無憂保醫(yī)療保險早報：當陽市人力資源和社會保障局緊緊圍繞爭宜昌前三、湖北省前十，沖刺百強打基礎；干職凝心聚力，積極履職擔當，讓實事說話，用業(yè)績添彩。今年來，累計為企業(yè)舉辦各類招聘會20場，招聘員工8752人次。增加實訓項目課題，開展技能培訓2524人。發(fā)放小額擔保貸款1210萬元，幫助243名城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)，人均年收入達到5萬元左右，帶動就業(yè)895人。引導農村勞動力出村以外就業(yè)累計達10萬人，年創(chuàng)收入超過30億元。社會保險參保人次比上年度凈增7933人次，截至七月底五項社會保險累計參保達到307415人次，完成年目標任務的100.36%，全市排名第三，1-7月共征收社會保險費30662萬元，與去年同期比增加1398萬元。乘勢而上抓好保障謀跨越覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系進一步完善，依法擴面征繳，做大社會保障蛋糕，提升社會保險功能。截至七月底，社會保險參保人次比去年同期凈增7933人次，五項社會保險累計參保達到307415人次；強力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋。1-7月，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險適齡人員續(xù)保156787人，繳費2422.1萬元，續(xù)保率99.66%；新增擴面4826人，繳費181.41萬元，新增擴面率3%。目前參保適齡人員參保率在宜昌市排名第二名。各項養(yǎng)老保險待遇按時足額發(fā)放。1-7月支付企業(yè)養(yǎng)老金27224人23889萬元。為符合待遇領取條件的5.5萬名城鄉(xiāng)居民累計發(fā)放養(yǎng)老金2508萬元，發(fā)放率100%。企業(yè)退休人員調待工作圓滿完成。連續(xù)第九年為企業(yè)退休人員調待，全市人平增資152元/月。醫(yī)療保障實現宜昌市級統(tǒng)籌，城鎮(zhèn)職工、居民住院綜合報銷比例分別達到76%、70%，大額醫(yī)療保險年度最高支付限額分別達到了37萬元、15萬元。公立醫(yī)院醫(yī)療門診診查費提高部分納入醫(yī)療保險結算范圍，老百姓充分享受到取消15%醫(yī)院藥品加成帶來的實惠。勇于擔當服務經濟促發(fā)展人社部門積極履職擔當，多措并舉服務經濟發(fā)展。通過搭建多途徑用工信息發(fā)布平臺，累計發(fā)布崗位招聘信息15000余條，向求職者發(fā)放《公共就業(yè)服務指南》、《就業(yè)信息》等宣傳資料12000份。大力實施服務企業(yè)用工234工程，通過搭建靈活多樣招聘載體，積極開展各種形式的招聘活動，累計為三峽新材、葛洲壩水泥、寶加利陶瓷，華強化工、史丹利復合肥項目等規(guī)模企業(yè)舉辦各類招聘會20場，組織員工8752人次，基本保證了市內企業(yè)的用工需求。健全免費培訓技能長效機制，針對性增加實訓設備投入，增加實訓項目課題幫助企業(yè)培訓技能人才。開設了叉車、電工電焊，機械加工、服裝車工等系列專業(yè)，1-7月，開展技能培訓2524人。加強高技能人才建設。為市納稅重點企業(yè)管理者、技能人才申報高級經濟師資格，一大批高層次、高技能人才脫穎而出，三峽新材張金奎、華強化工余華強取得高級經濟師資格。凌云集團李援、葛洲壩水泥余建軍獲批享受省政府專項津貼人員。李平等50人被命名為市管鄉(xiāng)土拔尖人才，蔡學松等50人被授予市管優(yōu)秀高技能人才。暢通非公有制企業(yè)職稱評審綠色通道，為348名企業(yè)高技能人才開展了特殊評價和專項評審服務。截至目前，全市高技能人才入庫9360人，專業(yè)技術人才入庫10504人，農村實用人才入庫2316人，為全市經濟社會發(fā)展提供了強有力的人才支撐。凝心聚力成就富民大夢想該局落實積極就業(yè)政策。為3283人次落實公益性崗位補貼2754.7萬元，落實社會保險補貼924.5萬元，為失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金736.2萬元，發(fā)放臨時價格補貼11.67萬元，繳納醫(yī)療保險金154.1萬元。加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，挖掘綠色就業(yè)崗位。以就業(yè)服務平臺為載體積極為各類創(chuàng)業(yè)人員提供政策咨詢、項目選擇、創(chuàng)業(yè)培訓登記、小額貸款申請等一條龍服務，發(fā)放小額擔保貸款1210萬元。僅上半年就幫助243名城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)，人均年收入達到5萬元左右，帶動就業(yè)895人。有效促進了農村富余勞動力就業(yè)從拼體力、拼成本、掙小錢向拼能力、拼素質、賺大錢轉變。實施援企穩(wěn)崗扶持政策，確保就業(yè)穩(wěn)定增長。先后為230余家企業(yè)累計發(fā)放援企穩(wěn)崗資金1300萬元。暢通維權綠色通道，構建和諧勞動關系。開展企業(yè)工資集體協商百日行動及規(guī)范勞務派遣專項行動等活動，將農民工強制納入社會保險保障范圍，讓他們真正享受到市民待遇。建立健全職工工資正常增長機制。定期對全市規(guī)模企業(yè)農民工工資收入情況進行督促檢查，引導企業(yè)完善效益掛鉤分配制度，確保農民工收入逐年穩(wěn)步增長。

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