無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：薪水低。沒(méi)有發(fā)展空間。想換一個(gè)工作環(huán)境我想換個(gè)公司試試，再怎么說(shuō)，總比現(xiàn)在這樣強(qiáng)些吧。

　當(dāng)初進(jìn)公司時(shí)，老板承諾過(guò)一年后給我們調(diào)工資的，可現(xiàn)在都一年半了，老板那兒仍然沒(méi)有任何反應(yīng)，就像啥都沒(méi)說(shuō)過(guò)似的。干活累也就算了，一千多元工資，交完房租，也就只夠吃飯了，而且還要經(jīng)常加班，老板又不給加班費(fèi)，弄得公司里不少員工都想走人。陳先生在一家商貿(mào)公司上班，他認(rèn)為，與公司的規(guī)模和盈利相比，員工的工資待遇偏低了許多，付出與回報(bào)不成正比，工作又忙又累，他打算換一家公司。

　某門(mén)戶(hù)網(wǎng)站近日做的一份調(diào)查結(jié)果顯示：春節(jié)過(guò)后，有跳槽打算的人群比例為81.7%，而不想跳槽的只占18.3%。在這些想跳槽的人群中，80后占69.1%，成為主力軍。其次是70后，占比28.1%。

　采訪中發(fā)現(xiàn)，工作累、待遇低、覺(jué)得付出與回報(bào)不成正比，是職場(chǎng)人跳槽的主要原因，其中又以工作不到2年的職場(chǎng)新人居多。

　2　頻繁跳槽是沒(méi)能力的表現(xiàn)

　跳槽是否就能找到一份好工作呢？高端人才越來(lái)越難求，現(xiàn)在職場(chǎng)上跳來(lái)跳去的，大都是些意識(shí)不到自我價(jià)值，綜合能力不強(qiáng)、剛參加工作不久的新人。有業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)。

　據(jù)風(fēng)鈴興農(nóng)機(jī)公司張總介紹，在他們公司，員工都是按能力劃分工作崗位的，能者就上，不行就別想領(lǐng)到這份薪水。很多新人剛參加工作1 年，還沒(méi)弄清整個(gè)工作流程，就鬧著加工資，調(diào)崗位，不行就跳槽。其實(shí)，每個(gè)行業(yè)要給員工升遷或加薪，至少也要經(jīng)過(guò)2年左右的觀察。員工動(dòng)不動(dòng)就跳槽，等于是給自己的前程設(shè)檻。

　君行健文化咨詢(xún)公司董事長(zhǎng)張先生也說(shuō)，剛工作就想換單位，在一個(gè)崗位上最長(zhǎng)也就待個(gè)一年半載，這樣的跳槽者能做什么？能學(xué)到什么？頻繁跳槽只能說(shuō)明他（她）對(duì)自己的定位不準(zhǔn)，沒(méi)有信心，不能沉下心來(lái)做一件事情，更沒(méi)有一項(xiàng)拿得出手讓公司重用自己的特長(zhǎng)。這樣不安分的人，就算公司有心培養(yǎng)，也不會(huì)敬崗愛(ài)業(yè)。反之，只要你安下心來(lái)，腳踏實(shí)地地工作，不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，自有獵頭公司來(lái)挖你。真正的人才，到哪兒都吃香。

　3　沉穩(wěn)型人才越來(lái)越為人看重

　某企業(yè)負(fù)責(zé)招聘工作的覃女士對(duì)說(shuō)，他們公司是新西蘭某乳品品牌的全國(guó)代理商，這一年多來(lái)，一直都在招人，特別想招一些有經(jīng)驗(yàn)、能力強(qiáng)、做事穩(wěn)重的綜合性人才。但現(xiàn)在到人才市場(chǎng)應(yīng)聘的求職者中，有一半以上是工作不到兩年就跳槽的，能夠讓人看得上眼的寥寥無(wú)幾。頻繁變換工作，去哪個(gè)單位都意味著重新開(kāi)始。也許你有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，也具備一定的工作能力，但在招聘者眼里，至少你會(huì)給人不穩(wěn)重的感覺(jué)，需要花費(fèi)一定時(shí)間來(lái)觀察你。

　據(jù)不少企業(yè)的負(fù)責(zé)人介紹，雖然經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能仍然是大多數(shù)企業(yè)選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)，但沉穩(wěn)型人才也越來(lái)越為找工者看重。張先生告訴，他們經(jīng)常為一些公司進(jìn)行員工培訓(xùn)，在各大公司老總的用人標(biāo)準(zhǔn)里，穩(wěn)重已經(jīng)與經(jīng)驗(yàn)和能力劃上等號(hào)。企業(yè)如果真要培養(yǎng)一個(gè)人才，必定希望其長(zhǎng)期穩(wěn)定地為企業(yè)服務(wù)。頻繁地跳槽，只會(huì)讓企業(yè)對(duì)他（她）說(shuō)：NO。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無(wú)憂(yōu)保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話(huà)說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515