無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：到了畢業(yè)季，很多應(yīng)屆畢業(yè)生，甚至是一些還未畢業(yè)的大學(xué)生們也會(huì)感嘆找工作難。既然這樣的話應(yīng)該怎么辦呢？今天大家就來(lái)看看小編對(duì)此問(wèn)題的理解吧。

大學(xué)生、應(yīng)屆生應(yīng)該怎么找工作呢？一是要清楚自己的情況喜好，包括學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、興趣愛(ài)好、優(yōu)缺點(diǎn)等。二是根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)鎖定一部分職位，縮小選擇范圍。比如市場(chǎng)、銷售類、拓展類，或者行政、人事類等等。三是針對(duì)職位進(jìn)行簡(jiǎn)歷的制作，不需要多花哨但是要做到針對(duì)該職位將自身的優(yōu)點(diǎn)突出。比如，銷售類要突出自己的溝通長(zhǎng)處和抗壓能力等。四是拓展應(yīng)聘渠道，要知道應(yīng)屆生找工作的渠道和途徑有哪些，包括網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、招聘會(huì)、熟人推薦、學(xué)校推薦、一覽職通車、宣講會(huì)、獵頭等等，給自己更多的機(jī)會(huì)。

除此之外，我們還要知道應(yīng)屆生找工作的最佳時(shí)間是什么時(shí)候。應(yīng)屆生找工作的最佳時(shí)間是在9月和10月的前期。人們通常都用“金九銀十”來(lái)形容這段時(shí)期。每年到了9、10月份，各大、中型企業(yè)為第二年拓展業(yè)務(wù)而大量吸納人才的關(guān)鍵時(shí)期，招聘需求集中、空缺崗位多，并且都是針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的優(yōu)勢(shì)還是挺多的。一是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，更易“入模子”，二是學(xué)習(xí)和工作的激情在用人單位看來(lái)是很寶貴的，三是沒(méi)有家庭負(fù)擔(dān)，可以更多投入工作中，四是有“失誤”的資本，應(yīng)屆生剛剛開始職業(yè)生涯，在初期求職過(guò)程中出現(xiàn)一些失誤，通常容易得到諒解。

看過(guò)以上內(nèi)容后，希望大學(xué)生們都能夠認(rèn)清自己的現(xiàn)狀，找到適合自己的工作~

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