無憂保職場指南早報：由于各種原因，許多同學對考古專業(yè)充滿了興趣，那么考古專業(yè)就業(yè)怎么樣呢？和喬布求職簡歷小編一起來看看考古專業(yè)就業(yè)前景吧。

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工作好找，就是環(huán)境苦了點，如果進入好的大學學習考古還是非常有前途的，一般來講學考古這個專業(yè)有兩條路可走，一個是畢業(yè)之后分配到工地工作，環(huán)境既艱苦，有沒有出頭之日。第二條就是考研，走這條路以后不僅容易找到工作，而且單位都不錯，什么考古所、文物局之類的，一天閑得慌，工資照拿，收入還不低哦。

這是近幾年考古畢業(yè)生就業(yè)形勢一、根據(jù)考古文博專業(yè)以往畢業(yè)生就業(yè)的情況來看，專業(yè)內(nèi)的就業(yè)去向主要包括：全國省、市、區(qū)各級文物考古研究所和文物行政管理部門；各級、各系統(tǒng)的博物館等文化部門；國家以及省市機關；全國各大高校；新聞出版部門；文物及藝術品經(jīng)營單位（文物商店、拍賣行等）；旅游產(chǎn)業(yè)相關單位；海關出入境管理機構(gòu)；出國就業(yè)等等。

考古文博專業(yè)的畢業(yè)生數(shù)量的逐年增加，行業(yè)內(nèi)部就業(yè)機會的有限以及高校教學與實際工作之間所存在的缺環(huán)成為了畢業(yè)生專業(yè)內(nèi)就業(yè)難的重要客觀因素；而畢業(yè)生對于相關信息、政策的了解不足，過高的就業(yè)期望以及自主創(chuàng)業(yè)難則成為了主要的主觀因素。

二、近些年來，國內(nèi)許多高校紛紛“擴招”，一方面，所謂的“熱門”專業(yè)招收更多的學生；另一方面，許多高校為了擴大生源，無論客觀條件達到與否，也都開設了許多新的專業(yè)，考古文博專業(yè)就是這樣的情況。因為開設考古文博或相關的專業(yè)所需的基本條件是非常容易達到的，換句話說，就是建立專業(yè)的成本很低?！皵U招”在使得大學教育普及化的同時，也使得大學生相應的價值降低。以考古文博及相關專業(yè)為例，上世紀九十年代初全國大約有11所高校開設了這個專業(yè)，而目前據(jù)不完全統(tǒng)計也已經(jīng)達到了30所。無疑，近些年的考古熱、文物所藏熱會使這門學問升溫，但是一下子就有20多所高校新增了這個專業(yè)，其消極面就一定會出現(xiàn)，畢業(yè)生就業(yè)難只是這些問題中的一個。

對于考古文博專業(yè)，行業(yè)內(nèi)的就業(yè)單位數(shù)量少，可選擇的面很窄。而這些有限的單位內(nèi)，又會有很大一部分的行政人員，對于專業(yè)、業(yè)務人員的需求是非常有限的。所以許多單位都有“僧多粥少”的問題存在，而許多畢業(yè)生也不得不面臨“有工作，沒編制”的尷尬。

至于高校教學與實際工作中的缺環(huán)問題，突出體現(xiàn)在那些新增考古文博專業(yè)的高校，考古文博科學不單純注重理論知識的學習，也是一門實踐性很強的學科。而新開設這門專業(yè)的高校，因為種種原因，無法保障學生在校期間的實習環(huán)節(jié)，那么在進入工作崗位之初，很難直接進入角色。對于開設考古文博專業(yè)較早的高校，這方面的問題并不是非常突出。

三、考古文博專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難問題的許多原因也突出體現(xiàn)在相關專業(yè)畢業(yè)生的主觀方面。首先，畢業(yè)生對于就業(yè)的信息以及相關政策不夠了解，這一方面會使畢業(yè)生錯失就業(yè)機會，也可能導致畢業(yè)生在就業(yè)各個環(huán)節(jié)中遇到不必要的麻煩。其次，有些畢業(yè)生對于未來工作的期望值過高，沒有認識到考古文博事業(yè)的根本性質(zhì)，過高的期待會影響畢業(yè)生在就業(yè)過程中合理地定位自己。

看完以上的內(nèi)容，大家就明白考古專業(yè)就業(yè)前景還有考古專業(yè)就業(yè)怎么樣了。

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