無(wú)憂(yōu)保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：在《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施滿(mǎn)兩年之際，人保部社會(huì)保障研究所等單位就《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施情況進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)查研究。調(diào)查顯示，《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)后，我國(guó)參保人數(shù)明顯增加，但卻出現(xiàn)了部分農(nóng)民工、個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員個(gè)人不愿參保，而寧愿多要工資的問(wèn)題。根據(jù)調(diào)查，截至2012年底，全國(guó)城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)比2010年底增加了4700多萬(wàn)人，城鎮(zhèn)醫(yī)療保險(xiǎn)的參保人數(shù)增加了1億人，五險(xiǎn)的參保率均提高了3至4個(gè)百分點(diǎn)。但調(diào)查報(bào)告同時(shí)顯示，目前，參保擴(kuò)面的主要難題在利潤(rùn)低的小微企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)。而絕大部分私營(yíng)企業(yè)也只給核心管理人員和技術(shù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，無(wú)心或無(wú)力考慮普通職工的參保問(wèn)題，他們普遍反映目前的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)超過(guò)了自己的承受能力。還有一個(gè)值得注意的現(xiàn)象是，仍有部分企業(yè)未給員工參保，但未參保的主要原因并非來(lái)自企業(yè)，而是因?yàn)閱T工個(gè)人不愿參保。這主要體現(xiàn)在農(nóng)民工群體、個(gè)體工商戶(hù)、靈活就業(yè)人員的個(gè)人繳費(fèi)能力不足，繳費(fèi)意愿不強(qiáng)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，要求個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員按城鎮(zhèn)職工平均工資的20%繳費(fèi)，其繳費(fèi)負(fù)擔(dān)相對(duì)以前加重。北京亦莊一家企業(yè)介紹，社保法實(shí)施前企業(yè)只為農(nóng)民工人均繳納32元/月的工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，五險(xiǎn)齊征后，繳費(fèi)額漲至692元/月，農(nóng)民工個(gè)人繳費(fèi)額從原來(lái)的0元增加到208元。這對(duì)當(dāng)前以養(yǎng)家糊口為主要目標(biāo)的農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，現(xiàn)金減少意味著生活緊張，所以寧愿當(dāng)前不參保。還有被調(diào)查者表示自己與單位協(xié)商不參保，而單位將這部分費(fèi)用轉(zhuǎn)化為工資發(fā)給自己，實(shí)際拿到手的錢(qián)多了，這反倒讓他們更高興。

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