無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：今天求職招聘網(wǎng)小編為大家準(zhǔn)備了員工培訓(xùn)注意事項(xiàng)以及部門培訓(xùn)注意事項(xiàng)，下面就趕緊來瞧一瞧吧。

關(guān)鍵詞：員工培訓(xùn)注意事項(xiàng),部門培訓(xùn)注意事項(xiàng)

部門入職培訓(xùn)的重要性，既要接受人力資源部入職培訓(xùn)，更要接受用人部門的入職培訓(xùn)，兩者是統(tǒng)一體。

在人力資源部入職培訓(xùn)中，應(yīng)該做到“三不”

第一，不要讓新人帶有任何對(duì)公司制度、薪酬福利、考勤等有疑惑進(jìn)入部門；

第二，不要讓新人再有任何抱著試一試的態(tài)度進(jìn)入部門；

第三，不要讓新人在入職指引感到公司環(huán)境氛圍不好。

人力資源部入職培訓(xùn)更像人才培養(yǎng)中人從小學(xué)到大學(xué)的學(xué)習(xí)，把人生的基礎(chǔ)夯結(jié)實(shí)。部門入職培訓(xùn)則像人參加工作學(xué)到的更多工作技能。而在部門培訓(xùn)中，則更應(yīng)該要關(guān)注用人部門的實(shí)際情況，要考慮部門主管、部門入職培訓(xùn)人員水平等要素，人力資源部應(yīng)該起一個(gè)監(jiān)督和配合的效果，保證用人部門對(duì)新人培訓(xùn)效果。

在部門培訓(xùn)中，也要做到“三要”

第一，要安排部門全員歡迎餐，讓新人感受自己被尊重；

第二，要理清新人的工作流程，工作聯(lián)系人以及工作負(fù)責(zé)人，讓新人工作思路清晰；

第三，要合理引導(dǎo)新人進(jìn)入部門，不要讓新人徘徊在門外。

這兩者有效的結(jié)合再使用配套的表格工具，能讓新人入職培訓(xùn)事半功倍。

看過以上的員工培訓(xùn)注意事項(xiàng)以及部門培訓(xùn)注意事項(xiàng)的內(nèi)容后，大家一定要注意到哦。

新員工入職培訓(xùn)

員工為什么要參加培訓(xùn),員工培訓(xùn)的好處

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