2016達州將出臺職工基本醫(yī)療保險管理辦法，具體請看下面金柚網(wǎng)小編收集的資料！

　　近日，市政府審定了《達州市職工基本醫(yī)療保險管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，對職工基本醫(yī)療保險年限、住院費用起付標準等作了部分調(diào)整，將實際繳費年限由不低于10年調(diào)整為不低于15年，將原三級醫(yī)療機構650元的住院費用起付標準調(diào)整為市內(nèi)三級醫(yī)療機構800元，市外1000元，進一步完善職工基本醫(yī)療保險制度，規(guī)范基本醫(yī)療保險服務管理，保障參保人員基本醫(yī)療需求。

　　《辦法》指出，我市建立職工基本醫(yī)療保險制度應遵循的五大原則：(一)醫(yī)療保險保障水平與全市經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應;(二)用人單位和職工按照屬地管理原則依法參加職工基本醫(yī)療保險;(三)醫(yī)療保險費由用人單位和職工共同負擔;(四)醫(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合;(五)醫(yī)療保險基金以收定支，收支平衡，略有節(jié)余。參加我市職工基本醫(yī)療保險的參保范圍和對象：(一)本市行政區(qū)域內(nèi)所有用人單位，包括國家機關、事業(yè)單位、社會團體、各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織(以下簡稱用人單位)及其職工，應當參加職工基本醫(yī)療保險;(二)無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員(以下簡稱靈活就業(yè)人員)，可以自愿參加職工基本醫(yī)療保險;(三)進城務工的農(nóng)村居民隨用人單位參加職工基本醫(yī)療保險，靈活就業(yè)的可以個人身份參加職工基本醫(yī)療保險;(四)領取失業(yè)保險金的人員，應當參加職工基本醫(yī)療保險。已自愿參加城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險或新型農(nóng)村合作醫(yī)療的居民，不得同時參加職工基本醫(yī)療保險。

　　《辦法》指出，將用人單位職工、有單位的進城務工農(nóng)民、領取失業(yè)金人員納入“應當參保”范圍，靈活就業(yè)人員納入“自愿參保”范圍;將實際繳費年限由不低于10年調(diào)整為不低于15年;將原一、二、三級醫(yī)療機構250元、350元、650元的住院費用起付標準調(diào)整為市內(nèi)一、二、三級醫(yī)療機構300元、400元、800元，市外1000元，讓更多參保人員享受醫(yī)療保障的實惠。

　　拓展

　　達州放寬住房公積金提取使用條件

　　為保障我市住房公積金繳存職工合法權益，進一步滿足繳存職工購買首套房、改善性住房和租賃住房的資金需求，更充分地發(fā)揮住房公積金對民生事項的現(xiàn)實保障作用，4月7日，市住房公積金管理委員會印發(fā)了《關于放寬住房公積金提取使用條件的通知》。

　　一、新增六種提取范圍。一是子女當年考取國家承認學歷高等院校的家庭困難繳存職工，可提取不超過2萬元的住房公積金;二是繳存職工舊房安裝電梯，憑相關批文、資金分攤表等相關資料，按實際分攤額提取;三是未成年子女或在高等院校在讀子女購房，按繳存職工及其配偶購房提取手續(xù)和額度要求提取;四是購同一套住房，一次性提取購房款后，允許還貸滿一年后，申請每年提取用于已還上一年度購房貸款本息;五是本市戶口職工，與所在單位終止或解除勞動關系，即可提取住房公積金;六是繳存人調(diào)離本市，即可提取本人的住房公積金，也可辦理公積金轉(zhuǎn)移。

　　二、提高提取額度。一是取消購房、建造、翻建、大修自住住房提取額不超過70%的限制，按實際發(fā)生額提取;二是繳存人本人、配偶及其直系親屬因重大疾病造成家庭困難的，可憑縣級二級甲等以上醫(yī)院出具的診斷證明、住院治療證明等資料，先期提取2萬元，治療后其提取額度，由只提取職工個人應負擔的醫(yī)療費用，調(diào)整為不超過一年內(nèi)實際發(fā)生的費用;三是購房一次性提取金額，由合同備案日前的6月30日繳存人及其配偶住房公積金帳戶余額，調(diào)整為合同備案日前一個月末繳存人及其配偶的住房公積金帳戶余額;四是每年還貸提取金額由申請日前的6月30日繳存人及其配偶的住房公積金帳戶余額，調(diào)整為申請日前一個月末的住房公積金帳戶余額。

　　三、放寬租房提取。職工連續(xù)足額繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在繳存城市無自有住房且租賃住房的，可提取夫妻雙方住房公積金支付房租，年提取租金額度不超過18000元。