無(wú)憂保醫(yī)療保險(xiǎn)早報(bào)：今年以來(lái)，山東省濰坊市奎文區(qū)人力資源和社會(huì)保障局緊密結(jié)合工作實(shí)際，牢牢把握民生為本、人才優(yōu)先這一主線，堅(jiān)持以干為先、多干實(shí)事，把服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)作為民生服務(wù)品牌建設(shè)活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎實(shí)推動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)、人事人才、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系、服務(wù)效能等各項(xiàng)民生服務(wù)工作，取得了實(shí)實(shí)在在的成效。實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，在品牌建設(shè)中堅(jiān)固民生之本就業(yè)是民生之本，促進(jìn)就業(yè)是安國(guó)之策。該局黨委始終堅(jiān)持把促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、改善民生的頭等大事抓緊抓好，被授予山東省就業(yè)工作先進(jìn)集體稱號(hào)。加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)平臺(tái)建設(shè)，構(gòu)建四級(jí)聯(lián)動(dòng)就業(yè)服務(wù)體系。以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為抓手，不斷加強(qiáng)基層就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，做到基層軟件、培訓(xùn)、信息、檔案四統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)了市、區(qū)、街、居四級(jí)就業(yè)信息共享，基層就業(yè)服務(wù)功能得到進(jìn)一步完善。目前，該區(qū)市級(jí)以上充分就業(yè)和諧社區(qū)達(dá)到24家，其中國(guó)家級(jí)1家，省級(jí)2家。不斷完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，積極鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。把加快創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作為提升就業(yè)工作的突破點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)。隆重召開(kāi)全民創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暨創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作動(dòng)員會(huì)議，積極出臺(tái)創(chuàng)業(yè)扶持資金、一次性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等6項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)566人，形成政府鼓勵(lì)、政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)四位一體工作機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)了全民創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的開(kāi)展。深入開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。堅(jiān)持就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)，大力實(shí)施就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的原則，依托社會(huì)力量辦學(xué)實(shí)體和企業(yè)積極開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)崗位培訓(xùn)3437人，全面提升勞動(dòng)者的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、職業(yè)轉(zhuǎn)換能力和自主創(chuàng)業(yè)技能，切實(shí)解決當(dāng)前企業(yè)招工難和勞動(dòng)力就業(yè)難的結(jié)構(gòu)性矛盾，有效地緩解了就業(yè)壓力。統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè)，就業(yè)局勢(shì)持續(xù)保持穩(wěn)定。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員和農(nóng)民工擺在就業(yè)工作的突出位置，就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。積極開(kāi)展春風(fēng)送崗位活動(dòng)，共組織264家企業(yè)，提供崗位4874個(gè)，達(dá)成用工意向520人次。今年，累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6652人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2804人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在3.5%以內(nèi)。健全社會(huì)保障體系，在品牌建設(shè)中夯實(shí)民生之基強(qiáng)化社會(huì)保障能力，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面逐步擴(kuò)大。堅(jiān)持以人人享有社會(huì)保障為目標(biāo)，采取宣傳引導(dǎo)、政策支持、規(guī)范服務(wù)等方式，突出抓好個(gè)體私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工等人群的保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作，參保人數(shù)實(shí)現(xiàn)大幅增長(zhǎng)。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)分別新增參保人數(shù)5074人、4972人、2945人、4633人、4216人。調(diào)整完善惠民政策，社保建設(shè)成果普惠人民大眾。大力推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化社會(huì)保險(xiǎn)體系建設(shè)，率先在全市實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)的一體化并軌，全區(qū)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到32072人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)突破10萬(wàn)人。不斷提高城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保障水平，減輕社保參保人員的醫(yī)療負(fù)擔(dān)，將城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金最高支付限額由6萬(wàn)元提高到7.8萬(wàn)元，大額醫(yī)療保險(xiǎn)基金最高支付限額由24萬(wàn)元提高到27萬(wàn)元，住院個(gè)人自負(fù)起付標(biāo)準(zhǔn)降低了100元。另外及時(shí)為7794名企業(yè)離退休人員提高了養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，人均月增長(zhǎng)221.5元。今年12月，被山東省政府授予全省新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作先進(jìn)集體稱號(hào)。打造退管示范社區(qū)，企業(yè)退休人員社會(huì)化管理扎實(shí)有效。積極開(kāi)展退休人員社區(qū)管理服務(wù)示范社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，各類示范社區(qū)達(dá)到18家。認(rèn)真加強(qiáng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)，創(chuàng)新研發(fā)的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)三維數(shù)字化信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)應(yīng)用課件，在全省作為典型推廣，并被推薦到人社部相關(guān)會(huì)議上進(jìn)行專題演示，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。規(guī)范社保檔案管理，民生服務(wù)功能不斷拓展。以信息技術(shù)為依托，建立社會(huì)保險(xiǎn)檔案電子數(shù)據(jù)庫(kù)，不斷提高檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和信息化程度，多次榮獲山東省檔案管理利用成果三等獎(jiǎng)。扎實(shí)做好社保檔案的收集、管理和利用工作，確保業(yè)務(wù)檔案的真實(shí)性、完整性和安全性，充分發(fā)揮其在服務(wù)民生、保障權(quán)益方面的重要基礎(chǔ)作用，得到參保單位、職工和離退休人員的一致好評(píng)。以人為本促和諧，在品牌建設(shè)中優(yōu)化發(fā)展環(huán)境堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展理念，人才隊(duì)伍逐步壯大。著力加強(qiáng)黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才等各類人才的隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)搞好人才資源的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、配置和使用。通過(guò)公開(kāi)招考為教育、衛(wèi)生等部門(mén)引進(jìn)工作人員69名，其中碩士以上學(xué)歷32人。扎實(shí)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，組織參加繼續(xù)教育培訓(xùn)4595人，各類專業(yè)技術(shù)資格考試891人次。加快培養(yǎng)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才，組織參加金藍(lán)領(lǐng)項(xiàng)目培訓(xùn)19人，其中技師培訓(xùn)12人，高級(jí)技師培訓(xùn)7人。勞動(dòng)合同簽訂率不斷提高，用工環(huán)境日臻完善。組織開(kāi)展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂春暖行動(dòng)，指導(dǎo)幫助企業(yè)改善用工管理和規(guī)范用工行為，督促企業(yè)尤其是小微企業(yè)提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率和履約質(zhì)量，保障農(nóng)民工的勞動(dòng)報(bào)酬。積極推行勞動(dòng)用工備案制度，加強(qiáng)備案管理數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，不斷加大用人單位勞動(dòng)合同制度實(shí)施情況監(jiān)督檢查力度，推動(dòng)各類企業(yè)普遍與職工簽訂勞動(dòng)合同。截至目前，已有1257家企業(yè)完成勞動(dòng)用工網(wǎng)上備案。勞動(dòng)糾紛調(diào)處及時(shí)穩(wěn)妥，勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法有力。健全勞動(dòng)保障監(jiān)察、仲裁、信訪、市長(zhǎng)熱線和12333熱線五位一體維權(quán)服務(wù)機(jī)制，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。推行勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理模式，將全區(qū)80%以上的用人單位納入監(jiān)管體系。組織開(kāi)展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查活動(dòng)，檢查建筑安裝等企業(yè)26家，涉及農(nóng)民工4434人，督促支付工資9536.8萬(wàn)元，繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2223.97萬(wàn)元。受理舉報(bào)投訴案件515起，涉及職工達(dá)900余人，接待來(lái)訪群眾1800余人次，追回工資、押金88萬(wàn)余元。全面加強(qiáng)基層勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議基層調(diào)解組織380個(gè)，采取陽(yáng)光仲裁、一步到庭等便民措施，今年共受理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件57件，全部得到及時(shí)有效化解。轉(zhuǎn)變作風(fēng)重服務(wù)，在品牌建設(shè)中打造窗口品牌將服務(wù)窗口作為全局品牌建設(shè)活動(dòng)最直接、最有效的載體，在為民、利民、惠民的窗口服務(wù)中體現(xiàn)活動(dòng)成效，被評(píng)為全市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織。開(kāi)展主題教育活動(dòng)，在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)上下功夫。深入開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，以整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、增強(qiáng)宗旨意識(shí)、規(guī)范工作秩序、提高服務(wù)效率為主題，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)、促進(jìn)發(fā)展為目的，以錘煉思想、解決問(wèn)題為重點(diǎn)，以完善制度、健全機(jī)制為核心，著力解決干部職工在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，努力打造作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口，在提高群眾滿意度上下功夫。以開(kāi)展效能提速活動(dòng)為抓手，以落實(shí)服務(wù)大廳管理制度為切入點(diǎn)，把審批大廳作為服務(wù)型黨組織建設(shè)的前沿陣地，進(jìn)一步加強(qiáng)便民服務(wù)窗口建設(shè)。不斷完善《服務(wù)大廳窗口及工作人員管理考核辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)帶班制度》、《AB角工作制度》、《考勤制度》、《服務(wù)規(guī)范》等工作制度，建立了優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口工作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)兩有、三掛牌、四上墻。積極開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)，認(rèn)真執(zhí)行首問(wèn)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和服務(wù)承諾制，服務(wù)質(zhì)量和效率得到明顯提升。社保中心服務(wù)大廳獲全省社會(huì)保險(xiǎn)系統(tǒng)巾幗文明崗稱號(hào)。創(chuàng)新服務(wù)舉措，在加強(qiáng)基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)上下功夫。積極推進(jìn)公共服務(wù)向基層延伸，將各項(xiàng)業(yè)務(wù)向街道、社區(qū)下沉，在全區(qū)8個(gè)街道、99個(gè)社區(qū)統(tǒng)一設(shè)立人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所，對(duì)服務(wù)大廳進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，設(shè)置社會(huì)保障、人力資源等窗口。公開(kāi)招選拔60名本科以上學(xué)歷大學(xué)生擔(dān)任人力資源和社會(huì)保障專管員并派駐到每個(gè)社區(qū)，讓老百姓不出社區(qū)就能享受到優(yōu)質(zhì)高效的社會(huì)保障服務(wù)。

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