無憂保醫(yī)療保險早報：引子今年7月，山西臨汾城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實現(xiàn)制度全覆蓋，將惠及全市38.8萬60歲以上的老人，城鄉(xiāng)居民人均養(yǎng)老金水平達到了66元；臨汾企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金經(jīng)過連續(xù)8年調(diào)整后，由月人均不足700元達到目前的1840元；臨汾工傷保險管理鑒定服務(wù)中心在全國首家推出一墊三優(yōu)先創(chuàng)新舉措；養(yǎng)老保險利用網(wǎng)絡(luò)視頻聊天工具QQ進行網(wǎng)上年檢，市醫(yī)療保險中心實施六個統(tǒng)一的管理模式，失業(yè)保險打造立足三項培訓，實施六個對接的工作模式；臨汾成為繼長治、大同之后第三家發(fā)放社會保障卡的試點城市一件件事關(guān)養(yǎng)老、醫(yī)療等民生問題得到逐一改善，只是該局加速轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的一個縮影。以民生為本、人才優(yōu)先為工作主線的充分就業(yè)和人才強市戰(zhàn)略的開拓創(chuàng)新，以推進社保全覆蓋、服務(wù)一卡通為目標的擴大參保覆蓋面的穩(wěn)中求進，以非公經(jīng)濟組織從業(yè)人員、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員為重點的完善社會保障體系的奮勇爭先，也都戰(zhàn)鼓雷雷、捷報頻傳?！吨袊鴦趧颖Ｕ蠄蟆?、《山西日報》、《臨汾日報》等多家知名媒體多年來先后聚焦該局的發(fā)展路徑與工作模式，大篇幅地報道了臨汾市人力資源和社會保障工作。這些都得益于該局緊緊抓住市委、市政府開展思想解放年、項目落地年、環(huán)境建設(shè)年、作風轉(zhuǎn)變年活動這一契機，堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的發(fā)展原則，把加快建立健全與全市經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的社會保障制度作為保障和改善民生的重要內(nèi)容，民生時代的烙印清晰地刻在社會保障體系向縱深拓展的每一步。強教育、嚴管理，加強機關(guān)自身建設(shè)為加強機關(guān)自身建設(shè)，提高干部職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，形成強大的工作合力，該局針對機關(guān)實際情況，緊緊圍繞市委、市政府的決策部署和要求，堅持創(chuàng)新與規(guī)范并重，堅持以人為本，學用結(jié)合，以創(chuàng)建市直文明和諧單位為目標，以講大局、講團結(jié)、講學習、講廉潔、講奉獻為抓手，在全局范圍內(nèi)開展了以強素質(zhì)、樹形象、比貢獻為主題的讀書學習、法律法規(guī)知識競賽、文明窗口創(chuàng)建、對黨忠誠演講比賽、體育健身競賽、學雷鋒做志愿者、關(guān)注民生攝影展賽、廉潔勤政教育等8項活動。并緊緊圍繞實現(xiàn)建設(shè)一流隊伍，培養(yǎng)一流作風、創(chuàng)造一流業(yè)績的目標，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，通過每周二下午組織全局人員和直屬單位負責人進行集體學習，先后有34位科室和單位負責人分別就本科室、本單位的職責、業(yè)務(wù)概況、政策法規(guī)、辦理程序等進行了專題輔導。同時，在直屬服務(wù)窗口單位開展民主評議政風行風活動，干部的工作熱情、敬業(yè)精神和依法行政意識進一步增強，形成了愛人社事業(yè)、講職業(yè)道德、爭先創(chuàng)優(yōu)、比廉政為民的人社行業(yè)新風。這一系列抓學習揚正氣，抓活動造氛圍的舉措，為該局營造出了一個外塑形象、內(nèi)強素質(zhì)的良好工作新氛圍，使得干部職工隊伍建設(shè)和機關(guān)工作人員的精神狀態(tài)得以空前提高與改觀。保基本、廣覆蓋，全力搭建社保體系為切實加大各項社會保險擴面、征繳工作力度，建立健全社會保障體系，該局嚴格遵循?；尽V覆蓋、可持續(xù)的原則，加強組織領(lǐng)導，健全工作機構(gòu)，深入調(diào)查摸底，科學制定方案，在全體人社工作人員的愛心付出和不懈努力下，收獲了一組完美而華麗的數(shù)字：2012年，全市養(yǎng)老保險參保人數(shù)51.8萬人，基金征繳達到24.36億元；城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)99.69萬人，基金征繳達到7.36億元；失業(yè)保險參保人數(shù)32.4萬人，基金征繳達到17534.8萬元；工傷保險參保人數(shù)43.5萬人，基金征繳達到12188.9萬元；生育保險參保人數(shù)34.3萬人，基金征繳達到4043.2萬元；城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)達183.8萬人，兩項社會保險基金征繳達到1.89萬元。一是將宣傳作為突破點，充分利用各種平臺大力宣傳社保全覆蓋工作。該局舉行大型宣傳活動，現(xiàn)場設(shè)置各種社會保險咨詢臺，積極深入企業(yè)進行宣傳，向群眾廣泛宣傳社保全覆蓋工作的重要性和必要性。二是把農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、非公經(jīng)濟組織等作為參保擴面重點。三是籌備組建社會保險費統(tǒng)一征繳辦公室，實現(xiàn)社會保險費六統(tǒng)一模式，即：統(tǒng)一登記、統(tǒng)一申報、統(tǒng)一基數(shù)、統(tǒng)一征繳、統(tǒng)一分賬、統(tǒng)一稽核。四是認真貫徹落實相關(guān)文件精神，用2個月的時間共為全市86101名退休人員調(diào)整了基本養(yǎng)老保險金待遇。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險最高支付由原來的23萬元提高到了30萬元，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險最高支付限額也從11.5萬元提高到了20萬元，慢性病病種由16種增加到18種。五是加大工作力度，完善社會保障卡信息系統(tǒng)建設(shè)，不斷創(chuàng)優(yōu)用卡環(huán)境，打造高效、便民的一卡通服務(wù)平臺，今年錄入的有效數(shù)據(jù)總數(shù)為172.15萬，錄入率達到137%。抓根本、優(yōu)服務(wù)，精心鋪筑就業(yè)之路就業(yè)是民生之本。近年來，該局始終貫徹落實黨的就業(yè)再就業(yè)各項政策，不斷創(chuàng)新工作思路，努力拓寬就業(yè)領(lǐng)域，著力改善就業(yè)結(jié)構(gòu)，在政策扶持就業(yè)、培訓促進就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等方面狠下功夫，精心鋪筑就業(yè)再就業(yè)之路。截止目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位50064人，創(chuàng)業(yè)就業(yè)10807人，下崗失業(yè)再就業(yè)11971人，就業(yè)困難人員就業(yè)4456人，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力48240人。一是堅持開展就業(yè)援助月、大型人才交流、春風行動、民營企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周等一系列促進就業(yè)活動，共舉辦人才招聘會65場，進入市場招聘單位累計達4200余家，提供就業(yè)崗位11.6萬余個，簽訂就業(yè)意向7.5萬余人次。二是堅持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，實施三支一扶和就業(yè)見習扶持項目。今年共組織35名高校畢業(yè)生參加三支一扶大學生招募計劃，開發(fā)就業(yè)見習崗位900個，累計開發(fā)公益性崗位12621個，其中安排就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)8835人。三是支持大培訓的工作思路，通過培訓提升素質(zhì)，先后對745名復退軍人、60名勞教所戒毒人員、405名下崗失業(yè)人員進行了創(chuàng)業(yè)培訓，促其盡快實現(xiàn)再就業(yè)。四是加強與有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，多渠道促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，形成一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)的轉(zhuǎn)移就業(yè)格局，今年共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力48240人。多舉措、抓落實，扎實推進人才工作多年來，該局堅持以全面實施人才強市戰(zhàn)略為抓手，扎實做好人事人才工作。一是積極搭建服務(wù)平臺，根據(jù)重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、重點企業(yè)需要，開展多種形式的人才招聘活動，積極為用人單位和各類人才做好全方位的服務(wù)工作。二是不斷規(guī)范和加強公務(wù)員隊伍管理，深入貫徹實施公務(wù)員法及配套各項政策法規(guī)，扎實開展公務(wù)員培訓工作，舉辦臨汾首期在職領(lǐng)導干部攻讀北航公共管理碩士研究生專業(yè)學位班。三是繼續(xù)推進事業(yè)單位崗位設(shè)置、職稱評聘和專業(yè)技術(shù)人員管理工作，積極組織實施教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)等單位招聘工作，外出西安、長春、重慶、武漢等地為各中、高等院校招聘教師，彌補了衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員緊缺及人才流失嚴重造成的醫(yī)資、師資力量不足問題，為全市經(jīng)濟跨越式發(fā)展提供人才支撐。四是加強兩高人才隊伍建設(shè)，采取走出去、引進來的方式，多次組織用人單位參加海外、廣州、深圳、上海、西安等人才招聘會，為諸多企業(yè)引進各類人才390余名，海外人才30余名。重民生、促穩(wěn)定，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系堅持和諧至上，為保持企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，該局積極開展各類勞動監(jiān)察執(zhí)法活動，做好農(nóng)民工工資保障工作，嚴格執(zhí)行農(nóng)民工工資保障金制度。截止目前，共檢查各類用人單位16503戶，為5760名職工追回欠薪3176.5萬元。督促670家用人單位繳納社會保險費2320萬元，涉及職工2.18萬人，督促912戶用人單位辦理社會保險登記，涉及職工4萬余人。共受理投訴舉報案件389件，立案387件，結(jié)案率達100%。同時，認真受理和查處群眾舉報投訴案件，今年以來，共接待群眾來訪1100多人次，受理舉報投訴150起，來信來訪處置率98%以上，受理勞動人事爭議案件549件，為群眾實現(xiàn)各項權(quán)益金額3188余萬元。一個個惠民力舉、一項項惠民政策、一件件利民實事，一幕幕溫情的民生大劇在臨汾平陽大地上演。我們相信，有這樣一個務(wù)實高效、堅強有力的領(lǐng)導班子，在這樣一個精誠團結(jié)、拚搏進取的團隊努力下，臨汾市人力資源和社會保障局全體工作人員朝著繪就的目標，在平凡的工作崗位上，以實實在在的行動,譜寫出社會和諧樂章的一個個動人音符，描繪著人社工作更加精彩的民生藍圖。

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