無憂保醫(yī)療保險早報：2013年，甘肅華亭縣人社局將以保障和改善民生為己任，緊緊圍繞群眾關(guān)心的養(yǎng)老醫(yī)療、就業(yè)再就業(yè)、勞動維權(quán)、收入分配等熱點民生問題，多措并舉，努力在勞有所得、老有所養(yǎng)、失有所助、病有所醫(yī)上持續(xù)取得新進展。統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)充分就業(yè)。大力開發(fā)就業(yè)崗位，努力拓寬就業(yè)渠道，力爭應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達到85%以上，發(fā)放城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村婦女小額擔保貸款1.05億元以上，年內(nèi)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi)，輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動力3.1萬人，創(chuàng)勞務(wù)收入3.7億元以上。完善城鄉(xiāng)社會保障體系。不斷擴大社會保險覆蓋范圍，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率保持在97%以上，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保率鞏固在99%以上；城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險基本實現(xiàn)全覆蓋。大力實施人才強縣戰(zhàn)略。健全完善人才開發(fā)、引進、培養(yǎng)和激勵機制，高薪引進緊缺人才，廣泛選拔領(lǐng)軍人才，大力培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才，全面優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展提供人才保障。推進人事工資制度改革。繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革，實現(xiàn)崗位管理、人員聘用和公開招聘三項制度在全縣事業(yè)單位全覆蓋。加強企業(yè)工資監(jiān)管，嚴格執(zhí)行最低工資制度，健全事業(yè)單位績效工資評價體系，規(guī)范津貼補貼，逐步完善工資收入分配制度。構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。深入推進勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)，全面落實勞動合同、農(nóng)民工工資保證金等制度，扎實開展農(nóng)民工工資支付、整頓人力資源市場秩序、社會保險費征繳等專項檢查活動，全力構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。加強人社基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。繼續(xù)實施好民生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會保障服務(wù)中心建設(shè)工程，完善縣、鄉(xiāng)、村三級人社信息網(wǎng)絡(luò)，進一步健全基層人社工作平臺，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)年活動，全面提升人社保障管理服務(wù)水平。

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