無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：最近一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)來機(jī)構(gòu)咨詢的職場(chǎng)人士中這么一批人問題都相同，都是有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，在自己領(lǐng)域內(nèi)取得了一定成績(jī)，當(dāng)前的工作不錯(cuò)，但是手上也有了其他的機(jī)會(huì)。問題就是，不知道自己是繼續(xù)在原單位好還是換個(gè)環(huán)境尋求新的發(fā)展更好呢?不敢輕易下決定，怕的是一步走錯(cuò)，滿盤皆輸！

的確，當(dāng)前的工作也不是很差，當(dāng)然也是沒有百分百滿意的工作，但是繼續(xù)呆在原單位還是跳出去，取決于自身在不同環(huán)境的滿意度和發(fā)展性以及跳與不跳的風(fēng)險(xiǎn)性。很多人通過跳槽實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)，獲得了優(yōu)厚的工作待遇或者良好的職業(yè)環(huán)境和發(fā)展前景。但也有相當(dāng)一部分人并不遂愿，跳槽后的現(xiàn)狀不理想，甚至還不如原先的境況。獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為，跳槽可能是機(jī)會(huì)，也可能是“陷阱”，不確定因素的跳槽，風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)并存，盲目選擇，失去的比得到的更多。章先生大學(xué)畢業(yè)后經(jīng)過最初幾年的發(fā)展，在一家企業(yè)坐上了市場(chǎng)經(jīng)理的職位，主要負(fù)責(zé)華東地區(qū)市場(chǎng)開拓和維護(hù)工作，一做就是5年。在這個(gè)位置上，章先生工作業(yè)績(jī)很不錯(cuò)，自己中間也拿出了MBA的學(xué)位，但是薪水漲了，位置卻一直原地不動(dòng)。和自己的老板交流暗示過，但是一直沒有任何反應(yīng)。眼看時(shí)間一點(diǎn)點(diǎn)流逝，章先生心里焦慮感一點(diǎn)點(diǎn)加深，也慢慢產(chǎn)生了想跳槽的想法。恰好這時(shí)朋友所在企業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)又離職了，朋友和老板關(guān)系不錯(cuò)，且朋友單位市場(chǎng)總監(jiān)這個(gè)位置也多人離職過了，公司也找不到合適的，所以在了解章先生目前的情況下，介紹了他過去那邊任職市場(chǎng)總監(jiān)的位置，薪水在他原來的基礎(chǔ)上加百分之五十。當(dāng)然，普遍來說肯定是以為當(dāng)然是哪里薪水高職位高往那里走?但是章先生沒有立即接下這個(gè)拋過來的橄欖枝，畢竟身邊朋友介紹朋友跳槽失敗的例子太多了，朋友也許是好心，但是新公司新崗位新環(huán)境，到底自己是否適合?有沒這個(gè)能力做好?有無發(fā)展朋友和自己都不確定，自己需要謹(jǐn)慎而為之。年逾不惑的章先生在現(xiàn)在的職位上已經(jīng)一段時(shí)間了，但是一直沒有任何突破，現(xiàn)在是進(jìn)入了職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，雖然有個(gè)機(jī)會(huì)擺在面前，但是是否是“機(jī)會(huì)”還是“陷阱”不得而知，現(xiàn)在每走一步都決定著他今后的發(fā)展方向和最終所能達(dá)到的發(fā)展高度，不敢輕舉妄動(dòng)，因?yàn)殄e(cuò)走任何一步都將付出巨大的時(shí)間成本。因此獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議，選擇不跳或者跳的話，首先需要清楚，自己是否需要跳?不跳的話，后期應(yīng)該怎么發(fā)展?跳的話，朋友介紹的適合自己?jiǎn)?不適合的話又應(yīng)該跳去哪?這些問題的答案都至關(guān)重要。通過我們的分析評(píng)估，章先生對(duì)目前工作各個(gè)方面還是比較滿意，但是最大問題是“發(fā)展機(jī)會(huì)”不大，只能長(zhǎng)期在這個(gè)崗位上原地踏步，那么可以通過跳槽找到突破口。但是，如果跳槽去他朋友介紹的那家單位，風(fēng)險(xiǎn)性是比較大的。第一，自己所在的企業(yè)屬于行業(yè)內(nèi)的比較知名的老牌企業(yè)，但是朋友所在的單位還是剛剛發(fā)展沒幾年的新企業(yè)，對(duì)于兩家企業(yè)想類似產(chǎn)品而言，新企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)不明朗。第二，企業(yè)背景不一樣，市場(chǎng)對(duì)于產(chǎn)品認(rèn)知度也不一樣。雖然在原單位的工作業(yè)績(jī)很不錯(cuò)是自己能力的體現(xiàn)，但是離不開企業(yè)產(chǎn)品背景的扶持。跳去新單位，崗位是高了，薪水是升了，但是責(zé)任更大了，需要負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)的市場(chǎng)拓展和維護(hù)。而新單位產(chǎn)品認(rèn)知度不高，且前面幾期市場(chǎng)總監(jiān)都做不長(zhǎng)久，那么自己有沒這個(gè)特別突出的能力呢?第三，章先生的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在：較強(qiáng)的溝通、表達(dá)、邏輯分析以及管理能力，可以進(jìn)一步往綜合管理職業(yè)經(jīng)理人方向走，下一步的平臺(tái)并不需要一定是原先方向上的晉升崗位，更重要是要去有效積累自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，往更高的方向走的這么一個(gè)過渡性平臺(tái)。

那么到底自己適合的，能勝任的，有發(fā)展的下一步平臺(tái)怎么去確定?在哪里呢?那么我們以提升章先生職業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的，找到他職業(yè)氣質(zhì)的真正優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿螅瑢?duì)他未來發(fā)展目標(biāo)的設(shè)定和現(xiàn)在所處行業(yè)、職業(yè)現(xiàn)狀的客觀評(píng)價(jià)和理性認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上綜合考慮后，幫他找到了這么一個(gè)合適的切入點(diǎn)，并且?guī)退?guī)劃好后期前進(jìn)道路如何行走。

自己的工作不是很差，但是總覺得缺點(diǎn)什么?或者是薪水福利不滿意?或者是企業(yè)文化不能適應(yīng)?或者是沒有發(fā)展空間?或者是其他的原因。這時(shí)手上有了另外的一個(gè)或者幾個(gè)機(jī)會(huì)，那么跳或不跳?跳哪里?都需要慎重考慮，綜合分析。跳槽：左手機(jī)會(huì)，右手風(fēng)險(xiǎn)。獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為，跳槽是機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)并存，盲目選擇不但是浪費(fèi)時(shí)間成本，還可能中斷自己職業(yè)發(fā)展生涯，推遲自身發(fā)展周期。

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