無憂保職場指南早報(bào):裁員,在剛剛過去的8月,已經(jīng)不是一個陌生詞,連美的、摩托羅拉等名企都有動作。網(wǎng)上更有老員工發(fā)出了現(xiàn)在像塊衛(wèi)生紙一樣被扔掉的感嘆,事實(shí)上,有同樣遭遇的還有很多人。
本期主角鄧凱(化名)就曾不幸地中標(biāo),被所在的公司無情地裁員,不過,好在他選擇了創(chuàng)業(yè),而且現(xiàn)在做得還不錯。面臨可能正愈演愈烈的裁員潮,職場人都做好了準(zhǔn)備嗎?要如何才能維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益?
[職場故事]
應(yīng)屆生工作半年即遭遇裁員
晚上12點(diǎn),外面喧囂的街市都已沉靜了下來,整個城市都要睡了,鄧凱還在辦公室忙碌著,加班對于他來說是家常便飯,而且樂此不疲。是什么動力讓他如此不知疲倦呢?因?yàn)樗窃跒樽约捍蚬ぁ?/p>
而就在半年前,即今年的2月,他卻遇到了人生中的第一個打擊。2011年7月,作為一名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生,鄧凱懷著憧憬和遠(yuǎn)大的抱負(fù)跨進(jìn)了職場,成功加入一家世界五百強(qiáng)企業(yè),成為家人的驕傲和同學(xué)羨慕的對象。在他看來,這是非常理想的一份工作,所以傾注了所有的熱情和精力。努力地打拼以及在工作中體現(xiàn)出來的潛力和能力,讓他得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,曾一度成為公司的重點(diǎn)培養(yǎng)對象,并順利地通過了三個月的試用期,正式與公司簽訂了勞動合同。
然而,好景不長,就在他轉(zhuǎn)正不久,受國內(nèi)外市場環(huán)境等影響,公司業(yè)績嚴(yán)重下滑,陷入嚴(yán)重虧損狀態(tài)。為了節(jié)約運(yùn)營成本,公司隨即進(jìn)行大面積裁員。像他一樣剛加入公司的應(yīng)屆畢業(yè)生成為被裁員的主要對象。
雖然鄧也有過抱怨,但是在真正面對公司裁員時,卻不得不選擇沉默和接受。就這樣,他拿著公司賠償?shù)?500元現(xiàn)金,離開了曾認(rèn)作是夢想起飛的地方。
在離開后的一段時間里,鄧凱也曾試著找過工作??墒?,由于沒有畢業(yè)生的身份優(yōu)勢,又缺乏工作經(jīng)驗(yàn),在求職過程中屢屢碰壁,陷入尷尬境地。于是,他選擇了創(chuàng)業(yè)。在寫字樓一間100來平米的辦公室里,他創(chuàng)辦了自己的少兒教育培訓(xùn)基地,這個24歲的年輕小伙子,成為名副其實(shí)的老板。經(jīng)過半年的摸索和籌建,現(xiàn)在公司已經(jīng)步入正軌,發(fā)展呈現(xiàn)良好的勢頭。在鄧看來,能夠這么快走上創(chuàng)業(yè)之路,公司的那次裁員大風(fēng)波無疑是一個催化劑?,F(xiàn)今的他不再對那次裁員后悔和抱怨,樂觀的他,將這一切視為命運(yùn)給予的歷練。
[專家點(diǎn)評]
三種方法應(yīng)對裁員風(fēng)暴
前程無憂人力資源專家杜曉明認(rèn)為,職場人應(yīng)該從以下三個方面來應(yīng)對裁員風(fēng)暴。
他指出,作為在職員工,時刻都要有職業(yè)危機(jī)感,除了學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的專業(yè)技能,還要積累一些可轉(zhuǎn)換技能,如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等。比如技術(shù)人員,隨著年齡的增加,所掌握的技術(shù)可能落伍,如果具備一定的可轉(zhuǎn)換技能,就可以轉(zhuǎn)行從事行政、管理等工作,使自己的職業(yè)生涯不斷拓展。
如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益?杜曉明表示,如果不幸遇到被裁,建議拿起法律的武器,維護(hù)自己應(yīng)得的權(quán)益。第一,依照《勞動合同法》,用人單位應(yīng)提前三十日通知員工。用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的,必須由用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并且裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后,方可實(shí)施裁員行動。第二,依照《勞動合同法》,用人單位應(yīng)該支付被裁人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
如果被裁了應(yīng)該怎么辦?杜曉明認(rèn)為,心態(tài)很重要。要克服負(fù)面情緒,不一定要將一份工作當(dāng)作終身職業(yè)。如果能像鄧凱這樣,重新定位,走上創(chuàng)業(yè)之路,積極面對生活,也是個很好的選擇。除此之外,還可以充分利用這段突然騰出的時間,與家人、舊同事結(jié)伴出游或參加一些短期進(jìn)修課程,以調(diào)整自己的心態(tài)、克服消極情緒。待準(zhǔn)備充分后,再重新出發(fā)。
來源:瀟湘晨報(bào) 裁員,在剛剛過去的8月,已經(jīng)不是一個陌生詞,連美的、摩托羅拉等名企都有動作。網(wǎng)上更有老員工發(fā)出了現(xiàn)在像塊衛(wèi)生紙一樣被扔掉的感嘆,事實(shí)上,有同樣遭遇的還有很多人。 本期主角鄧凱(化名)就曾不幸地中標(biāo),被所在的公司無情地裁員,不過,好在他選擇了創(chuàng)業(yè),而且現(xiàn)在做得還不錯。面臨可能正愈演愈烈的裁員潮,職場人都做好了準(zhǔn)備嗎?要如何才能維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益? [職場故事] 應(yīng)屆生工作半年即遭遇裁員 晚上12點(diǎn),外面喧囂的街市都已沉靜了下來,整個城市都要睡了,鄧凱還在辦公室忙碌著,加班對于他來說是家常便飯,而且樂此不疲。是什么動力讓他如此不知疲倦呢?因?yàn)樗窃跒樽约捍蚬ぁ?/p> 而就在半年前,即今年的2月,他卻遇到了人生中的第一個打擊。2011年7月,作為一名優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生,鄧凱懷著憧憬和遠(yuǎn)大的抱負(fù)跨進(jìn)了職場,成功加入一家世界五百強(qiáng)企業(yè),成為家人的驕傲和同學(xué)羨慕的對象。在他看來,這是非常理想的一份工作,所以傾注了所有的熱情和精力。努力地打拼以及在工作中體現(xiàn)出來的潛力和能力,讓他得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,曾一度成為公司的重點(diǎn)培養(yǎng)對象,并順利地通過了三個月的試用期,正式與公司簽訂了勞動合同。 然而,好景不長,就在他轉(zhuǎn)正不久,受國內(nèi)外市場環(huán)境等影響,公司業(yè)績嚴(yán)重下滑,陷入嚴(yán)重虧損狀態(tài)。為了節(jié)約運(yùn)營成本,公司隨即進(jìn)行大面積裁員。像他一樣剛加入公司的應(yīng)屆畢業(yè)生成為被裁員的主要對象。 雖然鄧也有過抱怨,但是在真正面對公司裁員時,卻不得不選擇沉默和接受。就這樣,他拿著公司賠償?shù)?500元現(xiàn)金,離開了曾認(rèn)作是夢想起飛的地方。 在離開后的一段時間里,鄧凱也曾試著找過工作??墒牵捎跊]有畢業(yè)生的身份優(yōu)勢,又缺乏工作經(jīng)驗(yàn),在求職過程中屢屢碰壁,陷入尷尬境地。于是,他選擇了創(chuàng)業(yè)。在寫字樓一間100來平米的辦公室里,他創(chuàng)辦了自己的少兒教育培訓(xùn)基地,這個24歲的年輕小伙子,成為名副其實(shí)的老板。經(jīng)過半年的摸索和籌建,現(xiàn)在公司已經(jīng)步入正軌,發(fā)展呈現(xiàn)良好的勢頭。在鄧看來,能夠這么快走上創(chuàng)業(yè)之路,公司的那次裁員大風(fēng)波無疑是一個催化劑。現(xiàn)今的他不再對那次裁員后悔和抱怨,樂觀的他,將這一切視為命運(yùn)給予的歷練。 [專家點(diǎn)評] 三種方法應(yīng)對裁員風(fēng)暴 前程無憂人力資源專家杜曉明認(rèn)為,職場人應(yīng)該從以下三個方面來應(yīng)對裁員風(fēng)暴。 他指出,作為在職員工,時刻都要有職業(yè)危機(jī)感,除了學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的專業(yè)技能,還要積累一些可轉(zhuǎn)換技能,如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等。比如技術(shù)人員,隨著年齡的增加,所掌握的技術(shù)可能落伍,如果具備一定的可轉(zhuǎn)換技能,就可以轉(zhuǎn)行從事行政、管理等工作,使自己的職業(yè)生涯不斷拓展。 如何維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益?杜曉明表示,如果不幸遇到被裁,建議拿起法律的武器,維護(hù)自己應(yīng)得的權(quán)益。第一,依照《勞動合同法》,用人單位應(yīng)提前三十日通知員工。用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員的,必須由用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并且裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后,方可實(shí)施裁員行動。第二,依照《勞動合同法》,用人單位應(yīng)該支付被裁人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 如果被裁了應(yīng)該怎么辦?杜曉明認(rèn)為,心態(tài)很重要。要克服負(fù)面情緒,不一定要將一份工作當(dāng)作終身職業(yè)。如果能像鄧凱這樣,重新定位,走上創(chuàng)業(yè)之路,積極面對生活,也是個很好的選擇。除此之外,還可以充分利用這段突然騰出的時間,與家人、舊同事結(jié)伴出游或參加一些短期進(jìn)修課程,以調(diào)整自己的心態(tài)、克服消極情緒。待準(zhǔn)備充分后,再重新出發(fā)。來源:瀟湘晨報(bào)全國十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃,將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間,無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任,努力做國家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說:謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章,有什么想對小編說的盡管來吧,大家的支持就是我們的動力,歡迎大家踴躍發(fā)表疑問,歡迎吐槽,社保生態(tài)圈群:248069515
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