無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：過(guò)完年，全盤(pán)重新開(kāi)始，沒(méi)有充足的心理準(zhǔn)備和了解，很容易陷入另一個(gè)世界很美好，到了才發(fā)現(xiàn)不想要的尷尬。

　3 郁悶的我怎么征服一個(gè)挑剔的你

　Tina 到一家酒店的市場(chǎng)部工作，可以說(shuō)很大一部分原因是因?yàn)榘炎约赫羞M(jìn)來(lái)的上司，上司對(duì)自己很賞識(shí)，而且很放權(quán)，鼓勵(lì)她放手去做，Tina也很給上司爭(zhēng)氣，接連做了好幾場(chǎng)很有影響力的活動(dòng)，但好景不長(zhǎng)，年底前部門(mén)換了個(gè)新上司。新上司是一個(gè)非常嚴(yán)格的人，無(wú)論Tina做什么，都會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的瑕疵，而Tina又是個(gè)結(jié)果導(dǎo)向的人，她始終難以理解，覺(jué)得只要自己事情做成了，執(zhí)行過(guò)程中的細(xì)節(jié)有必要這么挑剔嗎？理念的不同讓Tina 工作熱情嚴(yán)重受挫，開(kāi)始懷疑這次跳槽了。

　分析：讓他三分又何妨？

　士為知己者死可以看成是一段職場(chǎng)佳話，但不能讓它成為決定自己的因素，只要是上司，他的目標(biāo)也很明確吹毛求疵要分兩面來(lái)看：一面為正面，是不是他真正和你接觸后，發(fā)現(xiàn)你的能力和工作風(fēng)格的確有需要提升的地方，所以給你指出來(lái)了。忠言逆耳，你認(rèn)為他是在給你找茬，其實(shí)他只是采用了比較直接的方式而已。如果是這樣的話，并不是根本價(jià)值觀的抵觸，順著他的意思來(lái)，讓上司三分又何妨？不管怎樣，再換工作可能也會(huì)遇到不如意的人際關(guān)系，關(guān)鍵是要將其中的根源找到，真正提升自己的工作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力以及人際關(guān)系處理能力。

　方向篇

　在職場(chǎng)中，跳槽不可怕，但不要被這個(gè)錯(cuò)誤把自己的職業(yè)生涯套牢。

　1 跳槽不沖動(dòng)，后悔不趁早

　進(jìn)入新公司，過(guò)了蜜月期后，各種問(wèn)題就會(huì)一一暴露，或是與上司不和，或是環(huán)境不如意，或是低于自己的期望值，這些落差會(huì)讓人留戀以前的工作，這在心理上叫做前攝效應(yīng)，即前面的工作對(duì)后面工作的評(píng)價(jià)產(chǎn)生了負(fù)面作用。這種效應(yīng)會(huì)讓當(dāng)事人覺(jué)得自己做錯(cuò)了決定，并想盡快跳槽。新公司雖然沒(méi)有自己預(yù)期的那樣美好，可是畢竟提供了一個(gè)更高的施展平臺(tái)，堅(jiān)持三個(gè)月后再做決定也不遲。

　2 摔倒一次，回頭看坑

　以失敗為契機(jī)，才能明白自己的弱點(diǎn)，并致力去消除弱點(diǎn)，不管令人多么痛恨的經(jīng)歷，都有其正面的作用。如果新公司確實(shí)很糟糕，不符合自己進(jìn)一步發(fā)展的需求，也大可不必驚慌，完全可以進(jìn)行二次跳槽。不過(guò)這次跳槽不能再犯第一次跳槽的錯(cuò)誤，至少有兩點(diǎn)值得注意：第一，別過(guò)分重視職位與薪水；第二，別脫離自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域。

　3 巧吃回頭草

　再回到原來(lái)的公司也是可以選擇的。像李斌和Alice 這樣的人畢竟是公司的一名老員工了，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，只要誠(chéng)懇地與原來(lái)的老板溝通，還是有希望回到原公司的。千萬(wàn)不可為了面子，自毀前程。

來(lái)源: 中國(guó)經(jīng)營(yíng)網(wǎng)

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515