無憂保職場指南早報：很多人會擔(dān)心應(yīng)聘面試時口才不好怎么辦，今天喬布小編打算和大家說說怎樣練口才還有口才的重要性。

關(guān)鍵詞：口才的重要性,怎樣練口才

有人曾經(jīng)提出過大學(xué)生口才和文采哪個更重要的問題，你怎么看？在小編看來，口才和文采是一樣重要的?？诓攀墙⒃谖牟缮系?，但是只有文采，沒有口才是沒有用的。口才是指人們在交際中憑借自己的知識和閱歷，準(zhǔn)確地傳遞出自己的思想，直接作用于人。文才是指人們通過寫作詩文的方式傳輸自己見解、感情、充分發(fā)揮出自己的書面表達能力。文才是人作用于物，再作用到人。因此，口才和文采應(yīng)該是相輔相成，缺一不可的。

口才不好怎么辦，不少求職者覺得自己的口才不夠好，在面試的時候肯定處于下風(fēng)，這樣就在天然優(yōu)勢上輸給了那些口才好的人。好的口才會為你的面試加分，這是毋庸置疑的事實。但是口才也不可能短時間速成，對于口才不是太好的求職者來說，說好、說對、說準(zhǔn)確，即使沒有華麗的辭藻，一樣能獲得HR的肯定。下面，小編就給出幾點建議。第一，要說到點上，面試，注重前期準(zhǔn)備，更注重臨場發(fā)揮。為了防止言多必失情況的出現(xiàn)，面試答題的時候，一定要簡短精煉，將你想要說的精髓，有邏輯性的羅列出來。第二，用真誠加分，在面試的過程中，一定要以真誠的原則回答每一個問題，才能讓主考官發(fā)掘你腳踏實地、不吹噓的特質(zhì)。第三，細節(jié)取勝，于經(jīng)驗豐富的主考官來說，應(yīng)征者講再多花言巧語也沒用，無意間表現(xiàn)出的小動作才是他們觀察的重點。提早五分鐘到達面試公司、面試時坐姿稍微前傾、面試結(jié)束前主動詢問后續(xù)的流程，這些從行為中無意間透露出來的訊息，才是獲得面試官青睞的助力因素。

此外，小編還想說說內(nèi)向的人如何練口才。一是多閱讀，擴大自己的知識面，用大量的知識豐富自己的頭腦，多讀一些專業(yè)知識、時政要聞、生活趣事等等。二是鍛煉自己與陌生人交往的能力很多人都是跟熟悉的人就會有很多話說，可是跟陌生人就不知道聊什么。要學(xué)會怎樣跟陌生人交流。三是內(nèi)向有時候是由于缺乏自信引起的，時常保持微笑，學(xué)會做好心理暗示，消除消極的情緒，讓自己成為一個自信的有魅力的人，人也會漸漸開朗起來。四是在人多的時候，要主動積極地發(fā)言，敢于善于表達自己的觀點和主張。

看過以上的內(nèi)容后，大家就明白口才的重要性還有怎樣練口才了。

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