無憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：大高個(gè)兒，胖嘟嘟的身材，見人都是一副如來佛祖般慈祥憨厚的笑容，不管走哪兒都隨身斜跨著一個(gè)深褐色的小布包。你一定想不到這位鄉(xiāng)巴佬就是劉升鎮(zhèn)人社服務(wù)中心的創(chuàng)始人賈世勇。2011年，棗陽作為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全國首批試點(diǎn)縣市，為健全勞動(dòng)保障基層服務(wù)平臺(tái)，在全市18個(gè)鎮(zhèn)組建了人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心，明確為正股級(jí)獨(dú)立法人事業(yè)單位，整合了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)就業(yè)、勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)等職能。而就在2012年6月，棗陽市將全面啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋這項(xiàng)艱巨而又繁重的工作，賈世勇同志臨陣受命，接過劉升鎮(zhèn)人社服務(wù)中心主任這個(gè)燙手的芋頭。他，今年41歲，中共黨員，20歲時(shí)參加工作，當(dāng)過兩年中學(xué)教師，之后一直作為臨時(shí)工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)借用。天將降大任于斯人也，必先苦其心志。就這樣19年過去了，終于迎來了這次可以發(fā)揮才干、大顯身手的機(jī)會(huì)。臨時(shí)工翻身轉(zhuǎn)正了。用使命鞭策團(tuán)隊(duì)2012年6月，是劉升鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全面啟動(dòng)之始，也是人社服務(wù)中心人員上崗之初。市人社局為劉升人社服務(wù)中心配備了2名事業(yè)編制人員和4名公益性崗位員工，加上原有的一名老員工和賈世勇，一共8人。其中7人是女性，也就是說，賈世勇帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)是清一色的娘子軍。且不說，團(tuán)隊(duì)里有兩名是剛走出校門、無任何工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，還有一位是正在哺乳期的年輕媽媽。接下來，炎炎夏日下鄉(xiāng)進(jìn)村宣傳、講解養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作任務(wù)該如何進(jìn)行呢？這一切，并沒有給新官上任的賈世勇當(dāng)頭一棒，因?yàn)樗钪m然在一起共事的員工工作經(jīng)歷、學(xué)歷文憑、家庭環(huán)境各不相同，但大家既然選擇加入人社服務(wù)中心這個(gè)大家庭，社會(huì)使命和奮斗目標(biāo)是一樣的，那就是為群眾勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)，讓老百姓放心、安心、舒心。在他的耐心教導(dǎo)和嚴(yán)格管理下，娘子軍打造成了能干事、干成事的鐵娘子軍。去年的六至八月份正值酷暑，連續(xù)三個(gè)月每周每人堅(jiān)持至少下鄉(xiāng)兩次。賈世勇更是下了狠心，在集鎮(zhèn)公示欄上公布了自己的手機(jī)號(hào)，讓手機(jī)24小時(shí)全天暢通。在那段時(shí)間，他的手機(jī)平均每天接打100多個(gè)電話。無論上下班，無論多晚，他都會(huì)及時(shí)不厭其煩地接聽群眾的咨詢來電。世間自有公道，付出總有回報(bào)。截至2012年8月，劉升鎮(zhèn)全鎮(zhèn)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)22000多人，征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)基金350多萬元，超額完成上級(jí)分配的任務(wù)指標(biāo)。人社服務(wù)中心成立后首戰(zhàn)告捷，取得了開門紅！在賈世勇的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)下，今年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)保工作也率先完成，并根據(jù)市局要求，在短短一個(gè)多月內(nèi)就完成了全鎮(zhèn)社保參保人員電子檔案的錄入和紙質(zhì)檔案的整理存檔，工作進(jìn)度在全市名列前茅。用鐵律治理亂象無規(guī)矩不成方圓，一支具有較強(qiáng)戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)必須有一套鐵的紀(jì)律。人社服務(wù)中心包村工作人員和村協(xié)管員可不都是省油的燈。在今年5月份，劉升人社服務(wù)中心就出了一樁事兒。油坊村一村民于今年1月份到齡領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，但由于包村的人社服務(wù)中心工作人員和油坊村協(xié)管員粗心大意，漏報(bào)了這位到齡社保參保人員，直到5月份才發(fā)現(xiàn)，致使該村民少領(lǐng)了3個(gè)月的養(yǎng)老金。雖然后來采取措施，這位村民的養(yǎng)老金已經(jīng)補(bǔ)上，但是這件事情暴露出人社服務(wù)中心在管理上存在瑕疵。亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)不晚。賈世勇立即完善工作方法，嚴(yán)明紀(jì)律，防微杜漸。一是人社服務(wù)中心包村人員之間相互排查每年各村所有參保到齡人員手續(xù)辦理、待遇發(fā)放情況，做到不漏一人，不錯(cuò)一分；二是包村人員每月通知村協(xié)管員上報(bào)到齡人員辦理領(lǐng)取待遇手續(xù)時(shí)，要做好通知記錄，若因到齡人員自身原因未及時(shí)辦理，須村協(xié)管員簽字證明；三是制定《崗位責(zé)任制考核辦法》，其中明確規(guī)定包村人員和村協(xié)管員每月按時(shí)上報(bào)到齡領(lǐng)取待遇手續(xù)，未按時(shí)上報(bào)的每例扣5分，并承擔(dān)一半養(yǎng)老金。這些措施實(shí)行后，取得了很好的效果。每月到齡人員無一遺漏，待遇領(lǐng)取手續(xù)的上報(bào)工作也只有提前的，沒有推遲的。同時(shí)，為了遏制遲到早退現(xiàn)象，服務(wù)中心嚴(yán)格執(zhí)行一天兩簽到制度和請(qǐng)假制度，家住離單位20公里外的賈世勇同志以身作則、率先垂范。用社保政策武裝頭腦賈世勇從師范學(xué)校畢業(yè)，在工作之余，自修了武漢大學(xué)法學(xué)本科專業(yè)。生命不息，學(xué)無止境。作為人社服務(wù)中心的掌門人，他總想把服務(wù)中心辦得更好，但同時(shí)他感到理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)相對(duì)欠缺。為此，他訂閱了許多人力資源社會(huì)保障方面的優(yōu)秀報(bào)刊雜志，例如《湖北人力資源社會(huì)保障》、《中國社會(huì)保障》和《中國勞動(dòng)保障報(bào)》等，隨時(shí)了解中央地方有關(guān)勞動(dòng)保障方面的新舉措，深入鉆研勞動(dòng)保障法律法規(guī)。對(duì)感興趣的書籍和雜志期刊，他會(huì)放在辦公桌上，一遍又一遍地精讀。在他的辦公桌上隨取一本書，就能找到他翻閱批注的痕跡。他還經(jīng)常打聽學(xué)習(xí)其他兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心的經(jīng)驗(yàn)做法，并在每周一的例會(huì)中與員工們一起分享，讓人社服務(wù)中心隊(duì)伍整體素質(zhì)得到大步提升。用柔情感動(dòng)員工娘子軍的帶領(lǐng)人有時(shí)更柔情。他多次向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，為家在外地的員工爭取到了寢室和基本生活用品。有3名員工家住棗陽市區(qū)，坐公交車上下班很不方便。賈世勇遇到借用親戚的白色桑塔納開時(shí)，總會(huì)叫上這些員工一起順道上班或回家。有一名員工這樣說道：很少遇到這樣的上司，就像我們的家人一樣，主動(dòng)接送我們上下班。他不光關(guān)心員工生活住行，更關(guān)心員工的辦公環(huán)境。服務(wù)中心剛成立時(shí)，8名員工擠在一間30平米不到的小屋里，一臺(tái)電腦、二臺(tái)落地扇、幾張桌椅就是所有的辦公設(shè)備。為了改善辦公環(huán)境，讓員工更好地投入工作，他多次到市局反映服務(wù)中心辦公狀況，向鎮(zhèn)政府匯報(bào)，磨破嘴皮子，辦公場地和基本辦公設(shè)備才終于有了著落?，F(xiàn)在，人社服務(wù)中心有了面積400多平方米寬敞明亮的服務(wù)大廳，兩三個(gè)人一間辦公室，平均每人一臺(tái)辦公電腦，辦公室還安裝了空調(diào)。他的關(guān)懷遠(yuǎn)不止這些，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的登記和轉(zhuǎn)移手續(xù)本該由員工自己辦理，為了讓員工少跑腿，他寧愿自己多動(dòng)腿，親自冒著烈日來回三個(gè)單位跑，花了將近三天時(shí)間最終將汗水濕透的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)明細(xì)單和醫(yī)療保險(xiǎn)卡發(fā)到員工手中。劉升鎮(zhèn)人社服務(wù)中心有了這樣一位領(lǐng)頭雁，下屬工作踏實(shí)了，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也放心了，百姓住院養(yǎng)老更安心了。但賈世勇卻覺得自己做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，用他的話來說就是基層人社服務(wù)中心未來要走的路還很長，我只不過剛開始蹣跚學(xué)步

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