無憂保醫(yī)療保險早報：今年，甘肅省慶陽市西峰區(qū)人社局結(jié)合市區(qū)關(guān)于進一步改進工作作風密切聯(lián)系群眾實施細則，以治庸提能、治懶提效、治散正氣、治軟提勁為新的學習目標，傾力打造陽光人社、效能人社、廉潔人社。強服務，促窗口形象提升定期組織窗口服務人員學習政策法律、業(yè)務知識和服務禮儀，提高全局綜合素質(zhì)和服務能力；服務窗口工作人員在繼續(xù)堅持四亮原則的基礎(chǔ)上，從接待群眾來信來訪入手，嚴格執(zhí)行首問責任制、一次性告知制、限期辦結(jié)制和離崗告示制。大力倡導五辦作風；積極推行四個一服務法；堅決遏制四難現(xiàn)象，提升窗口單位的群眾滿意率。同時，開展社會評議、服務對象評議和系統(tǒng)干部評議及工作質(zhì)量測評，進一步提高工作效率，提升服務能力。建機制，促工作效率提升研究制定《西峰區(qū)人社系統(tǒng)關(guān)于進一步改進工作作風密切聯(lián)系群眾實施細則》、《西峰區(qū)人社系統(tǒng)2013年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作要點》等文件，進一步完善崗位責任制、責任追究制、業(yè)績考評機制和監(jiān)督管理等機制。重點治理慵、懶、散、軟等現(xiàn)象并定期進行考核，將考核結(jié)果與個人年度評先評優(yōu)、推薦任用掛鉤，以制度保障工作效率的持續(xù)提升。重督辦，促工作行為規(guī)范開展干部職工工作作風檢查活動，采取日常巡查、隨機暗訪及投訴專查等方式，重點檢查工作紀律、依法辦事、行政服務等情況。抽查結(jié)果每月公示上墻，被辦事群眾投訴并查實的，在編人員待崗處理，社會化用工一律辭退。顯亮點，促工作業(yè)績突破在超額完成各項基礎(chǔ)業(yè)務工作的基礎(chǔ)上，力求在社會保障、人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面實現(xiàn)新突破，培育特色亮點工作。一是加快服務中心項目及基層平臺網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。擬建筑面積4974平方米的西峰區(qū)就業(yè)和社會保障服務中心建設(shè)項目，省、市發(fā)改部門已經(jīng)立項，并積極協(xié)調(diào)爭取1100萬元國省投意向性資金和獎勵資金。預計2014年內(nèi)能夠?qū)嵤╉椖繉徟伴_展用地拆遷、基礎(chǔ)開挖等工作。另外，準備投資140萬元建立完善西峰區(qū)人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)區(qū)、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)網(wǎng)、為各類企業(yè)、就業(yè)人員和社保參保人員搭起網(wǎng)上就業(yè)服務平臺，預計年服務能力10萬人，目前申請省級補助資金的項目設(shè)計方案已送省財政廳、人社廳待評審。二是建成西峰人力資源市場。今年，按照省廳加強基層人力資源市場建設(shè)的要求，西峰區(qū)將原社保大廳業(yè)務整體進駐區(qū)政務大廳后改造為西峰人力資源市場。該市場的建成填補了全市人力資源市場的空白，目前免費開放，定期舉辦各類招聘會，為用工企業(yè)和廣大勞動者提供高效的一站式服務。三是率先建立勞動保障維權(quán)告示牌制度。在告示牌中公布每年最低工資標準、投訴舉報電話、維權(quán)程序等信息，指導務工人員依法維權(quán)，督促企業(yè)合法用工。四是高規(guī)格、全方位謀劃西峰創(chuàng)業(yè)園區(qū)。擬在西峰工業(yè)集中區(qū)投資1200萬元新建3600平方米的西峰區(qū)物流快遞中心園區(qū)，總占地17畝。同時，通過租賃、合辦的方式創(chuàng)建了民俗文化產(chǎn)業(yè)園、彭原鄢旗坳農(nóng)業(yè)示范園、電子商務科技園、肖金萬畝蔬菜基地園區(qū)、隴東學院大學生創(chuàng)業(yè)園等5個創(chuàng)業(yè)園區(qū)。五是率先落實了3個月新生兒享受醫(yī)療保險待遇業(yè)務。今年，經(jīng)過市區(qū)兩級多方協(xié)調(diào)，西峰區(qū)3個月齡內(nèi)新生兒因病住院產(chǎn)生的醫(yī)療保險費用用可在其母親名下享受城鎮(zhèn)醫(yī)療保險補助待遇。

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