組織人員進廠務(wù)工。此外，我局不斷創(chuàng)新企業(yè)招工方式，積極開展網(wǎng)絡(luò)招工，并為園區(qū)企業(yè)招工提供一條龍、保姆式服務(wù)，每天派出6名工作人員協(xié)助企業(yè)招工，在工業(yè)園區(qū)勞動保障所設(shè)立園區(qū)企業(yè)招工服務(wù)中心，為務(wù)工人員提供企業(yè)用工咨詢、報名、照相、復(fù)印、協(xié)助辦理入職手續(xù)、體檢等服務(wù)；主動聯(lián)系縣交通部門和公交公司，協(xié)調(diào)解決園區(qū)務(wù)工人員免費乘坐公交車的問題，使在宜華家具、金洋電子等企業(yè)務(wù)工人員在廠內(nèi)就可乘車回家；加強與財政部門溝通協(xié)調(diào)，今年縣財政安排了50萬元，幫助園區(qū)企業(yè)務(wù)工人員繳交50%的基本養(yǎng)老保險個人負擔(dān)部分，實現(xiàn)其穩(wěn)定務(wù)工。

同時，不斷加大園區(qū)企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)力度，提高務(wù)工人員技能，實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)。今年來，圍繞園區(qū)企業(yè)用工需求，采取訂單式、定向式、校企合作式培訓(xùn)方式，幫助宜華木業(yè)、金洋電子等園區(qū)企業(yè)積極開展就業(yè)前培訓(xùn)、在崗職工技能提升培訓(xùn)，做到提升技能與保障就業(yè)兩促進。僅今年上半年，該縣共培訓(xùn)園區(qū)企業(yè)務(wù)工員工1483人，發(fā)放培訓(xùn)補貼26萬元、技能鑒定補貼21.6萬元。

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