無憂保醫(yī)療保險早報：精神缺鈣會怎么樣？今年4月29日，在湖南賓館大會議廳，湖南人社廳全體干部職工正在認真聆聽黨史研究專家張志初作的學(xué)習輔導(dǎo)報告《精神之鈣不可缺》：一個人特別是共產(chǎn)黨人精神上缺鈣，就可能導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化！張志初報告圍繞精神之鈣不可缺講三個大的部分：第一，何謂精神之鈣；第二，精神缺鈣怎么樣；第三，怎么補精神之鈣。這是湖南人社廳自去年來舉辦機關(guān)學(xué)習大課堂后的又一堂生動的學(xué)習課：強補精神之鈣。一是強補信仰之鈣。湖南人社干部認識到，沒有共產(chǎn)主義的信仰，就沒有中國共產(chǎn)黨的誕生，就沒有新中國的建立，就沒有中國特色的社會主義。二是強補信心之鈣。缺乏信心，就是軟骨病，是典型的精神缺鈣癥。裸官的出現(xiàn)、富商的外移、明星的異國夢，還有生個小孩都要跑到美國、加拿大，這都是對祖國缺乏信心的表現(xiàn)。5月5日，廳長胡伯俊將《求是》雜志一篇題為《西方的制度反思和中國的道路自信》的文章印發(fā)給全廳干部，批示讓大家認真學(xué)習，強補精神之鈣，提振精氣神，對中國前途充滿信心。三是強補道德之鈣。湖南人社人要構(gòu)筑三道防線，第一道是道德的防線，第二道是紀律的防線，第三道是法律的防線。在這里，道德是底線，是最基礎(chǔ)的防線，就像防汛大堤一樣，基礎(chǔ)出了問題，必將導(dǎo)致全線崩潰。一手抓強補精神之鈣，一手抓整頓機關(guān)作風。湖南人社廳的具體做法是：一、點面結(jié)合，掛牌銷號抓整改。經(jīng)過組織全廳干部群眾學(xué)習，來個不良作風掛號大掃除。他們堅持將整治廳機關(guān)四風問題這個點與群眾反映的全省人社系統(tǒng)突出問題這個面有機結(jié)合起來，開列問題清單，制定任務(wù)書、時間表、路線圖，逐項掛牌銷號，絕不糊涂收尾。目前廳黨組新班子確定的33項突出問題整改任務(wù)，27項已整改基本到位，2項即將完成，4項正抓緊整改。他們圍繞整治四風突出問題，制定了廳工作規(guī)則，規(guī)范權(quán)力運行；實行經(jīng)辦機構(gòu)處長上一線，黨員坐前臺，有效整治庸懶散；建立了廳領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，暢通群眾表達渠道；年初全廳計劃召開的114個全省性會議，壓減到33個，比上年再下降38%；發(fā)文實行總量控制，在去年精減15%的基礎(chǔ)上，再精減10%；公務(wù)用車、三公經(jīng)費管理更加嚴格規(guī)范。該廳承擔的7項省級層面整改任務(wù)均已完成。全省科學(xué)設(shè)置績效評估指標，提升指標的導(dǎo)向性，著力解決形象工程、政績工程的問題，今年省直單位平均評估指標數(shù)由去年的35項精減到20項，市州平均評估指標數(shù)由去年的50項精減到35項，加大了資源消耗、環(huán)境損害、生態(tài)效益、產(chǎn)能過剩、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等指標的權(quán)重，更加重視勞動就業(yè)、居民收入、社會事業(yè)、人民健康狀況；落實高校用人自主權(quán)，會同省委組織部、省編辦、省教育廳下發(fā)了《關(guān)于改進我省高等學(xué)校教學(xué)科研人員選聘和職稱評審的實施意見》，將教學(xué)科研人員公開招聘和職稱評審權(quán)限下放給高校。二、遠近結(jié)合，持之以恒抓整改。人社工作直接關(guān)系民生，圍繞便民利民惠民，一方面，立足解決當前人民群眾和社會各界反映最突出、最強烈的問題，倡導(dǎo)馬上就改、馬上就辦的工作作風。1月17日經(jīng)視問政節(jié)目反映了岳陽君山區(qū)許市鎮(zhèn)友國環(huán)保磚廠拖欠35名農(nóng)民工18萬元工資和攸縣東方大院項目拖欠342名農(nóng)民工638.8萬元工資的問題，該廳迅速派工作組赴當?shù)厝孔凡榈轿唬⑴e一反三開展拖欠農(nóng)民工工資專項治理，春節(jié)前共為農(nóng)民工追發(fā)工資4.89億元。春節(jié)后，藍思科技公司用工缺口巨大，該廳舉全系統(tǒng)之力，幫助其招工2.5萬人，并著力組織緩解省內(nèi)企業(yè)用工難問題的春風行動，全省各級人社部門共組織專場招聘會879場，20.38萬人與用人單位達成就業(yè)意向。另一方面，著眼長遠，建立為民務(wù)實清廉的長效機制。在去年出臺36項解決四風問題的制度和22項惠民措施基礎(chǔ)上，今年又制定了行政執(zhí)法違法責任追究辦法、勞動人事爭議仲裁弱勢群體維權(quán)綠色通道制度、行政處罰自由裁量權(quán)基準制度和實施標準等13項解決四風問題的制度，出臺了老工傷人員傷殘保障、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險等6項便民惠民措施。三、上下結(jié)合，延伸帶動抓整改。服務(wù)民生的重心和前沿在基層。第二批教育實踐活動啟動后，該廳迅速在全省人社系統(tǒng)部署開展五聯(lián)活動和窗口單位改進作風專項行動，帶動全系統(tǒng)共同改問題、轉(zhuǎn)作風，真正把轉(zhuǎn)作風、惠民生、促發(fā)展落實到基層最后一公里。一是聯(lián)系指導(dǎo)活動延伸，廳領(lǐng)導(dǎo)和40個處室、單位分別對口聯(lián)系14個市州和40個貧困縣市區(qū)人社局，建立省、市、縣三級對口聯(lián)系機制，指導(dǎo)基層轉(zhuǎn)化省廳做法，結(jié)合實際開展好教育實踐活動。二是聯(lián)動整改突出問題，著力整改全省人社系統(tǒng)普遍存在的兩多兩少一偏差問題。三是聯(lián)防開展專項整治，按照34項專項整治任務(wù)分工，上下聯(lián)動逐項攻堅整改。通過窗口單位改進作風專項行動，從省到社區(qū)五級服務(wù)窗口全面推行首問負責、全程代理、一次性告知、限時辦結(jié)、責任追究五制，辦事程序、依據(jù)、時限、結(jié)果四公開，身份、承諾、標準三亮明服務(wù)規(guī)范，真正做到把方便留給群眾，把困難留給自己。四是聯(lián)通深化主題實踐，在全省人社系統(tǒng)全面部署推進以五個一為主要內(nèi)容的人社人為人民主題實踐活動。五是聯(lián)合開展調(diào)查研究，結(jié)合人社領(lǐng)域改革任務(wù)，上下聯(lián)動開展調(diào)研，破解事業(yè)發(fā)展瓶頸制約。各地按照要求紛紛創(chuàng)新舉措推動教育實踐活動開展。如常德市人社局啟動民生升溫八大行動，湘潭市人社局推行為民服務(wù)十要十不要和為民服務(wù)常記十點，漣源市人社局要求在職黨員到社區(qū)報到，接受社區(qū)監(jiān)督，參加社區(qū)公益活動，開展黨員干部走訪、事業(yè)發(fā)展調(diào)研、政策宣講、信訪積案攻堅、改善民生等行動。強補精神之鈣的湖南人社人，目前提振了精氣神，掃除了不良作風，放下包袱，輕裝上陣，正朝著黨的十八大后人社部制定的人社工作目標大步前進。

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