1月22日訊：2016年，長春市人社局將重點推行醫(yī)保“夕陽健康”行動計劃，建立生命晚期患者舒緩療護制度，將晚期癌癥、終末期腦出血和腦梗塞等其他終末期生命晚期患者納入舒緩療護制度范圍。這是在1月22日長春市2016年人社工作會議上透露的消息。

記者從會上了解到，今年，長春市將啟動醫(yī)保“夕陽健康”行動計劃，計劃將于今年3月1日起正式實施。

參加居民醫(yī)保80歲以上老人住院報銷比例將與中小學(xué)生一致，起付線不分醫(yī)院級別，每次都為100塊錢。

85周歲以上，90周歲以下未完全失能的老人，也納入到照護保險保障范圍，在養(yǎng)老機構(gòu)發(fā)生的床位費報銷50%。另外，90以上老人，無論是失能、未失能還是半失能，全部納入照護保險保障保障范圍。

隨著城市老齡化的加劇，癌癥死亡人數(shù)每年都在增加。晚期癌癥患者在臨終前要承受生理和心理的巨大痛苦和折磨。面對這種情況，醫(yī)療機構(gòu)卻因為醫(yī)護人員有限、患者多，對晚期癌癥臨終患者缺乏有效的人性化關(guān)懷。另一方面也因為床位不足或者追求經(jīng)濟利益等因素，一些晚期癌癥患者被拒之門外，或者還會進行大量無效搶救治療。

2014年5月1日，長春市試點開展醫(yī)療保險晚期癌癥患者住院舒緩療護工作。晚期癌癥患者住院舒緩療護制度實行低自付起付線治療，就可以得到包括心理疏導(dǎo)、日常照料、搶救治療等全程住院療護，為中低收入群體開辟了一條低費用的醫(yī)療救助渠道。

今年，長春市將這一制度拓展為生命晚期患者舒緩療護制度。將晚期癌癥、終末期腦出血和腦梗塞等其他終末期生命晚期患者都納入舒緩療護制度范圍，擴大定點醫(yī)院范圍。

另外，長春市還將健全完善重大特大疾病保障機制。擴大低自付病種范圍，探索建立醫(yī)保特藥保障機制，研究醫(yī)保藥品和醫(yī)療服務(wù)項目醫(yī)保支付價格的相關(guān)工作，解決看病貴問題。完善醫(yī)保“兩定”單位資格準(zhǔn)入制度。建立評審專家?guī)?，加大專家評審力度，規(guī)范專家評審機制；提升基本醫(yī)療保障水平，擴大職工醫(yī)保門診慢性病病種和門診特殊疾病病種，提高城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險財政補助標(biāo)準(zhǔn)，健全談判機制。啟動與北京部分醫(yī)院異地聯(lián)網(wǎng)結(jié)算工作，方便參保人員轉(zhuǎn)外就醫(yī)結(jié)算。

另外，關(guān)于整合城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，6月底前，省政府將出臺方案，明確具體管理部門。12月底前，各統(tǒng)籌地區(qū)出臺各自的實施方案，屆時，長春市相關(guān)實施方案將出臺。

開發(fā)社會用工崗位13萬個

城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬人

另外，2016年，長春市將開發(fā)社會用工崗位13萬個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)11萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)，保持零就業(yè)家庭動態(tài)為零。

深入實施長春市“政校企”聯(lián)合體三年計劃，不斷豐富和完善綜合信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺內(nèi)容，逐步實現(xiàn)動態(tài)化管理。

開展“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”等系列主題活動，把各項服務(wù)送到基層，滿足各類人員的創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，規(guī)范指導(dǎo)建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地20個，培養(yǎng)選拔并成功扶持200名“草根創(chuàng)業(yè)帶頭人”，引導(dǎo)扶持1萬名個人創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)4萬人。深入高校，適時開展畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)指導(dǎo)工作，預(yù)計實現(xiàn)開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位5萬個。

繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平

調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)

2016年，長春市將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金待遇水平，調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標(biāo)準(zhǔn)，重點關(guān)注和解決不同行業(yè)、不同層次、不同群體之間的收入差距問題。以健全工資正常增長機制和支付保障機制，建立規(guī)范的市屬國有企業(yè)高管薪酬水平調(diào)解機制為重點，深化企業(yè)工資制度改革。

根據(jù)國家和省相關(guān)政策與指導(dǎo)意見，結(jié)合長春市事業(yè)單位具體實際，監(jiān)督、指導(dǎo)事業(yè)單位進一步修改和完善本單位的《分配方案》和《分配辦法》，做好績效工資分配工作，推進事業(yè)單位收入分配制度改革工作深入發(fā)展。

統(tǒng)籌完善醫(yī)保政策體系，出臺《失能人員醫(yī)療照護保險定點機構(gòu)管理辦法》，全面啟動外縣（市）區(qū)失能人員照護保險制度。出臺《長春市醫(yī)療保險和工傷保險監(jiān)督檢查辦法》，健全醫(yī)保、工傷監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。制定出臺《事業(yè)單位崗位設(shè)置動態(tài)管理辦法》。