無憂保職場指南早報：大家決定跳槽離職的時候，最好低調(diào)一點。下面就和找工作小編一起看看如何優(yōu)雅地離職以及離職要注意什么問題吧。

關(guān)鍵詞：如何優(yōu)雅地離職,離職要注意什么

職場，總有分散離合，而離開的態(tài)度是什么，則不僅是職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)，也是個人智慧的考驗。在職場實踐中，建議采取的態(tài)度如下：

1、大度：和衷共濟，離開了還是朋友

這樣的朋友走到那里都會收歡迎，因為心胸決定格局，格局決定事業(yè)的高度。他走到哪里，就把朋友交到哪里，不成功也難。心存離開不是結(jié)束，而是開始的想法，做事也自然會周到圓潤。大度才能廣交朋友，和每個人相識共事，也可以說是一段緣分，緣來時惜緣，緣散時感恩，這是最提倡的一種態(tài)度。

2、優(yōu)雅：相忘于江湖

不可否認，職場也是一個社會縮影，也有一些職場人不愿意回首的經(jīng)歷或事件。離開了，也不失為一種解脫，一個新的開始。不論在職時的是非恩怨，在離開的瞬間，都將成為過去。能夠放下，相忘于江湖，也是一種積極的態(tài)度。

3、沉默：不言不語也是一種態(tài)度

如果確實留下痕跡或陰影，哪怕午夜夢回也會想起點點滴滴，但在人前或擇業(yè)時，請保持沉默。面對前東家，和面對前男友/女友是一樣的，不論你做出如何的評論，都給別人一個感覺，你的心還在哪里。而沉默，表示這樣一種態(tài)度，他和我無關(guān)，我現(xiàn)在過的依然很精彩。不言不語，也是一種對自己職業(yè)生涯的保護。

4、傾訴：寫下來或找個樹洞

離開了，你還覺得有些人，不如屁一樣放出來心里就不舒服；有些事，不吐出來就如鯁在喉；有些感受，不傾訴就憋得慌，那就寫出來或找個樹洞講出來吧。但謹記一點，這些純屬你個人的記憶垃圾或情緒臭彈，寫下來不要留存，講出來不要回憶，免得傳染給別人，轉(zhuǎn)而有一天又污染了你。

看過以上內(nèi)容后，大家就知道如何優(yōu)雅地離職以及離職要注意什么了。

離職原因

跳槽季來臨，小編教你如何優(yōu)雅地離職

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