無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：反正閑著也是閑著，與其默默無聞，還不如顯赫一時(shí)，在辦公室里八面玲瓏，就會(huì)四面威風(fēng)。當(dāng)然自作聰明又或是嘰嘰喳喳象個(gè)麻雀，不但威信掃地，還會(huì)成為別人的“嘔像”(嘔吐的對(duì)像)。

1、首先反思你自己

不要因?yàn)橐郧澳愕幕騽e人的不愉快經(jīng)歷而假設(shè)每個(gè)人都存有敵意。根據(jù)面臨的新情況而作出具體判斷。

2、廣交豪杰

結(jié)交朋友，建立社交圈，尋求前輩的指導(dǎo)，對(duì)每個(gè)人來說都是基本的職業(yè)技巧，但是如果你是一個(gè)“局外人”，這些就尤為重要，遺憾的是做起來很難。

最后成功的局外人都認(rèn)為，你必須讓主流文化的人們能和你自然相處。你必須放下你自己的架子，充滿自信地參與社交活動(dòng)，接受對(duì)你表示友好的人們的提議。

3、強(qiáng)調(diào)積極正面的東西

敢于冒險(xiǎn)；勇于決策。抓住一切機(jī)會(huì)，調(diào)動(dòng)或者被指派到和公司目標(biāo)直接相關(guān)的第一線工作上，強(qiáng)化你的書面和口頭表達(dá)能力。

4、善于表現(xiàn)自己

讓公司知道你可以做些什么。即使你是一個(gè)成就非凡的人，你也不要指望被別人發(fā)現(xiàn)或者認(rèn)識(shí)。為了取得進(jìn)展，你得讓人們知道你是誰，你做了些什么。

沉默寡言，嚴(yán)格信奉權(quán)威，不愿聽取建議，害怕“出人頭地”，與主流群體的人們無法和諧相處，如果你想使自己更引人注目的話，所有這些可能就是你必須克服的心理障礙。

5、善于接受，不要犧牲

不要把為公司文化而作出的每一種改變或調(diào)節(jié)視作放棄或讓步，而要看成是適應(yīng)新環(huán)境的一種方式。不要讓你所在群體的其他人為你下結(jié)論，該在哪里劃一條線。你得自己作出決定。

如果公司歧視你的文化，如果公司的價(jià)值觀直接和你的文化發(fā)生了沖突，如果你現(xiàn)有的職位不足以充分展現(xiàn)你的才能，那么如果你留下來的話，你可能就在作出犧牲了。

6、知道你自己的權(quán)利

如果你認(rèn)為你遭到不公平的對(duì)待，你該怎么辦?你可以嘗試自己解決問題。或者你可以依照公司制定的程式，或者找來同盟者幫忙。人力資源部、人事部和多元化及平等就業(yè)機(jī)會(huì)部的員工應(yīng)該會(huì)站在你的立場(chǎng)上，為你說話。

7、要有遠(yuǎn)見，并為此作出計(jì)劃

有些人認(rèn)為該來的都會(huì)到來，他們的才華能確保自己的成功。你還得做得更多。如果你想有所作為，除了你目前的技能，還得為了自己的利益多積極行動(dòng)。

為了推動(dòng)你的計(jì)劃，你得把你將來10年要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)寫下來。然后重要的工作開始了，那就是行動(dòng)起來，實(shí)施計(jì)劃，把目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)。

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