無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：當(dāng)我們?cè)谡夜ぷ髡勑劫Y的時(shí)候，一定要知道自己值多少錢，提前評(píng)估自己的價(jià)值。今天就和求職小編好好看看這個(gè)內(nèi)容吧。

關(guān)鍵詞：自己值多少錢,評(píng)估自己的價(jià)值

當(dāng)你接到獵頭的電話而被沾沾自喜或者受寵若驚的情緒包圍的時(shí)候，獵頭會(huì)與你在電話里簡(jiǎn)單地核實(shí)你之前的工作經(jīng)歷，以及你目前的薪資狀況與期望薪資。

談工資之前我們首先要清楚自己值多少錢，準(zhǔn)確地說是兩點(diǎn)：自己的付出值多少錢；自己在市場(chǎng)中值多少錢，自己得有個(gè)估量，而不是漫天要價(jià)。關(guān)鍵問題是，如何給自己估價(jià)呢？主要是這兩點(diǎn)：

1、自己的付出值多少錢

你有多少年的工作經(jīng)驗(yàn)，你有多少職業(yè)技能證書，這些都不重要。你能為企業(yè)帶來什么才是重要的！記住，企業(yè)付你薪水，不是Payforyou，而是Payforposition！

所以剛才讓獵頭發(fā)給你的崗位職責(zé)要好好研究一下了。崗位職責(zé)通常包含了工作內(nèi)容，任職資格，匯報(bào)關(guān)系等。除了這些你還可以向獵頭打聽該職位在對(duì)方公司的層級(jí)、對(duì)方公司組織結(jié)構(gòu)以及工作強(qiáng)度等（不過據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)，通常獵頭講不清楚這些。那你也可以留著這些問題在后續(xù)與企業(yè)的面試中問HR，通常HR很樂于回答這些問題）。

2、自己在市場(chǎng)中值多少錢

如果以上信息你能知道個(gè)八九不離十的，就可以給自己估值了。現(xiàn)在公司的同事就別打聽了----如果你不想在八字還一撇的時(shí)候就搞的人盡皆知!過去的同學(xué)同事可以是一個(gè)渠道，只要對(duì)方對(duì)你夠真誠(chéng)。反過來向獵頭打聽也可以，不過真實(shí)與否你要自行判斷。

看過以上的自己值多少錢以及評(píng)估自己的價(jià)值的內(nèi)容后，大家應(yīng)該知道怎么做了。

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