無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：人在職場(chǎng)走，有時(shí)候就像參加一場(chǎng)田徑賽，體力、心智和年齡都要有最佳的組合。

　　今天來訴說的是廣州荔灣路小梅大街一家公司的官女士，本科學(xué)歷，走入職場(chǎng)已經(jīng)十年，其中從事人力資源工作的時(shí)間超過一半，有過一次跳槽經(jīng)歷，在這三千六百多個(gè)日日夜夜中，她領(lǐng)先的感受是過得很平穩(wěn)，很安穩(wěn)，但就是太穩(wěn)，沒有變化感，沒有變化就沒有成就，總之，職場(chǎng)太平穩(wěn)，在成就感方面就很缺失。今天，官女士要的不只是解答，要的也是訴說，請(qǐng)聽她說說。

　　處于職場(chǎng)進(jìn)行時(shí)態(tài)的你，有什么職場(chǎng)故事，有什么職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，或者職場(chǎng)心情，都可以把它們投進(jìn)這個(gè)郵箱：liubeiwozu@yahoo.com.cn.我們來幫您慢慢訴說。

　　文/劉黎平

　　職場(chǎng)之惑：事務(wù)性工作其實(shí)就是勤雜工？

　　逼近三十五歲的官女士告訴我，她如今的處境可謂內(nèi)外交困，她從事人力資源工作數(shù)年，目前仍然是以事務(wù)性工作為主。根據(jù)我對(duì)談話內(nèi)容的整理，其成就感的缺失，主要來自內(nèi)外兩個(gè)方面。

　　于內(nèi)而言，首先是形式繁瑣，內(nèi)容枯燥，缺乏創(chuàng)意和新奇感。官女士從事的日常工作就是：辦理員工用工，薪酬，合同管理。具體而言，例如幫員工去社保局辦社保，去醫(yī)保局辦醫(yī)保，去銀行辦理公積金，在這些機(jī)構(gòu)來回穿梭跑動(dòng)，頂烈日，冒風(fēng)雨，擠公車日落黃花的你面前炫。

　　拼青春，她有我沒有，她手里青春一大把，隨便扔一把能砸死你；拼技術(shù)，我有的她也有，她有的我未必有。而且，現(xiàn)在有部分公司在對(duì)待女性員工方面，也是以青春靚麗為主導(dǎo)原則。如果三十五歲以上女性還沒有上升到有一定高度的職位，就等著被淘汰了，官女士甚至擔(dān)心，到了不惑之年，飯碗難保被replaceable。

　　訴求：提升能力也要靠職務(wù)提升

　　我問官女士，對(duì)現(xiàn)在的職位不滿意，那有什么具體的要求，你想突破什么，想獲得什么？

　　官女士這樣訴求：想獲得一個(gè)能施展才華，尤其是施展管理才華的職位，不要在日復(fù)一日地重復(fù)那些沒有技術(shù)含量的工作。

　　職場(chǎng)也是人挪活

　　官女士有一個(gè)觀點(diǎn)很獨(dú)特，當(dāng)然也很有道理 她認(rèn)為：提升職位要看能力，但是從另一方面而言，提升職位也能提高員工的能力，常年窩在一個(gè)崗位上，會(huì)讓人能力退化，更不利于在職場(chǎng)的發(fā)展，就如同一個(gè)高考生如果一直處于復(fù)讀高考的境地，長(zhǎng)期學(xué)不到新的知識(shí)，那么他原來所具備的知識(shí)都有可能退化。而換一個(gè)位置，由此帶來的思維變化，能帶來創(chuàng)新，帶來創(chuàng)意，帶來創(chuàng)造。

　　按照老劉我的理解，就是俗語說的樹挪死，人挪活，這句話過去是從地域遷徙來理解的，如今不妨從職位升遷變動(dòng)來理解。職位的變動(dòng)至少能產(chǎn)生一種新奇感，而新奇感是提升能力的一個(gè)重要心態(tài)。

　　改變位置，改變和提升職務(wù)，可能也是提升自我能力的一個(gè)途徑。

　　官女士想挪動(dòng)挪動(dòng)，但牽一發(fā)而動(dòng)全身，這個(gè)全身不只是她的一身，還有她的家庭，她要相夫教子。有理想，但尚未突破的職業(yè)女性，想要奮飛，又只恐職場(chǎng)之舟，載不動(dòng)職業(yè)女性的許多家事。例如，在職場(chǎng)上有地位了，但隨之業(yè)務(wù)也增多了，業(yè)務(wù)面也增大了，最明顯的一個(gè)特征就是頻繁地出差，放在肩膀上的家庭，尤其是孩子，該咋辦？

　　除了牽一發(fā)而動(dòng)全身的狼狽，還有地域上的被動(dòng)。例如隨著大型企業(yè)逐步轉(zhuǎn)戰(zhàn)搬遷到市區(qū)外或國(guó)內(nèi)二、三線城市，在南沙開發(fā)區(qū)、番禺、順德、中山擁有眾多的跨國(guó)500強(qiáng)知名企業(yè)，但因交通路途問題，上班時(shí)間相對(duì)市區(qū)要長(zhǎng)，而女性還要為家庭做早餐，洗刷等，做家務(wù)的時(shí)間加上交通時(shí)間，還能保證職場(chǎng)的奮斗空間嗎？

　　難難難，愁愁愁，這是官女士及其有類似處境的職業(yè)女性的職場(chǎng)千千結(jié)。咋辦？

杜拉拉只是個(gè)案

　　官女士說，前一段時(shí)期，有一部熱銷書叫《杜拉拉升職記》，似乎很勵(lì)志，她也曾經(jīng)受過鼓舞，但其實(shí)杜拉拉只是一個(gè)個(gè)案，小說和影視劇為了吸引眼球，當(dāng)然會(huì)選擇一個(gè)特出的個(gè)案來作為職場(chǎng)的普遍生態(tài)，因此人人都喜歡杜拉拉這個(gè)職場(chǎng)傳奇，但其實(shí)，大部分的杜拉拉都在職場(chǎng)上默默地平淡著。

　　總之，渴求變動(dòng)，希望突破，是官女士的心聲，相信也是職場(chǎng)相當(dāng)一部分女士，尤其是逼近中年，工作尚無突破的女性的心聲。

　　老劉說句話：首先要向每個(gè)辦公室里從事事務(wù)性工作的員工致敬。

　　因?yàn)楣倥康膬A訴，我才意識(shí)到，你們的工作是多么的偉大，雖然不能給公司業(yè)績(jī)帶來看得見的進(jìn)展，但是你們從事的是氧氣職業(yè)，沒有人去贊美氧氣，但氧氣在我們的生存中不可或缺，所以，你們那些看似瑣碎繁雜而無創(chuàng)意的工作，就是我們職場(chǎng)上的氧氣，沒有你們，我們?cè)诼殘?chǎng)將無法呼吸。

　　而且，我也意識(shí)到，從事這個(gè)職業(yè)的員工，往往由于他們工作的平穩(wěn)，平淡和平靜，讓我們也覺得他們是平穩(wěn)平淡而平靜的一群，根本沒有考慮到他們也是有著訴求，有著壯志，有著焦慮的一群。

　　工作要出業(yè)績(jī)，是一種壓力，但工作過于平穩(wěn)，也是一種壓力。

　　他們當(dāng)中有些人的焦慮，被我們的忽視所掩蓋，在平靜的海面下，他們的焦慮也就是一座座看不見的冰山，弄不好，也會(huì)撞擊到業(yè)務(wù)的大船。

　　官女士的問題，既需要一個(gè)實(shí)質(zhì)性的解決，但更重要的是一個(gè)心態(tài)的問題。實(shí)質(zhì)性的解決，操之在他人，而心態(tài)問題的解決，多半操之在我。下面請(qǐng)專家說說。

　　專家如是說

　　沒有突如其來的年齡困惑

　　營(yíng)銷策劃人 木每

　　中年婦女在職場(chǎng)上的困惑，跟中年婦女在情場(chǎng)上的困惑同類，青春不再，突然變故，不禁折騰，再去找工作，再去找老公，立即變成買方市場(chǎng)，心理落差是必然，但殘酷的現(xiàn)實(shí)并不因你的心理落差而放下一毫殘酷的冷臉孔。

　　有一點(diǎn)，很重要，中年婦女不是一夜中年的。人生變故，職場(chǎng)風(fēng)云不是人到中年才有機(jī)會(huì)聽說的秘密。人生第一課，就是學(xué)習(xí)生存，接下來才是添加幸福積累福氣，快意撐帆任由馳騁。

　　隨著閱歷增長(zhǎng)，人氣上升，女人脫離青春戾氣后的成熟與穩(wěn)健，恰是職場(chǎng)上最珍貴的積累和財(cái)富，如若此時(shí)中年婦女還與剛畢業(yè)的小女生比拼體力和眼力，那真是悲哀，你站錯(cuò)隊(duì)伍，就別抱怨比賽項(xiàng)目殘酷。

　　職場(chǎng)殘酷，但沒有突如其來的年齡困惑；其實(shí)仔細(xì)想想，這要比更風(fēng)云變幻百口莫辯的情場(chǎng)好多了。

來源：廣州日?qǐng)?bào)

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515