無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：騰訊公司相信大家一定不會(huì)陌生，QQ軟件、QQ游戲、QQ社區(qū)，騰訊可以說(shuō)是陪伴小編和大家一起長(zhǎng)大的，那么不知我們各位應(yīng)屆畢業(yè)生是否會(huì)考慮去騰訊公司上班呢？下面求職簡(jiǎn)歷小編就來(lái)說(shuō)說(shuō)騰訊待遇如何，騰訊的待遇怎么樣。

關(guān)鍵詞：騰訊待遇如何,騰訊的待遇怎么樣

那么若是想在騰訊公司工作的話(huà)，待遇是如何的呢。讓我們來(lái)看看在職工作人員對(duì)其公司待遇的評(píng)價(jià)吧：

1.騰訊的待遇平均算下來(lái)在IT行業(yè)里是偏上，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里屬于中等，收入主要包括工資和獎(jiǎng)金，工資按照級(jí)別來(lái)算差別一般不會(huì)太大，獎(jiǎng)金主要是看部門(mén)，最好的是游戲的部門(mén)，根據(jù)做的游戲成功與否獎(jiǎng)金可能會(huì)很多，但這在騰訊內(nèi)部畢竟是很少數(shù)，大多數(shù)還是屬于平均水平，網(wǎng)絡(luò)上炒作的幾十個(gè)月的獎(jiǎng)金都是極少數(shù)的情況。

2.騰訊的漲薪是根據(jù)級(jí)別來(lái)的，漲幅不算大，一般T2到T3會(huì)有個(gè)比較大的提升，現(xiàn)在升T3也越來(lái)越難了。

3.很多T3的也成為小的leader，很少干活，主要是帶新人和實(shí)習(xí)生干活，因此新人一般比較累，算時(shí)薪性?xún)r(jià)比不高，如果是你是個(gè)希望工作同時(shí)希望享受生活的，建議不要考慮騰訊了，或者說(shuō)不要考慮互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)了。

4.騰訊現(xiàn)在的內(nèi)部中高層階級(jí)基本處于一個(gè)飽和狀態(tài)，都是年輕人，因此想在職業(yè)上有所發(fā)展的，也要慎重考慮，如果只是想學(xué)習(xí)兩年的，還是不錯(cuò)的。

也有一些職員表示：“如果是畢業(yè)生，騰訊還是不錯(cuò)的，聽(tīng)說(shuō)是10w每年，但不是一定，可能會(huì)看部門(mén)。至于獎(jiǎng)金什么的，就是15.3/年是基數(shù)，一般是15.3-18個(gè)月，正常情況15.3是ok的，但如果考核不好，就只能看leader心情給你點(diǎn)獎(jiǎng)金過(guò)年了。不過(guò)公司氛圍比較好，整體素質(zhì)高是沒(méi)錯(cuò)的。如果你在互娛或者空間之類(lèi)的部門(mén)的話(huà)，經(jīng)常會(huì)有項(xiàng)目組發(fā)T恤什么的雜物，因?yàn)橐嫦蛴脩?hù)搞很多活動(dòng)，這種部門(mén)一般也是比較好的部門(mén)，不然哪有那么多預(yù)算?！?/p>

從以上職工對(duì)騰訊公司待遇的評(píng)價(jià)不難看出，騰訊不論對(duì)外對(duì)內(nèi)，都有著一流大企業(yè)的風(fēng)范。騰訊公司秉持著“人性化的管理”，相信員工待遇一定也是相當(dāng)可觀的。因此，不知看了以上小幫手提供的資料后，是否會(huì)有更多應(yīng)屆畢業(yè)生們向騰訊公司投上一份簡(jiǎn)歷呢，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)飛速發(fā)展的21世紀(jì)來(lái)說(shuō)，騰訊公司的前景一定也是蒸蒸日上。

在騰訊做程序，最大的挑戰(zhàn)可能來(lái)時(shí)來(lái)自客戶(hù)（用戶(hù)和老板）的不滿(mǎn)意。你把一個(gè)產(chǎn)品送上線，馬上就會(huì)收到很多的投訴，有時(shí)候，這些不是你的錯(cuò)，或者不是你的能力可以擺平的問(wèn)題，但是投訴確實(shí)會(huì)送到你的面前。另一些時(shí)候，老板對(duì)產(chǎn)品有著更高的期許，也不是那么容易handle的。這些時(shí)候，可能就是感覺(jué)到壓力和挑戰(zhàn)的時(shí)候了。不過(guò)這種壓力和挑戰(zhàn)，大體上可以認(rèn)為是良性的。在騰訊工作，還沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)有誰(shuí)心里嚴(yán)重失衡的，自殺，鬧事什么的，基本沒(méi)有任何耳聞。

看完以上的內(nèi)容，大家就知道騰訊待遇如何還有騰訊的待遇怎么樣了。

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