大慶市醫(yī)療保險局

　　關于申報2016年醫(yī)療、工傷和生育保險繳費基數(shù)的通知

　　各參保單位，各區(qū)醫(yī)療保險分局、各縣醫(yī)療保險局：

　　根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》、《關于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）等有關規(guī)定，為切實做好2016年醫(yī)療、工傷、生育保險繳費基數(shù)核定工作，現(xiàn)將有關要求通知如下：

　　一、要明確申報繳費基數(shù)的相關要求

　?。ㄒ唬┮獓栏癜凑照咭?guī)定統(tǒng)計每位在職職工的年工資總額。依據(jù)國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。國家統(tǒng)計局《關于認真貫徹執(zhí)行〈關于工資總額組成的規(guī)定〉的通知》（統(tǒng)制字〔1990〕1號）中對工資總額的計算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據(jù)有關規(guī)定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。

　　按照上述規(guī)定，在計算2015年工資總額時，各參保單位應重點把握非標準工資項目的納入。具體項目包括：1、生產(chǎn)（業(yè)務）獎包括超產(chǎn)獎、質量獎、安全（無事故）獎、考核各項經(jīng)濟指標的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎（勞動分紅）等；2、節(jié)約獎包括各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎；3、勞動競賽獎包括發(fā)給勞動模范、先進個人的各種獎金；4、機關、事業(yè)單位年終一次性獎金；5、其他獎金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務收入提成中支付的獎金，運輸系統(tǒng)的堵漏保收獎，學校教師的教學工作量超額酬金，從各項收入中以提成的名義發(fā)給職工的獎金；6、單位以各種名義發(fā)放的現(xiàn)金和實物，只要屬于勞動報酬性質并且現(xiàn)行統(tǒng)計制度未明確規(guī)定不統(tǒng)計為工資的都應作為工資統(tǒng)計；7、單位發(fā)放的住房提租補貼、通信工具補助、住宅電話補助； 8、單位給職工個人實報實銷的職工個人家庭使用的固定電話話費、職工個人使用的手機費（不含因工作原因產(chǎn)生的通訊費，如不能明確區(qū)分公用、私用均計入工資總額）、為職工個人購買的未列入勞動保護費科目下的服裝費；9、為不休假的職工發(fā)放的現(xiàn)金或補貼；10、以下屬單位的名義給本單位職工發(fā)放的現(xiàn)金或實物（無論是否計入本單位財務帳目）；11、單位為職工繳納的各種商業(yè)性保險；12、試行企業(yè)經(jīng)營者年薪制的經(jīng)營者，其工資正常發(fā)放部分和年終結算后補發(fā)的部分；13、商業(yè)部門實行的柜組承包，交通運輸部門實行的車隊承包、司機個人承包等，這部分人員一般只需定期上交一定的所得，其余部分歸己。對這些人員的繳費基數(shù)原則上采取全部收入扣除各項（一定）費用支出后計算等 。

　?。ǘ┮鐚嵣陥笤诼毴藛T月平均收入和退休人員養(yǎng)老金。各參保單位應按照《中華人民共和國社會保險法》和《社會保險費征繳暫行條例》（國務院令第259號）的相關規(guī)定，如實申報2015年在職人員月平均收入和退休人員養(yǎng)老金。對違反有關規(guī)定，偽造、變造、故意毀滅帳冊、材料，或者不設帳冊，致使社會保險費繳費基數(shù)無法確定的，將依照相關規(guī)定嚴肅處理。我們把未如實申報在職人員月平均收入的參保單位列為2016年重點稽核對象；并加大力度抽查核對參保單位申報的退休人員繳費基數(shù)。

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