無憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：為更好踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，安徽省廣德縣人社局不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，突出工作重點(diǎn)，將全年工作任務(wù)細(xì)化成25項(xiàng)省、市、縣目標(biāo)，7項(xiàng)民生工程目標(biāo)和5項(xiàng)自選特色目標(biāo)，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，奮力沖刺推進(jìn)。重點(diǎn)工作為綱，綱舉目張。重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓，常規(guī)工作常態(tài)化是應(yīng)對(duì)繁復(fù)工作任務(wù)的有效手段。為避免出現(xiàn)重點(diǎn)工作搞不清、抓不住、完不成等問題。3月份，該社局就制定下發(fā)了《2014年人力資源社會(huì)保障重點(diǎn)工作目標(biāo)任務(wù)》，把重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到各責(zé)任科室，從目標(biāo)分解到分步實(shí)施，從各個(gè)擊破到全面推進(jìn)，都做到心中有數(shù)。除嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)技能培訓(xùn)、特殊崗位開發(fā)、公益性崗位開發(fā)、高校畢業(yè)生見習(xí)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)等7項(xiàng)民生工程，以及省、市、縣各項(xiàng)目標(biāo)考核任務(wù)外，還將企業(yè)用工服務(wù)、五險(xiǎn)聯(lián)動(dòng)、政府購買服務(wù)、農(nóng)民工欠薪機(jī)制建設(shè)和公共服務(wù)平臺(tái)信息化建設(shè)等5項(xiàng)自選特色任務(wù)一道納入重點(diǎn)工作范疇來抓，真正做到統(tǒng)籌調(diào)度、分類布置、跟蹤管理。明確目標(biāo)任務(wù)，精細(xì)管理。為確保目標(biāo)任務(wù)階段有進(jìn)展、整體見成效，該局制定了以月保季、以季保年、均衡推進(jìn)的總體方針，各項(xiàng)重點(diǎn)工作都明確了具體要求、完成時(shí)限和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，各責(zé)任科室可根據(jù)工作實(shí)際，對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)一步細(xì)化，提出具體實(shí)施方案，進(jìn)度細(xì)化到月、責(zé)任明確到人，確保每項(xiàng)工作都有人抓、有人干。一把手勇?lián)?dāng)、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)做表率、帶頭抓任務(wù)，一級(jí)做給一級(jí)看，一級(jí)帶著一級(jí)干，全局上下業(yè)已形成重落實(shí)、抓落實(shí)、促落實(shí)的良好氛圍。不僅如此，該局還精心設(shè)計(jì)了重點(diǎn)工作調(diào)度表，把各責(zé)任科室承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)都上墻公示、掛牌督辦，要求各責(zé)任科室每個(gè)月底都要及時(shí)上報(bào)當(dāng)月重點(diǎn)工作進(jìn)展情況，并將進(jìn)展情況更新到公示牌，避免出現(xiàn)平時(shí)不推進(jìn)、年底搞突擊，浪費(fèi)大量人力物力的情形，做到瞄準(zhǔn)重點(diǎn)工作靶心，實(shí)現(xiàn)對(duì)目標(biāo)任務(wù)的精確打擊。跟蹤問效成果，力求落實(shí)。任何一項(xiàng)工作的圓滿完成都要形成安排部署、調(diào)度指揮、評(píng)價(jià)問效這樣一個(gè)閉合的環(huán)節(jié),直到工作結(jié)束。為此，該局建立了半月調(diào)度、月度通報(bào)、全程督查的常抓常管工作機(jī)制。首先，修訂和完善了會(huì)議制度，每兩周召開一次重點(diǎn)工作調(diào)度會(huì)，要求各責(zé)任科室如實(shí)匯報(bào)重點(diǎn)工作進(jìn)度、查找存在差距，以便局領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌握目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和不足，及時(shí)分析研究、尋找對(duì)策。其次，每月分析通報(bào)上月目標(biāo)任務(wù)完成情況，并跟蹤了解各責(zé)任科室在工作推進(jìn)過程中需要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)解決和重點(diǎn)調(diào)度的關(guān)鍵問題，做到找準(zhǔn)差距、正視問題、調(diào)度得力。最后，建立和完善全程督查制度，強(qiáng)化目標(biāo)任務(wù)推進(jìn)的問責(zé)機(jī)制，確保政令暢通，工作落實(shí)到位，徹底改變工作落實(shí)難的局面。對(duì)未按時(shí)間節(jié)點(diǎn)推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)年底仍未完成工作目標(biāo)任務(wù)的責(zé)任科室，主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話，切實(shí)做到有職必有責(zé)、任職必負(fù)責(zé)、失職必問責(zé)。

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