無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：上班，再跳槽，再上班青春飯不能說(shuō)不是正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)，但往往與外貌體型聯(lián)系起來(lái)。比如，不少高薪白領(lǐng)麗人從事的都是青春職業(yè)，如文秘、公關(guān)、領(lǐng)班、模特等。這些職業(yè)的特性決定了其職業(yè)的短期行為，隨著年齡、學(xué)歷、閱歷的增長(zhǎng)，白領(lǐng)麗人人心思動(dòng)也就不足為奇了，其實(shí)，現(xiàn)代意義的青春飯遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了上述這些，青春飯正在升級(jí)到一個(gè)全新的層次。

青春飯的外延擴(kuò)大了

與過(guò)去相比，現(xiàn)在意義上的青春飯已經(jīng)不再限于傳統(tǒng)的服務(wù)、娛樂(lè)等行業(yè)了，像IT業(yè)程序員、公關(guān)、促銷員、時(shí)尚類等構(gòu)成了新的青春飯 群體。他們大都年輕、精力充沛、有活力；思想前衛(wèi)，不盲從他人；收入較高，過(guò)著令人羨慕的小資生活。歸納起來(lái)，大致可分以下幾種類型短壽，但卻可以為以后的成長(zhǎng)、成功積累不少有用的經(jīng)驗(yàn)。

積累關(guān)系型：人力資本是現(xiàn)代社會(huì)領(lǐng)先的資源之一，屬于新青春飯的很多職業(yè)能幫助從業(yè)者建立起自己的關(guān)系網(wǎng)。

對(duì)吃新青春飯的人來(lái)講，外貌根本構(gòu)不成威脅，但與傳統(tǒng)青春飯相同的是，新青春飯揮霍的也是年齡、體力和精力，當(dāng)青春不在的時(shí)候，便要改弦更張，另謀出路。這就逼著從業(yè)者要未雨綢繆，要吃著自己碗里的，看著別人鍋里的。在這些新青春飯的人中，能做到步步高的人往往具有以下特征：注重學(xué)習(xí)修養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新拓展，危機(jī)感是他們經(jīng)常掛在嘴邊的話。

告別青春飯不單因?yàn)槿蓊伭魇?/p>

隨著年齡增大，已習(xí)慣了吃青春飯的人應(yīng)該何去何從，大多數(shù)全然不知，眼前茫然一片。

最近，有關(guān)部門對(duì)238名白領(lǐng)女性青年做抽樣調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)：現(xiàn)代白領(lǐng)青年女性的職業(yè)流動(dòng)意識(shí)與行為明顯高于男性。究其原因，主要是由年齡產(chǎn)生的危機(jī)意識(shí)，甚至恐懼心理，這在接近30歲或過(guò)了30歲的女性白領(lǐng)中尤為突出。當(dāng)公司又進(jìn)來(lái)一些青春小姐、當(dāng)自己還沒(méi)有晉升到一定職位，她們自然而然地就會(huì)生發(fā)許多恐懼情緒。這就是在女白領(lǐng)中流行的年齡恐懼癥。

吃青春飯畢竟是職業(yè)生涯發(fā)展的早期階段，隨著人們?cè)谏砗托睦砩先找娉墒?，變換工作崗位或職業(yè)是在所難免的，也是自然的。但是，這種變換決不是因?yàn)榍啻旱牧魇?，而是由于工作和學(xué)習(xí)的需要。

學(xué)點(diǎn)心理學(xué)：職業(yè)成熟度

職業(yè)成熟是一個(gè)包括職業(yè)知識(shí)、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)決策和職業(yè)規(guī)劃的概念。在你尚未對(duì)一種職業(yè)形成良好的知識(shí)與態(tài)度之前，盲目的、隨大流的決策可能會(huì)招致就職后的許多麻煩。青春飯現(xiàn)象還緣于一些企業(yè)雇主的價(jià)值觀不正確，因?yàn)槟贻p職員不存在醫(yī)療衛(wèi)生、退休保險(xiǎn)等過(guò)多的問(wèn)題，可以節(jié)省開(kāi)支，這也往往成為青春職業(yè)形成的一個(gè)重要原因。

美國(guó)心理學(xué)家利維森認(rèn)為，到青年期后期(相當(dāng)于我們的大學(xué)畢業(yè))，青年還未完全成熟，早期的選擇不能永遠(yuǎn)決定未來(lái)的職業(yè)生涯。形成一種職業(yè)是一個(gè)復(fù)雜的貫穿整個(gè)求職初期(20多歲)甚至更長(zhǎng)時(shí)期的社會(huì)心理過(guò)程。大多數(shù)人在17至29歲之間會(huì)做出第一次嚴(yán)肅的選擇，但人的一生會(huì)歷經(jīng)多個(gè)不同的發(fā)展階段，每一個(gè)階段都會(huì)有其獨(dú)特興趣，而且不同階段之間的興趣既有連續(xù)性，也存在較大差別。因此，應(yīng)根據(jù)自己的年齡階段和中心興趣，選擇最能滿足自己需要的、最適合自己的新工作。已有經(jīng)驗(yàn)的遷移也是非常重要的。所謂遷移，就是把自己積累起來(lái)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能等運(yùn)用于新的工作中。一個(gè)人平時(shí)積累的工作經(jīng)驗(yàn)遷移性越大，對(duì)新工作的適應(yīng)也就越快。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515