0571-22931819
為了進(jìn)一步減輕參保人員醫(yī)療費負(fù)擔(dān)，提高醫(yī)療保障公平性，記者昨天獲悉，市人力資源和社會保障局、市醫(yī)療保險辦公室近日發(fā)出關(guān)于調(diào)整《上海市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險綜合減負(fù)實施辦法》的通知，對原先規(guī)定的適用條件進(jìn)行了適當(dāng)調(diào)整。
根據(jù)通知，醫(yī)保綜合減負(fù)適用對象，年自負(fù)醫(yī)療費累計超過其年收入計算標(biāo)準(zhǔn)一定比例的部分(以下簡稱“減負(fù)門檻”)，按以下辦法調(diào)整：(一)因患大病或大部分喪失勞動能力原因無法就業(yè)的協(xié)議保留社會保險關(guān)系人員，“減負(fù)門檻”從30%調(diào)整為25％；(二)在職職工年收入在本市上年度職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(以下簡稱“最低工資標(biāo)準(zhǔn)”)80%及以下的，“減負(fù)門檻”從30%調(diào)整為25％；(三)在職職工年收入在最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%至最低工資標(biāo)準(zhǔn)之間的，“減負(fù)門檻”從30%調(diào)整為25％；(四)在職職工年收入在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上、本市上年度職工年平均工資(以下簡稱“社平工資”)1.5倍以下的，“減負(fù)門檻”從40%調(diào)整為30％；(五)在職職工年收入在社平工資1.5倍以上、3倍以下的，“減負(fù)門檻”從50%調(diào)整為40％；(六)退休人員年養(yǎng)老金在最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%及以下的，“減負(fù)門檻”從30%調(diào)整為25％；(七)退休人員年養(yǎng)老金在最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%至最低工資標(biāo)準(zhǔn)之間的，“減負(fù)門檻”從30%調(diào)整為25％；(八)退休人員年養(yǎng)老金在最低工資標(biāo)準(zhǔn)以上的，“減負(fù)門檻”從40%調(diào)整為30％。
據(jù)悉，醫(yī)保綜合減負(fù)適用對象的“減負(fù)門檻”調(diào)整后，年收入計算標(biāo)準(zhǔn)維持不變；超過“減負(fù)門檻”部分的自負(fù)醫(yī)療費減負(fù)比例維持不變，仍為90%。
"減負(fù)門檻"降低 上海 8類人員醫(yī)療費用可"減負(fù)"
2016-10-05 08:00:09
無憂保
聲明：本站原創(chuàng)文章所有權(quán)歸無憂保所有，轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源；
轉(zhuǎn)載文章僅代表原作者觀點，不代表本站立場；如有侵權(quán)、違規(guī)，請聯(lián)系qq：1070491083。
