無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：親愛(ài)的人力資源女惡魔，

等待多長(zhǎng)的時(shí)間再和招聘人員聯(lián)系詢問(wèn)跟進(jìn)情況是合適的呢？我已經(jīng)提交了簡(jiǎn)歷并且等待了幾個(gè)星期了，但還沒(méi)有得到任何消息。對(duì)于某些職位來(lái)說(shuō)，這樣的情況也無(wú)所謂。但是，對(duì)于那些我真正想要獲得的工作職位來(lái)說(shuō)，這樣的等待時(shí)間就像是永恒一樣。通常，我從來(lái)都聽(tīng)不到任何回復(fù)，而這常常讓我有一種事情還沒(méi)有結(jié)束的感覺(jué)（他們看到我的簡(jiǎn)歷了么？他們會(huì)進(jìn)行面試么？我會(huì)不會(huì)接到電話呢？我是否應(yīng)該繼續(xù)找工作呢？他們已經(jīng)完成招聘了？為什么他們不選擇我呢？）在這種情況下，該做些什么才是適當(dāng)?shù)模?/p>

下面我要告訴你找工作中的一個(gè)秘密：招聘人員并不關(guān)心你。他們關(guān)心他們的客戶你猜猜發(fā)生了什么？我們有了一個(gè)孩子！的話，那就好像兩周以后這快樂(lè)的小生命就降臨了。你總是感到震驚并且會(huì)覺(jué)得哎呀，我以為她幾乎沒(méi)有懷孕！你忘記了對(duì)她來(lái)說(shuō)已經(jīng)過(guò)去了9個(gè)月的時(shí)間。

因此，盡管招聘人員可能會(huì)休息了一個(gè)漫長(zhǎng)的周末并且根本沒(méi)有想到你，但你依然會(huì)一直關(guān)注著你的申請(qǐng)情況。這并不是壞或好的問(wèn)題，只是事情就是這樣而已。

現(xiàn)在，這并不是說(shuō)招聘人員們沒(méi)有把注意力集中在他們的工作上。他們關(guān)注了。只是他們不會(huì)像求職者那樣的強(qiáng)烈。

招聘人員們想的不是：哎呀，我從來(lái)沒(méi)有給申請(qǐng)了這一職位的300人任何回復(fù)。我希望他們知道我收到了他們的簡(jiǎn)歷！招聘人員們的想法是：哎呀，我艱難地篩選了300份簡(jiǎn)歷。其中50人是合格的，但我只有5個(gè)面試名額。這得需要我花多長(zhǎng)時(shí)間才能處理好。

聯(lián)系招聘人員并不太可能產(chǎn)生良好的反應(yīng)。它也不太可能損害你的發(fā)展前景。不過(guò)，如果你讓招聘人員們感到討厭，那可能會(huì)損害你獲得面試的機(jī)會(huì)。令人討厭的行為包括打很多次電話。請(qǐng)記住，招聘人員們有時(shí)候會(huì)收到申請(qǐng)同一個(gè)職位的數(shù)百份簡(jiǎn)歷。如果每個(gè)提交了他們的簡(jiǎn)歷的人都想跟招聘人員詢問(wèn)情況的話，那她唯一能做的事情就是和應(yīng)聘者們打電話了。

你不能夠通過(guò)一個(gè)詢問(wèn)跟進(jìn)情況的電話去推銷你自己。你需要通過(guò)你原來(lái)的求職信和簡(jiǎn)歷來(lái)推銷你自己。以下內(nèi)容是對(duì)你所提出的問(wèn)題的直接回答：

* 他們看到我的簡(jiǎn)歷了么？也許吧。對(duì)于較大的公司來(lái)說(shuō)，你的簡(jiǎn)歷將會(huì)直接進(jìn)入電腦系統(tǒng)，除非你滿足了設(shè)置好的條件，否則，沒(méi)有任何人會(huì)看到你的簡(jiǎn)歷。

* 他們會(huì)進(jìn)行面試么？再說(shuō)一次，也許吧。招聘過(guò)程并不順利。僅僅因?yàn)榘l(fā)布了職位招聘信息并不意味著這個(gè)職位空缺需要在短期內(nèi)就被填補(bǔ)上。事情會(huì)在過(guò)程中發(fā)生變化。

* 我會(huì)不會(huì)接到電話呢？如果你是他們感興趣的人之一，那么你會(huì)接到電話。如果你不是，那你就不會(huì)。你并不需要打電話讓招聘人員知道你想要參加面試。招聘人員知道你希望獲得面試的機(jī)會(huì)。

* 我是否應(yīng)該繼續(xù)找工作呢？是的，是的，說(shuō)一千次是的。你應(yīng)該繼續(xù)找工作，直到你有了一份簽字蓋章了的工作錄用通知到手。即使他們口頭上說(shuō)了我們要雇用你，你也不要停止找工作。工作總是會(huì)落空。它們被取消了。資金流失了。一名新的副總裁空降過(guò)來(lái)并且要進(jìn)行職位重組，所以所有的工作都擱置了。我是認(rèn)真的。你要一直找工作，直到你拿到手了一份簽字蓋章了的工作錄用通知。

* 他們已經(jīng)完成招聘了？除非你認(rèn)識(shí)在這家公司里工作的人，否則你很可能直到參加了面試才能聽(tīng)到有關(guān)這方面的信息。如果你已經(jīng)參加了面試，那么招聘人員應(yīng)該會(huì)再和你聯(lián)系。如果你沒(méi)有被通知面試，而只提交了申請(qǐng)，那就不要期望會(huì)聽(tīng)到任何消息。有時(shí)候，他們根本沒(méi)有再和你聯(lián)系，而這些招聘人員們應(yīng)該被解雇。我確實(shí)就是這個(gè)意思。

* 為什么他們不選擇我呢？很少有公司愿意告訴你為什么你沒(méi)有被錄用。伴隨著目前的高失業(yè)率的是對(duì)大多數(shù)職位來(lái)說(shuō)大量的人都符合資格要求。他們不會(huì)說(shuō)你不夠資格，因?yàn)槟惴?。并且，他們也肯定不?huì)說(shuō)我們只是更喜歡另一名候選人。如果你參加了面試，那么詢問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是可以的，但不要指望能夠得到答案。如果你僅僅是提交了簡(jiǎn)歷，那就還是算了吧。

* 在這種情況下，該做些什么才是適當(dāng)?shù)?？找工作中的正確的禮節(jié)規(guī)矩是，如果可能的話，你要設(shè)法讓自己通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)與該職位建立聯(lián)系并完全跳過(guò)招聘人員們。如果你不能做到的話，你就要根據(jù)他們的規(guī)矩來(lái)進(jìn)行工作申請(qǐng)。包括求職信。不包括照片、你的年齡或你的社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)碼。如果你被選中參加面試，寫一封很好的感謝信。如果你參加了面試但沒(méi)有接到對(duì)方打回來(lái)的電話，你可以給招聘人員或招聘經(jīng)理打個(gè)電話詢問(wèn)狀態(tài)的更新情況。你可以打一次電話，而如果他們的回答是我們還沒(méi)有做出決定的話，你可以詢問(wèn)他們的預(yù)計(jì)截止日期是什么時(shí)候。然后,你可以在預(yù)計(jì)截止日期過(guò)了之后再打電話詢問(wèn)。

記住，招聘人員感興趣的是為工作找一名合適人員，而不是為特定的人找一份工作。所以，你的重點(diǎn)應(yīng)該放在變成他們想要雇用的人這一方向上。

來(lái)源:優(yōu)米網(wǎng)

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515