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近年來，省人力資源和社會保障廳始終把軟環(huán)境建設作為服務發(fā)展、改善民生的大事來抓，不斷加大工作力度，取得了明顯成效。省人社廳在全系統(tǒng)組織開展了民生需求大走訪、民生政策大調研、民生服務大評議、民生問題大整改、民生實事大落實5項活動，轉變作風，強化服務，攻堅克難，確保民生實事落實。
省人社廳在大走訪活動中走訪1萬余名基層群眾，疏理并整改了200多個群眾關心的民生問題，形成130余篇調研報告，制定出臺了30多項惠民政策。2010年向社會承諾重大民生實事8件，2011年承諾10件，均全部超額完成。2011年，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)和農村勞動力轉移就業(yè)人數(shù)均創(chuàng)歷史新高；社會保險累計覆蓋達到3163萬人次，首次突破3000萬大關；在全國率先解決了廠辦大集體職工和“五七家屬工”養(yǎng)老保險問題。
新農保和城居保試點規(guī)模占全省縣(市、區(qū))總數(shù)的88%和85%，分別高出全國平均水平28和25個百分點；近3年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調待標準平均增長12.4%,均超過全國平均水平。
省人社廳針對群眾評議中企業(yè)和群眾給人社系統(tǒng)提出的143條意見，廳黨組高度重視，專門組織人員對意見進行分類、疏理，部署在全系統(tǒng)開展了“問題整改年”活動。針對窗口服務態(tài)度方面存在的問題，開展了“一建雙評”活動；針對政務公開不夠問題，開展了“陽光人社”行動；針對效率不高問題，進行了審批流程再造。目前，問題整改率達到了98%以上。
同時，認真履行牽頭部門職責，圍繞解決社?；鸸芾?/a>中存在的問題，在全省組織開展了專項治理和專項檢查，累計糾正違規(guī)基金1.5億元。
通過專項治理和執(zhí)法監(jiān)察，建立農民工工資保證金制度，基本實現(xiàn)了當年無拖欠的目標。2011年，全省共檢查用人單位2.56萬戶，為8.4萬名農民工追發(fā)工資4.3億元，妥善處理了7起國務院、人社部領導批示的重大農民工工資拖欠案件，得到了國務院領導的充分肯定。
本報記者 王小野
吉林省社會保險累計覆蓋首次突破3000萬人次大關
2016-10-03 08:00:07
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