無(wú)憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：昨日，記者從市醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心了解到，目前，蚌埠市企業(yè)女職工生孩子在家期間，每人每月平均可以享受生育津貼2148元，整個(gè)產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼超過(guò)萬(wàn)元。市民方女士是蚌埠市一家企業(yè)的職工，5月初，她剛剛剖宮產(chǎn)生下了一位小公主，按規(guī)定將要享受135天的產(chǎn)假。其實(shí)，就我本身而言是不想請(qǐng)那么長(zhǎng)時(shí)間產(chǎn)假的。方女士說(shuō)，她在公司每個(gè)月基本工資只有800元，其主要收入來(lái)源全靠績(jī)效獎(jiǎng)金。因?yàn)樯⒆诱?qǐng)假期間沒有工作，單位只能給予產(chǎn)假期間的工資保障，績(jī)效獎(jiǎng)金要全部扣除。家里剛添一位新成員，處處都要花錢，內(nèi)心還是略有不安的。前兩天，方女士接到單位打來(lái)的一通電話，所有的顧慮都消除了。公司為我們繳納了生育保險(xiǎn)費(fèi)，女職工在請(qǐng)產(chǎn)假期間可以享受到生育津貼，最重要的是和我平時(shí)的績(jī)效獎(jiǎng)金少不了多少。方女士說(shuō)，現(xiàn)在自己再無(wú)后顧之憂，可以專心在家里帶孩子了。據(jù)市醫(yī)療保險(xiǎn)管理中心生育保險(xiǎn)科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)等類型的單位，年滿24周歲的女職工初次生育可領(lǐng)取4個(gè)月生育津貼，剖宮產(chǎn)及領(lǐng)取《獨(dú)生子女光榮證》的，還能多領(lǐng)取0.5個(gè)月和1個(gè)月。生育津貼按照本企業(yè)上年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)基數(shù)計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。隨著社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)基數(shù)的調(diào)整，眼下人均生育津貼已達(dá)到2148.56元/月，生一個(gè)孩子平均可領(lǐng)取生育津貼總額為10742.8元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年前4個(gè)月，市醫(yī)療保險(xiǎn)中心累計(jì)發(fā)放生育津貼476.21萬(wàn)元，占全部生育保險(xiǎn)基金支出的51.26%。生育保險(xiǎn)制度在保障女職工產(chǎn)假期生活水平不下降的同時(shí)，對(duì)維護(hù)婦嬰健康，促進(jìn)婦女平等就業(yè)也提供了有力保障。此外，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)也是大有好處的。據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，按照國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工因生育而暫時(shí)離開工作崗位期間，企業(yè)必須為其發(fā)放在職在崗?fù)鹊墓べY待遇，這無(wú)疑加重了企業(yè)的生產(chǎn)成本，而對(duì)一些特殊行業(yè)婦女較為集中的企業(yè)尤甚。企業(yè)參加了生育保險(xiǎn)，女職工除了生育、計(jì)劃生育醫(yī)療費(fèi)能夠獲得實(shí)時(shí)報(bào)銷外，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)還會(huì)為企業(yè)女職工發(fā)放生育津貼，企業(yè)將不再承擔(dān)產(chǎn)假期內(nèi)女職工的生活費(fèi)用，減輕了經(jīng)濟(jì)壓力。該負(fù)責(zé)人說(shuō)。

無(wú)憂保采用專業(yè)的云+SaaS技術(shù)，推出“互聯(lián)網(wǎng)+個(gè)人社?！钡膫€(gè)體社保產(chǎn)品。用戶只需要關(guān)注無(wú)憂保微信號(hào)，即可在線進(jìn)行個(gè)人社保、公積金繳納咨詢等業(yè)務(wù)。

小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515