無(wú)憂(yōu)保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：近年來(lái)，江西省興國(guó)縣人社局堅(jiān)持以人為本、用心服務(wù)的理念，積極探索新時(shí)期軍轉(zhuǎn)安置工作的路徑和規(guī)律，扎實(shí)推進(jìn)軍轉(zhuǎn)安置工作，得到了上級(jí)主管部門(mén)的充分肯定和軍轉(zhuǎn)干部的一致好評(píng)。強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，周密部署，確保軍轉(zhuǎn)安置工作高效運(yùn)行在軍轉(zhuǎn)干部安置工作中，為保證軍轉(zhuǎn)干部安置政策落實(shí)及工作機(jī)制的有效運(yùn)行，該局堅(jiān)持做到三個(gè)到位。一是領(lǐng)導(dǎo)重視到位。領(lǐng)導(dǎo)重視是做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作的重要前提。縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視軍轉(zhuǎn)安置工作，將該項(xiàng)工作納入縣委常委會(huì)的重要議題，專(zhuān)門(mén)研究安置辦法和措施，及時(shí)解決安置過(guò)程中存在的困難，確保安置工作穩(wěn)步推進(jìn)。同時(shí)，人文關(guān)懷軍轉(zhuǎn)干部，每年八一和春節(jié)期間縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)和政府領(lǐng)導(dǎo)親自到困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部家中走訪慰問(wèn)，并幫助軍轉(zhuǎn)干部解決實(shí)際困難，深受軍轉(zhuǎn)人員及親屬好評(píng)。二是政策宣傳到位。采取政策宣講、走訪座談等多種形式，集中開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)。大力宣傳中央和省、市有關(guān)軍轉(zhuǎn)干部安置政策，積極營(yíng)造良好的輿論氛圍，確保接收單位和軍轉(zhuǎn)干部掌握政策，從而讓接收單位舒心，軍轉(zhuǎn)干部安心。三是熱情服務(wù)到位。一方面認(rèn)真做好信息調(diào)研的收集工作。在軍轉(zhuǎn)干部安置方案擬定前，堅(jiān)持深入到各單位調(diào)研，及時(shí)了解單位需求情況，掌握軍轉(zhuǎn)安置干部的分配意向。另一方面合理安置人員崗位。認(rèn)真查閱每個(gè)軍轉(zhuǎn)干部的人事檔案材料，了解其德才表現(xiàn)和特點(diǎn)，結(jié)合我縣實(shí)際對(duì)專(zhuān)業(yè)干部進(jìn)行合理的安排，力求才盡其用，做到部隊(duì)、單位、個(gè)人三滿(mǎn)意。靈活機(jī)動(dòng)，攻堅(jiān)克難，努力提升安置工作的質(zhì)量和效果為了提升安置質(zhì)量，提高部隊(duì)、軍轉(zhuǎn)干部和接收單位滿(mǎn)意度。在安置過(guò)程中堅(jiān)持人盡其才，兼顧全面的原則，積極營(yíng)造軍轉(zhuǎn)安置工作和諧局面。一是合理安置。隨著軍隊(duì)編制的調(diào)整等多種原因，軍轉(zhuǎn)干部安置工作雖然有在安置任務(wù)重、安置渠道寬、安置要求高等諸多困難。但在縣委、政府的高位推動(dòng)下，自2001年以來(lái)，全縣29名軍轉(zhuǎn)干部和9名隨調(diào)家屬全部得到了妥善安置。其中，90%安置在行政機(jī)關(guān)，隨調(diào)家屬按照對(duì)口安置原則，全部安排在事業(yè)單位。二是對(duì)口安置。為發(fā)揮軍轉(zhuǎn)干部的才能，提高安置效果，結(jié)合軍轉(zhuǎn)安置人員實(shí)際情況進(jìn)行對(duì)口安置。對(duì)于正營(yíng)職干部的安置，根據(jù)其個(gè)人特點(diǎn)，經(jīng)縣委組織部考核，全部安排副科實(shí)職。對(duì)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的安置，實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)對(duì)口安置。如，在2007年，縣安監(jiān)局急需爆破技術(shù)和橋梁技術(shù)和技術(shù)人員，當(dāng)時(shí)有2名軍轉(zhuǎn)干部專(zhuān)業(yè)對(duì)口，符合安置條件，在征得單位同意和個(gè)人意愿后，妥善安置到縣安監(jiān)局任職，既解決了單位引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員難的問(wèn)題，又發(fā)揮了軍轉(zhuǎn)干部的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)。健全機(jī)制，落實(shí)政策，有力保障了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的合法權(quán)益興國(guó)是革命老區(qū)，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)多，年齡大，生活十分困難，對(duì)解決生活困難和落實(shí)待遇呼聲相當(dāng)高。該局在全面深入調(diào)查基礎(chǔ)上，積極探索解決問(wèn)題的辦法和措施，有力保障了該類(lèi)人員的合法權(quán)益。到目前為止，未發(fā)生一起企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部越級(jí)上訪事件。一是摸清底數(shù)，準(zhǔn)確掌握情況。自2003年11月份以來(lái)，該局會(huì)同有關(guān)企業(yè)主管部門(mén)對(duì)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，分行業(yè)填寫(xiě)信息采集表，并實(shí)行登記造冊(cè)，建立了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的紙質(zhì)檔案和電子檔案。二是齊抓共管，明確責(zé)任分工。該縣對(duì)各單位職責(zé)進(jìn)行了明確分工，人社部門(mén)負(fù)責(zé)抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作，督促解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部所在單位拖欠工資，醫(yī)療費(fèi)和辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)等手續(xù)。并做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策的宣傳解釋?zhuān)绫?、醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、政策的落實(shí)。財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、解困基金的籌措。民政部門(mén)負(fù)責(zé)解決符合條件的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的低保，凡有企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的企業(yè)主管部門(mén)負(fù)責(zé)人分別與縣委、縣政府簽訂了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)共走責(zé)任狀，對(duì)不按政策規(guī)定做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)工作的要給予組織處理。從而確保了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和維穩(wěn)工作有人抓、有人管、職責(zé)分明、落實(shí)具體。三是強(qiáng)化落實(shí)，全面兌現(xiàn)政策。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市的文件精神，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解圍的各項(xiàng)政策全面兌現(xiàn)。一方面解決了該類(lèi)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障問(wèn)題。2004年6月，縣財(cái)政、社保和企業(yè)主管部門(mén)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況進(jìn)行了認(rèn)真核定計(jì)算，財(cái)政為該類(lèi)人員參保負(fù)擔(dān)133137.26元。同時(shí)，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部已于2004年6月底前全部參加了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用全部由財(cái)政負(fù)擔(dān)。另一方面，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的解困標(biāo)準(zhǔn)和生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)發(fā)放到位。對(duì)于低收入家庭，為其辦理低保，享受低保待遇。四是人文關(guān)懷，真誠(chéng)跟蹤服務(wù)。當(dāng)前，涉軍人員、原農(nóng)林水懇人員、下放知情人員、企業(yè)改制下崗人員等各類(lèi)群體訴求越來(lái)越多。越級(jí)訪、重復(fù)訪、赴京訪等事件明顯增加，在社會(huì)上造成巨大的負(fù)面影響。但自2006年以來(lái)，該縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部從未發(fā)生一例赴市訪、赴省訪、赴京訪事件。其主要原因是一直以來(lái)秉承人文關(guān)懷、真誠(chéng)服務(wù)的理念。有政策第一時(shí)間落實(shí)、有困難第一時(shí)間幫助、有問(wèn)題第一時(shí)間解決。經(jīng)常走訪慰問(wèn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，一個(gè)電話(huà)、一聲問(wèn)候，隨時(shí)掌握每個(gè)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的家庭、生活和工作狀況，讓企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部感受到娘家的溫暖，有效地維護(hù)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。

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