無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：頗講究為人之道、修養(yǎng)和技巧，許多初入職場(chǎng)的人躊躇滿志卻遭當(dāng)頭一棒。為何原因?以下將對(duì)“白領(lǐng)新人之九狂”進(jìn)行一一評(píng)析。

“狂”癥狀一：名校名系，誰(shuí)與爭(zhēng)鋒!

◎“狂”指數(shù)：★★★★

一般來(lái)說(shuō)，即將踏入社會(huì)的莘莘學(xué)子意氣風(fēng)發(fā)，四年的大學(xué)生活為他們構(gòu)造了堅(jiān)實(shí)的知識(shí)結(jié)構(gòu)，也打造了他們由內(nèi)而外的“狂傲”。

然而，社會(huì)并不像學(xué)校那么簡(jiǎn)單，你學(xué)歷再高、再有名校名系的背景，人家也未必買賬。

案例：小李大學(xué)畢業(yè)時(shí)適逢滬上一著名媒體招人，看看招聘的要求：本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)，最好有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);想想自己的條件：上海名校中文系公認(rèn)的才女，系學(xué)生會(huì)宣傳部長(zhǎng)，組織過(guò)不少大型活動(dòng)，還在一家期刊社做了近兩年的兼職，作品也發(fā)表了不少，她覺(jué)得這次招聘簡(jiǎn)直就像是專門為她準(zhǔn)備的。當(dāng)她通過(guò)初試，懷著“舍我其誰(shuí)”的豪氣去面試時(shí)，考場(chǎng)外的情形卻讓她倒吸一口涼氣：來(lái)參加這場(chǎng)錄取率為10：1面試的應(yīng)聘者們個(gè)個(gè)都非等閑之輩，有新聞系研究生，有新聞作品十分豐厚的資深，在這些人中，小李感到自己的“狂氣”是多么可笑。

“狂”癥狀二：個(gè)性獨(dú)立，拒絕合作!

◎“狂”指數(shù)：★★★★

當(dāng)今的大學(xué)生在家里都是備受呵護(hù)的獨(dú)苗，言談舉止間露出年少輕狂，可一到了社會(huì)上就顯得格格不入。說(shuō)得時(shí)尚一些是“前衛(wèi)”、“有個(gè)性”，其實(shí)是自以為是，不堪一擊。

案例：自信而內(nèi)向的小王在大學(xué)畢業(yè)之前可以說(shuō)是一帆風(fēng)順，從幼兒園到上大學(xué)都是班里的“尖子”，父母在學(xué)習(xí)上幾乎沒(méi)怎么操心，他就順順當(dāng)當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)，進(jìn)入到一家計(jì)算機(jī)公司工作。剛走入社會(huì)的小王依然自信自己是最棒的，當(dāng)他看到領(lǐng)導(dǎo)將一些比較重要的設(shè)計(jì)交給他認(rèn)為不如自己的同事時(shí)便感到心理很不平衡，對(duì)同事做出的設(shè)計(jì)總是不以為然，對(duì)其中的一些不完善的地方冷嘲熱諷，一副懷才不遇的樣子。時(shí)間一長(zhǎng)，同事們對(duì)他意見很大，老總只好請(qǐng)他另謀高就。

“狂”癥狀三：越俎代庖，老板靠邊!

◎“狂”指數(shù)：★★★★

在企業(yè)里，有些人是什么棘手活兒都不愿意干，而一些“有為青年”又總喜歡越俎代庖。這種工作熱情應(yīng)該鼓勵(lì)，但過(guò)了度，好事反而變壞事。

案例：小朱是學(xué)美術(shù)設(shè)計(jì)的，畢業(yè)后到一家雜志社做美編。編輯部人不多，主編是一個(gè)和藹的老太太，氣氛很融洽。但融洽歸融洽，主編卻是一個(gè)工作態(tài)度很認(rèn)真的人，關(guān)于業(yè)務(wù)上的事一定事必躬親。

小朱感到自己沒(méi)有了創(chuàng)作的空間，有時(shí)便據(jù)理力爭(zhēng)，使自己的想法能夠在版面上實(shí)現(xiàn)。主編考慮到他的工作熱情和專業(yè)出身，對(duì)于他的意見也盡量尊重，小朱的自信和主人翁意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)。一次主編開會(huì)，印刷廠來(lái)送最后的清樣，請(qǐng)主編閱后簽字付印，小朱竟大筆一揮簽上主編的名字。誰(shuí)料那次的清樣還有地方要改。雜志只好重印。小朱不僅挨批，還扣發(fā)了當(dāng)月工資。

“狂”癥狀四：心直口快，嘴無(wú)遮攔!

◎“狂”指數(shù)：★★★★

閑聊歸閑聊，有些事情卻是盡量忌口，比如涉及到上司的隱私、公司正在醞釀的新決策、人事調(diào)動(dòng)等等，私底下交流一下也無(wú)妨，但新人們總是口無(wú)遮攔地在大庭廣眾面前高談闊論，一不小心就跨越了限度。

案例：梁子畢業(yè)時(shí)被系里推薦到某機(jī)關(guān)秘書處，和領(lǐng)導(dǎo)們接觸的機(jī)會(huì)自然多些。一些比較重要的會(huì)議他也可以參加，消息比較靈通。

應(yīng)該說(shuō)，梁子對(duì)于重要會(huì)議不能隨便泄露的紀(jì)律還是知道的，但在同來(lái)的新人們羨慕的目光和吹捧中，梁子把持不住了。加上對(duì)于一些事件“內(nèi)幕”，年輕氣盛的他很有看法，真是不吐不快，于是，同事們經(jīng)常聽到年輕的梁子在辦公室里高談闊論。3年后，不得重用的梁子郁郁寡歡地辭職了。

“狂”癥狀五：頻頻跳槽，朝三暮四!

◎“狂”指數(shù)：★★★

有不少剛畢業(yè)的新人自恃能力高，總覺(jué)得現(xiàn)在的工作太屈才，剛踏進(jìn)單位就計(jì)劃著跳槽。結(jié)果跳來(lái)跳去，還是原來(lái)的山頭最高。

案例：海濤在畢業(yè)2周年的那天，選擇了第5次跳槽，他苦笑著稱自己是“跳槽專業(yè)戶”。第一次跳槽是他在一個(gè)中學(xué)當(dāng)了3個(gè)月的老師后，他覺(jué)得一個(gè)大小伙子整天局限在三尺講臺(tái)和作業(yè)本之中，是浪費(fèi)生命，于是豪情萬(wàn)丈地背上行囊去省城闖天下。他覺(jué)得現(xiàn)代社會(huì)衡量一個(gè)人是否成功的標(biāo)尺一個(gè)是有沒(méi)有錢，一個(gè)是有沒(méi)有權(quán)，自己沒(méi)有后臺(tái)，“權(quán)”是別想了，那就在“錢”上下工夫。他做過(guò)保險(xiǎn)、代理過(guò)小食品、在超市做過(guò)柜臺(tái)經(jīng)理，每一次跳槽他都堅(jiān)信自己離目標(biāo)更近了，但當(dāng)今天檢點(diǎn)行囊，他發(fā)現(xiàn)自己除了一身疲憊，依然兩手空空。他說(shuō)他現(xiàn)在領(lǐng)先的愿望是有一份穩(wěn)定的職業(yè)，哪怕薪水少一點(diǎn)。

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