無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：日前，北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院博士生導(dǎo)師、保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)創(chuàng)始人孫祁祥教授、卓越網(wǎng)CEO王樹(shù)彤女士做客北京大學(xué)百周年紀(jì)念講堂四季庭院，進(jìn)行了一場(chǎng)精彩的對(duì)話(huà)。

談及女性應(yīng)該樹(shù)立什么職業(yè)觀(guān)念，王樹(shù)彤指出，與漂亮的簡(jiǎn)歷與輝煌的經(jīng)歷相比，企業(yè)更看重一個(gè)人的實(shí)際能力。對(duì)于一個(gè)員工，首要考慮的，是品格，是正直和誠(chéng)信。在加入WTO之后，誠(chéng)信將是中國(guó)企業(yè)的一塊試金石。企業(yè)中做事的這些人是否具有正直和誠(chéng)信的品格，將會(huì)直接關(guān)系到將來(lái)企業(yè)面向市場(chǎng)的時(shí)候，會(huì)不會(huì)本著正直和誠(chéng)信的原則。其次企業(yè)會(huì)看中一個(gè)人的態(tài)度，看他是不是愿意努力，是不是有熱情愿意把事情做好。肯學(xué)和肯干是我個(gè)人考核人才的第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。我相信無(wú)論是“普通一兵”也好，或是“部門(mén)主管”也罷，男性員工與女性員工都應(yīng)該有這樣的信念，在這個(gè)位置上，我要成為同行業(yè)中最好的、最出色的。再次是能力，是不是能干，會(huì)不會(huì)巧干。

王樹(shù)彤認(rèn)為女性在就業(yè)方面的優(yōu)勢(shì)，主要有三點(diǎn)。

第一是女性的直覺(jué)，第二是耐心或韌性，體現(xiàn)在工作中就是負(fù)責(zé)，或者是對(duì)一件事的執(zhí)著。第三，女性更加細(xì)膩、更具親和力。

對(duì)于女性有哪些劣勢(shì)的問(wèn)題，王樹(shù)彤女士坦言，在社會(huì)上，會(huì)有很多有色眼鏡來(lái)看你，同時(shí)在家庭中，女性天生要扮演更多的角色。這些都會(huì)給她們的事業(yè)發(fā)展帶來(lái)一定的影響。此外，在工作中還有一些很細(xì)致的問(wèn)題。比如說(shuō)女性比男性更愛(ài)面子。同樣在做一個(gè)演講，如果女性被挑戰(zhàn)了，可能馬上就會(huì)不說(shuō)話(huà)了。這些細(xì)微的差別還是存在的。

說(shuō)到成功的女性如何定義成功，孫祁祥教授認(rèn)為，成功不是特別好定義的一個(gè)詞。我們只能對(duì)事情本身做成敗分析，而不好用成功與否來(lái)衡量一個(gè)人。其實(shí)每個(gè)人都有自己成功的一面。王樹(shù)彤則認(rèn)為好的成功標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是“身心富足”。

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