無憂保醫(yī)療保險早報：按照市委、市政府促發(fā)展、惠民生、上水平的總體要求，進(jìn)一步改善民計民生，促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，建立穩(wěn)定就業(yè)崗位長效機(jī)制，發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的積極作用。本市現(xiàn)已上調(diào)失業(yè)保險基數(shù)。補(bǔ)貼種類及標(biāo)準(zhǔn)依法參加失業(yè)保險、履行繳費(fèi)義務(wù)滿兩年，連續(xù)兩年裁員均少于50人或低于全部職工人數(shù)10%的用人單位，通過采取措施，穩(wěn)定職工崗位，提升職工技能，構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系的，失業(yè)保險基金給予相應(yīng)的政策扶持。穩(wěn)崗補(bǔ)貼。對符合國家和我市產(chǎn)業(yè)政策，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時性困難但恢復(fù)有望，通過調(diào)整工時或班次，組織職工開展崗位培訓(xùn)等措施，不裁員、不減薪的用人單位，按照穩(wěn)崗人數(shù)，給予每人每月600元，最多6個月的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，補(bǔ)貼人數(shù)不超過用人單位申請補(bǔ)貼年度在崗職工總數(shù)的50%。社會保險補(bǔ)貼。對依法與大齡職工簽訂或續(xù)訂長期勞動合同的用人單位，按照簽訂或續(xù)訂人數(shù)，依據(jù)當(dāng)年社會保險最低繳費(fèi)基數(shù)，給予養(yǎng)老保險20%、醫(yī)療保險7.3%、失業(yè)保險2%單位繳費(fèi)部分的補(bǔ)貼。其中：簽訂或續(xù)訂5年以上，10年以下期限勞動合同的，給予一年期限補(bǔ)貼；簽訂或續(xù)訂10年期限或無固定期限勞動合同的，給予二年期限的補(bǔ)貼。培訓(xùn)補(bǔ)貼1、繼續(xù)教育培訓(xùn)補(bǔ)貼。對職工開展針對性或普及性培訓(xùn)的用人單位，實際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)超過本單位按照工資總額1%列支的教育經(jīng)費(fèi)部分，給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額不超過申請補(bǔ)貼年度失業(yè)保險單位繳費(fèi)額的三分之一。2、學(xué)歷職稱提升補(bǔ)貼。對職工在職期間取得?？埔陨蠈W(xué)歷證書的，給予每人500元學(xué)歷提升補(bǔ)貼；對職工在職期間取得初級、中級和高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的，分別給予300元、600和900元的職稱提升補(bǔ)貼。學(xué)歷職稱提升補(bǔ)貼額不超過申請補(bǔ)貼年度失業(yè)保險單位繳費(fèi)額的三分之一。申請補(bǔ)貼條件穩(wěn)崗補(bǔ)貼1、用人單位前一年度銷售收入總額和利潤總額有一定幅度下降，申報年度經(jīng)營虧損或微利，資產(chǎn)負(fù)債率、速動比率、流動比率等指標(biāo)均反映用人單位資金周轉(zhuǎn)困難；2、用人單位申報年度在崗職工人數(shù)不低于上年末；3、用人單位近三個月沒有減少職工基本工資；4、用人單位不能按照標(biāo)準(zhǔn)工時安排生產(chǎn)經(jīng)營，已采取職工培訓(xùn)、輪班工作、調(diào)整工時等穩(wěn)定就業(yè)崗位措施。社會保險補(bǔ)貼1、用人單位與職工履行勞動合同滿六個月；2、職工在同一用人單位未享受其他社會保險補(bǔ)貼政策。培訓(xùn)補(bǔ)貼1、同一單位不能同時享受繼續(xù)教育培訓(xùn)補(bǔ)貼和學(xué)歷職稱提升補(bǔ)貼；2、職工在同一用人單位不能同時享受學(xué)歷職稱提升補(bǔ)貼和技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請補(bǔ)貼的程序及要件穩(wěn)崗補(bǔ)貼。用人單位每月15日前向參保地區(qū)、縣人力社保部門提出申請，填報《用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼申請表》、《用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼花名冊》，其中市屬用人單位須由集團(tuán)出具意見，并提交以下材料：1、穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請報告；2、申報年度及申報前兩年度的會計報表；3、申報年度及申報前兩年度的《用人單位從業(yè)人員和勞動報酬年報超級匯總基層表》、申報前六個月的工資發(fā)放名冊和申報當(dāng)月的考勤記錄；4、申報年度的《天津市社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定表》、申報當(dāng)月的《社會保險繳費(fèi)通知單》及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的失業(yè)保險參保繳費(fèi)證明；5、工會或職代會出具的不裁員承諾書，工作時間、工資收入或生活費(fèi)、職工在崗情況等相關(guān)證明；6、其他需要提交的材料。社會保險補(bǔ)貼。用人單位與職工履行勞動合同滿六個月后，于次月向參保地區(qū)、縣人力社保部門提出申請，填報《穩(wěn)定勞動關(guān)系社會保險補(bǔ)貼申請表》和《穩(wěn)定勞動關(guān)系社會保險補(bǔ)貼花名冊》，并提交以下材料：1、社會保險補(bǔ)貼申請報告；2、雙方簽訂或續(xù)訂的勞動合同書；3、勞動合同簽訂名冊或續(xù)訂變更名冊；4、申報年度的《天津市社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定表》、申報當(dāng)月的《社會保險繳費(fèi)通知單》及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的失業(yè)保險參保繳費(fèi)證明；5、申報當(dāng)月工資發(fā)放憑證和考勤記錄；6、其他需提交的材料。培訓(xùn)補(bǔ)貼。用人單位每季度首月20日前提出學(xué)歷職稱提升補(bǔ)貼申請；每年6月30日前提出繼續(xù)教育培訓(xùn)補(bǔ)貼申請。填寫《用人單位在職職工培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表》，報參保地區(qū)、縣人力社保部門，其中市屬用人單位須由集團(tuán)出具意見，并提交以下材料：1、培訓(xùn)補(bǔ)貼申請報告；2、培訓(xùn)計劃及實施方案；3、申請補(bǔ)貼年度的《天津市社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定表》、《社會保險繳費(fèi)通知單》及社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的失業(yè)保險參保繳費(fèi)證明；4、申請補(bǔ)貼年度的《用人單位從業(yè)人員和勞動報酬年報超級匯總基層表》；5、申報當(dāng)月工資發(fā)放名冊；6、申請學(xué)歷職稱提升補(bǔ)貼的還需提供職工取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷證書；申請在職職工繼續(xù)教育培訓(xùn)補(bǔ)貼的還需提供教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用明細(xì)賬及會計憑證。7、其他需提交的材料。補(bǔ)貼的審核和撥付區(qū)、縣人力社保部門負(fù)責(zé)對用人單位的補(bǔ)貼申請材料進(jìn)行初審，符合補(bǔ)貼條件的，報市人力社保部門復(fù)核。穩(wěn)崗補(bǔ)貼實行市人力社保部門和市財政部門聯(lián)合審核。審核同意后5個工作日內(nèi)將補(bǔ)貼資金撥付用人單位賬戶；培訓(xùn)補(bǔ)貼實行一次性發(fā)放，穩(wěn)崗補(bǔ)貼每三個月發(fā)放一次，社保補(bǔ)貼每六個月發(fā)放一次。失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)促進(jìn)就業(yè)各項補(bǔ)貼在失業(yè)保險基金中列支。各級人力社保部門應(yīng)確保失業(yè)保險基金安全，對弄虛作假套取補(bǔ)貼資金的，追回補(bǔ)貼資金，取消補(bǔ)貼資格，并追究有關(guān)單位和相關(guān)人員的責(zé)任。各級人力社保部門多渠道開展政策宣傳工作，讓更多的企業(yè)了解政策，享受政策，幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，營造本市良好的就業(yè)環(huán)境。小常識：失業(yè)保險是指國家通過立法強(qiáng)制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。在我國，非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求；按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)累計滿1年三個條件后，方可享受失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)其配偶直系親屬的撫恤金。另外，失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，可享受與城鎮(zhèn)在職職工相同的醫(yī)療保險待遇。失業(yè)保險基金由城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費(fèi)；失業(yè)保險基金的利息；財政補(bǔ)貼；依法納入失業(yè)保險基金的其他資金構(gòu)成。

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