無憂保醫(yī)療保險早報：今年以來，江蘇省沛縣人社局圍繞新形勢下如何加強和改進婦女工作，促進婦女事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展這一主題，從加大婦女就業(yè)再就業(yè)幫扶工作力度，完善社會保障體系，強化女職工和未成年人勞動保護，切實維護廣大婦女兒童的合法權(quán)益等方面入手，履職盡責，做好婦女兒童人社工作，為推動婦女兒童工作的快速健康發(fā)展作了應(yīng)有的貢獻。強化就業(yè)政策扶持，促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。一是強化就業(yè)技能提升。為增強婦女的市場就業(yè)競爭力，不斷拓寬她們的就業(yè)渠道，針對婦女特點，依托全縣各種培訓(xùn)機構(gòu)，大力開展靈活多樣的婦女職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。截止目前，城鄉(xiāng)婦女勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)3500人；城鄉(xiāng)婦女新成長勞動力培訓(xùn)1234人；技能提升培訓(xùn)904人；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1104人；二是強化就業(yè)政策扶持。通過落實就業(yè)各項優(yōu)惠政策、發(fā)放社會保險補貼等形式促進婦女就業(yè)，努力為4050婦女和就業(yè)困難婦女提供更多的就業(yè)幫扶。今年來，對489名失業(yè)婦女公益性崗位發(fā)放社保補貼63.6萬元；提供就業(yè)扶持小額擔保貸款貼息0.8萬元；招聘15名就業(yè)困難女大學(xué)生為勞動保障協(xié)理員從事公益性崗位、招募三支一扶女大學(xué)生20名、大學(xué)生村官94名。三是積極舉辦各類招聘活動。先后與殘聯(lián)、婦聯(lián)、共青團及大型企業(yè)共同舉辦了特色專場招聘會15場。先后有1500家單位參加招聘會，提供崗位22000個，有3500人實現(xiàn)了就業(yè)，其中婦女1925人。另外，2012年1月份成功舉辦了全縣就業(yè)困難大學(xué)生暨春風(fēng)行動公益招聘會，有138名大學(xué)生及123名城鄉(xiāng)勞動者簽訂了就業(yè)協(xié)議，其中婦女154人，取得了良好的社會效應(yīng)。健全完善社會保險體系，保障婦女兒童權(quán)益。不斷加大基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等各項社會保險的規(guī)范和完善，提高社會保險覆蓋率。截止11月底，參加基本養(yǎng)老保險婦女人數(shù)達3.54萬人，比去年增加3100人；基本醫(yī)療保險達5.5萬人，比去年增加1050人；失業(yè)保險人數(shù)達3.6萬人，比去年增加1600人；工傷保險人數(shù)3.2萬人，比去年增加2500人；生育保險1.8萬人，比去年增加1100人。強化執(zhí)法維權(quán)力度，婦女合法權(quán)益依法得到保護。以貫徹實施《社會保險法》和《勞動法》為契機，進一步強化勞動保障行政執(zhí)法，全力維護婦女兒童合法權(quán)益。一直把婦女兒童權(quán)益保護作為重要工作列入日常巡視檢查和專項檢查。在處理投訴舉報和信訪案件及專項檢查過程中注重宣傳、指導(dǎo)和幫助用人單位規(guī)范用工管理。每年都結(jié)合春暖行動、勞動用工、農(nóng)民工工資支付情況、禁止使用童工規(guī)定執(zhí)行情況等專項檢查，重點對用人單位檢查在勞動合同、工資待遇、社會保險、工作休息等方面是否實現(xiàn)男女平等、女職工四期特殊保障是否得到落實、是否存在強迫女工超時超強度勞動、非法使用童工等違法行為，做到了及時發(fā)現(xiàn)、及時查處。今年以來，共督促481家用人單位參加各類社會保險，新增參保1290人，其中女職工709人；受理舉報投訴422起，涉及職工618人，其中女職工405人；受理勞動爭議案件78件，其中涉及女職工案件16件。

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