0571-22931819
每年
投入5000萬元用于創(chuàng)業(yè)就業(yè)
就業(yè)工作重點(diǎn)由扶持就業(yè)向鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變。建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)和均等的公共就業(yè)服務(wù)制度，完善農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)政策體系、組織體系、職業(yè)技能培訓(xùn)體系和公共就業(yè)服務(wù)體系，強(qiáng)力推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)。加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作，實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)工程。每年投入5000萬元，用于創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由次平均1000元提高到1500元，就業(yè) 培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由次平均600元提高到880元。
同時(shí)，推進(jìn)人才培養(yǎng)和引進(jìn)，深入實(shí)施人才興業(yè)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)由建設(shè)人才大省向建設(shè)人才強(qiáng)省轉(zhuǎn)變。加大專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)和選拔力度，兩院院士人數(shù)達(dá)到45人，享受國(guó)務(wù)院津貼等國(guó)家級(jí)專家人數(shù)累計(jì)達(dá)到5000人左右，省級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專業(yè)技術(shù)人才和專家人數(shù)累計(jì)達(dá)到4500人左右。大力引進(jìn)海外高層次人才和緊缺人才，引進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)領(lǐng)域人才1000人。加快對(duì)各類人員的職業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者職業(yè)技能。專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到140萬人，技能人才總量達(dá)到171萬人，其中高技能人才總量達(dá)到48萬人，農(nóng)村實(shí)用人才總量達(dá)到19萬人。 3年內(nèi)
實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋 建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。建立和完善以基本醫(yī)療保障為主體，多種形式的醫(yī)療保險(xiǎn)和商業(yè)健康保險(xiǎn)為補(bǔ)充，覆蓋城鄉(xiāng)居民的多層次醫(yī)療保障體系。建立健全失業(yè)調(diào)控和失業(yè)預(yù)警體系。完善工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償、工傷康復(fù)“三位一體”的工傷保險(xiǎn)制度體系。穩(wěn)步推進(jìn)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)和農(nóng)村獨(dú)女戶夫婦養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并逐漸過渡到新農(nóng)保制度中。
3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、生育、失業(yè)和工傷五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋，2年內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全覆蓋，實(shí)現(xiàn)人人享有社會(huì)保險(xiǎn)。
3年后
我省城鎮(zhèn)職工醫(yī)保報(bào)銷比例將達(dá)80%
加快建立和完善覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。在新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)制度全覆蓋，并積極探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。建立社會(huì)保險(xiǎn)待遇調(diào)整機(jī)制，加快形成社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)與物價(jià)上漲掛鉤的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，穩(wěn)步提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。按國(guó)家統(tǒng)一部署逐步提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。
到2015年，也就是3年后，我省城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)保報(bào)銷比例將分別達(dá)到80%和70%以上，并逐步提高城鎮(zhèn)職工和居民醫(yī)保最高支付限額。完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，建立和完善醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌制度，探索失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌。進(jìn)一步完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，鼓勵(lì)和促進(jìn)有條件的企業(yè)建立企業(yè)年金。建立健全工傷預(yù)防和康復(fù)機(jī)制。建立完善社會(huì)保障監(jiān)督法規(guī)制度，建全社會(huì)保障監(jiān)督體系，切實(shí)加強(qiáng)行政監(jiān)督，充分發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用。
同時(shí)，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)施10個(gè)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)引智項(xiàng)目，推廣10個(gè)引智示范基地和單位。
(記者 張宵/報(bào)道)
標(biāo)簽： 醫(yī)保報(bào)銷居民醫(yī)保醫(yī)保
