無(wú)憂(yōu)保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：一年之計(jì)在于春。瑞昌市社保局在新年第一工作日便展開(kāi)了全天候工作日模式，全體干部職工全神貫注未雨綢繆，著眼該市馬年社會(huì)保險(xiǎn)穩(wěn)中向好的持續(xù)發(fā)展，緊扣新、誠(chéng)、嚴(yán)、細(xì)四字訣做好社保服務(wù)大文章。不等不靠，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面和基金征繳力爭(zhēng)同比增長(zhǎng)10%；不倦不怠，做細(xì)做實(shí)內(nèi)部控制管理零失誤；不懈不松，創(chuàng)優(yōu)評(píng)比服務(wù)新風(fēng)換舊符。截至2104年2月底，社會(huì)保險(xiǎn)參保覆蓋面同比增長(zhǎng)12%，凈增360人參保，基金征繳同比增長(zhǎng)14.18%，凈增145萬(wàn)元；服務(wù)品質(zhì)新年新風(fēng)尚，深受社保參保人員一個(gè)贊。先人一步，快人一拍，立足潮頭，籌劃全局，高起點(diǎn)上掀起新一輪發(fā)展，滿(mǎn)眼盡是春。走出服務(wù)，深入企業(yè)我是新來(lái)的員工，年齡比較大，公司若為我們參保，將來(lái)或更換單位或離職下崗，參保是否繼續(xù)有效？中間如何接續(xù)？是否就在法定退休年齡辦理退休？與農(nóng)村的新型養(yǎng)老保險(xiǎn)是否重疊？2月15日，應(yīng)九江市正達(dá)玻璃實(shí)業(yè)有限公司的邀請(qǐng)，社保工作人員做足準(zhǔn)備，進(jìn)入企業(yè)宣傳社保政策，發(fā)放宣傳資料百余份，悉心解答了在場(chǎng)員工關(guān)于社保方方面面的問(wèn)題；企業(yè)和員工對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策有了理性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了參保意識(shí)和積極性，得到了企業(yè)的贊同和員工的好評(píng)。今年2月初，該市社保局總結(jié)了往年社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)大覆蓋面和基金征繳的經(jīng)驗(yàn)，不等不靠，在省市出臺(tái)目標(biāo)任務(wù)和相關(guān)要求之前，結(jié)合本市做大中等城市的步伐，明確必須做到對(duì)全年的中心工作有全新的認(rèn)識(shí)與籌劃，在新字上突破該市擴(kuò)大覆蓋面的瓶頸。不僅針對(duì)靈活就業(yè)人員和個(gè)體工商戶(hù)采取切實(shí)有效的靈活宣傳，而且對(duì)園區(qū)企業(yè)進(jìn)行有重點(diǎn)有步驟地走出服務(wù)，計(jì)劃每月應(yīng)深入企業(yè)4家以上，調(diào)研企業(yè)人員結(jié)構(gòu)、參保意識(shí)，經(jīng)營(yíng)狀況，普及社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，有針對(duì)性地做出各企業(yè)參保的覆蓋率規(guī)劃，全年應(yīng)達(dá)到走訪(fǎng)服務(wù)50家，新增參保7000余人。嚴(yán)實(shí)內(nèi)控，做穩(wěn)社保天道酬勤，該局業(yè)務(wù)科室快速步入正軌深化社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制監(jiān)督和評(píng)估管理，對(duì)社?；鸷屯诵萑藛T待遇等很有可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了全面梳理，查漏整改，做穩(wěn)社保。1月18日，該局組織骨干前往九江市局與某軟件系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)公司工程師們商討矯正養(yǎng)老金計(jì)發(fā)軟件系統(tǒng)中存在的個(gè)別差錯(cuò)。該市賽湖農(nóng)場(chǎng)退休人員楊某在2013年養(yǎng)老金調(diào)整待遇中突然比往年調(diào)整待遇多增資220元，在梳理中發(fā)現(xiàn)后，其職稱(chēng)由原來(lái)的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師變身為正高職稱(chēng)，該局迅速與九江市局聯(lián)系，市局也發(fā)現(xiàn)了同樣問(wèn)題。于是三方共同應(yīng)對(duì)此項(xiàng)問(wèn)題，糾正系統(tǒng)出現(xiàn)的錯(cuò)誤，杜絕今后不會(huì)發(fā)生類(lèi)似問(wèn)題。返回后該局立即與楊某取得聯(lián)系，依照相關(guān)政策進(jìn)行了解釋?zhuān)@得楊某的認(rèn)可，追回其已額外增資的金額，挽回社?；鸬牧魇АＥc楊某待遇同類(lèi)似的還有2人，都同時(shí)進(jìn)行了糾錯(cuò)并追回多發(fā)的工資金額。2013年，在江西省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、九江市醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)數(shù)據(jù)上線(xiàn)的基礎(chǔ)上，該局著手建立社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)控監(jiān)督和評(píng)估，全面梳理業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)、工作崗位中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，對(duì)經(jīng)辦工作中存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估、描述，并列出對(duì)應(yīng)的防范措施，進(jìn)一步完善了業(yè)務(wù)流程規(guī)范化。為防范于未然，確?；鸢踩?，確保社保參保人員待遇有效發(fā)放與享受，確保工作人員零失誤，在新年開(kāi)局之初，該局全面深化內(nèi)控監(jiān)督和評(píng)估，一是要求每一工作人員在經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作中，時(shí)刻繃緊風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別評(píng)估描述這根弦，從嚴(yán)從實(shí)一一對(duì)應(yīng)《內(nèi)控監(jiān)督和評(píng)估實(shí)施方案》，做到毫厘不失；二是觸類(lèi)旁通，對(duì)過(guò)往待遇發(fā)放的檔案資料進(jìn)一步梳理核對(duì)，如市直單位技師職稱(chēng)、養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證等進(jìn)行全面梳理；三是強(qiáng)力執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)控稽核督查機(jī)制，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)稽核監(jiān)督，即時(shí)發(fā)現(xiàn)，即時(shí)整改，不留遺漏；四是規(guī)劃定時(shí)學(xué)習(xí)機(jī)制，加強(qiáng)業(yè)務(wù)綜合學(xué)習(xí)，提升個(gè)體理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能，相互督導(dǎo)和促進(jìn)，力爭(zhēng)個(gè)個(gè)懂業(yè)務(wù)，項(xiàng)項(xiàng)行家里手。將心比心，細(xì)節(jié)換位我們?nèi)鸩绫＞止ぷ髯黠L(fēng)不一樣，一個(gè)贊；我上午在某一單位辦事，等了很久，才等到辦事人員，兩者相差很遠(yuǎn)。2月10日下午，即將奔赴廣東外出務(wù)工的張姓居民對(duì)身邊前來(lái)辦事的人員說(shuō)。工作人員準(zhǔn)時(shí)上崗，精神煥發(fā)，沒(méi)有節(jié)日后的疲憊與懶散，惟有飽滿(mǎn)熱情與笑臉，社保服務(wù)大廳一片忙碌人聲鼎沸，各個(gè)窗口工作人員面含新年的喜慶為前來(lái)辦事的居民耐心細(xì)致地做好每一業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)。人心換人心，四兩換半斤。人有善念善行，才可能換來(lái)善心善情。該局在作風(fēng)建設(shè)上始終強(qiáng)調(diào)好名聲源于愛(ài)心，良心是人生的根本，就像腳上的水泡，是個(gè)人走出來(lái)的。給人一個(gè)笑臉，換回的絕不是怒目；真心誠(chéng)意待人，收獲的必是善意的回報(bào)。要求在新一輪社會(huì)保險(xiǎn)發(fā)展的高起點(diǎn)服務(wù)上，必須緊扣誠(chéng)與細(xì)，將心比心繼續(xù)換位思考與服務(wù)，再塑社保服務(wù)品質(zhì)好名聲。

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