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北京機關(guān)事業(yè)單位公費醫(yī)療并入基本醫(yī)療保險改革剛開始在郊區(qū)試點，筆者期待，更多機關(guān)事業(yè)單位加入醫(yī)療保險的行列，向延續(xù)了若干年的公費醫(yī)療揮手告別。事實上，行政機關(guān)事業(yè)單位人員所享受的特殊福利遠不止公費醫(yī)療一項。盡管公眾輿論對這種特殊福利多有質(zhì)疑，但相應(yīng)體制機制的改革還沒及時跟進，超國民福利待遇仍在繼續(xù)延續(xù)，本應(yīng)給多數(shù)人造福的公共財政政策在這些環(huán)節(jié)卻成了蹺蹺板。促進社會公平正義是一項系統(tǒng)工程，而分配公平是社會公平正義的核心問題。黨的十七大報告更明確提出“深化收入分配制度改革，增加城鄉(xiāng)居民收入”，“初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平”等。即使社會分工千差萬別，社會貧富差異不可能根本消失，但從政策上引導(dǎo)社會公平，逐步扭轉(zhuǎn)行業(yè)之間收入分配差距擴大的趨勢，應(yīng)該能夠做到。
四川日報
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