無憂保醫(yī)療保險早報：為進(jìn)一步提高機關(guān)效能，江西省武寧縣人社局對全局資源進(jìn)行了整合，以勞動監(jiān)察大隊為龍頭，聯(lián)合勞動仲裁股、人事股、職稱股、醫(yī)療保險局、社保局、就業(yè)局、農(nóng)保局，對勞動糾紛案子、定點藥店、定崗醫(yī)師、職業(yè)技能鑒定、基金監(jiān)管等業(yè)務(wù)進(jìn)行重新整合。一、勞動糾紛案子。隨著經(jīng)濟的發(fā)展、法律的健全和勞動者法律意識加強，現(xiàn)在勞動糾紛越來越頻繁和復(fù)雜，為合法、合理、及時的處理勞動糾紛，我局實行勞動監(jiān)察大隊與勞動爭議仲裁相結(jié)合、相互補臺、聯(lián)合辦案。二、定點藥店管理。成立武寧縣醫(yī)療保險定點零售藥店服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組由社保、醫(yī)療保險、勞動監(jiān)察大隊主要領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)醫(yī)療保險定點零售藥店服務(wù)管理的全面工作；小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在我局勞動保障監(jiān)察大隊，具體經(jīng)辦醫(yī)療保險定點零售藥店的動態(tài)管理、準(zhǔn)入退出、監(jiān)督管理等日常工作以及領(lǐng)導(dǎo)小組安排的其它工作。三、定崗醫(yī)師管理。實行由勞動監(jiān)察大隊牽頭，人事、職稱股和醫(yī)療保險局配合，要求定崗醫(yī)師必須嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，必須很好地執(zhí)行醫(yī)療保險政策。對違反有關(guān)規(guī)定的定崗醫(yī)師，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定處理，并實行定崗醫(yī)師資格和個人職稱評聘掛鉤，對取消定崗醫(yī)師資格的將降低崗位進(jìn)行聘用，對未取得定崗資格的不予晉升職稱。四、職業(yè)技能鑒定工作。從報送計劃、組織考試、改批試卷、發(fā)放證書等一整套工作，由就業(yè)局配合勞動監(jiān)察大隊完成。五、基金監(jiān)管工作?；鸨O(jiān)管工作由勞動監(jiān)察大隊牽頭，社保局、醫(yī)療保險局、就業(yè)局、農(nóng)保局配合。

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