無憂保職場指南早報：心理導(dǎo)讀：注意啦！并不是任何形式的熱情都有利于工作，強迫式熱情會導(dǎo)致與生活中其他任務(wù)的更多沖突，而且不會帶來工作滿意度。二元熱情模型（Dualistic Model of Passion），熱情分為兩種：和諧式和強迫式。和諧式熱情有利于員工積極投入工作，因為它可以帶給他們真正的快樂。他們能夠掌控自己的工作，而且工作與他們生活中的其他活動也很協(xié)調(diào)。與此同時，他們知道什么時候該放下工作，如果希望享受其他活動的樂趣，或者繼續(xù)工作就會太過危險，他們就會停止工作。這樣一來，工作就不會和他們生活中的其他方面發(fā)生沖突。例如，他們在觀看歌劇或和子女在一起時，不會總想著工作，也不會因為自己沒在工作而感到內(nèi)疚。調(diào)查問卷中衡量和諧式熱情的項目包括：該活動展現(xiàn)了我所看重的一些自身品質(zhì)，該活動和我生活中的其他活動很協(xié)調(diào)，以及 這是我仍能控制的一種熱情。

　強迫式熱情則是另一回事。同擁有和諧式熱情的人一樣，擁有強迫式熱情的人也認(rèn)為自己的工作代表著激情，并高度重視自己的工作。它們的一個主要區(qū)別在于，后者內(nèi)心有一種無法控制的敦促感，迫使自己投入工作。因此，他們表示自己的工作熱情和生活中其他活動之間存在較多沖突。調(diào)查問卷中衡量強迫式熱情的項目包括：那種敦促感非常強烈，我無法不讓自己從事這項活動，我在情感上對這項活動很依賴，以及我的心情取決于我能否從事這項活動。

　這兩種熱情產(chǎn)生的結(jié)果截然不同。和諧式熱情會帶來更多的身體健康、心理健康、自尊心、積極情感、創(chuàng)造力、專注力、流暢、工作滿意度，以及與生活其他方面的高度和諧。這些效應(yīng)會蔓延到其他方面。由于擁有和諧式熱情的人可以主動從工作中脫身，去體驗生活的其他方面，因此他們表示普遍獲得長期的積極影響。

　相反，那些擁有強迫式熱情的人則長期表現(xiàn)出更多的消極影響和不良行為。他們表示，在活動期間以及之后會有更多的消極影響；他們總是忍不住要去考慮工作，一旦因為什么原因無法工作，就會變得非常沮喪。就算繼續(xù)工作會有很大風(fēng)險，他們?nèi)詴@樣做（就像無法自拔的賭徒一樣）。導(dǎo)致這種行為的原因之一，是工作成為了他們自我概念的很大一部分。為了保護(hù)自己，他們會表露出強烈的自我保護(hù)行為，如咄咄逼人，尤其是在他們的身份受到威脅的時候。此外，擁有強迫式熱情的人有一個更為負(fù)面的自我形象，更容易將不愉快與自我聯(lián)系起來。這表明他們的堅持不懈不是源自真正的快樂，而是源自不穩(wěn)定的自我。

　上述這些差異對工作倦怠現(xiàn)象會有一些啟示。近期一項研究對兩個不同國家的兩組護(hù)士展開了長達(dá)6個月的工作倦怠調(diào)查（用情緒枯竭來衡量）。強迫式熱情提高了工作倦怠的可能性，而和諧式熱情則有利于防范倦怠。研究人員發(fā)現(xiàn)了一些可以解釋這種關(guān)系的關(guān)鍵因素。強迫式熱情會導(dǎo)致與生活中其他任務(wù)的更多沖突，而且不會帶來工作滿意度。而和諧式熱情則會減少沖突，并提高工作滿意度。重要的是，即使對工作時間進(jìn)行控制后，這些影響仍然存在。擁有和諧式熱情的人會精神飽滿地來工作，并準(zhǔn)備好解決新問題，而擁有強迫式熱情的人則更容易對工作產(chǎn)生倦怠。

　不過，堅持不懈難道不是一件好事嗎？許多偉大的作品似乎正是得益于作者對工作的全身心投入，而不去考慮其他任何事情。研究表明這或許是個神話。將靈活的堅持不懈與死板的堅持不懈區(qū)分開來非常重要。擁有強迫式熱情的人往往會死死堅持，即便沒有必要再這樣做。而擁有和諧式熱情的人則比較靈活，因而到頭來會更成功。這或許可以解釋為什么那么多天才兒童長大后卻一敗涂地盡管他們擁有天賦。由于這些兒童過于依賴自己擅長的領(lǐng)域，因此非常容易產(chǎn)生倦怠心理。

　總之，一個人擁有何種熱情，不僅對工作很關(guān)鍵，對生活中其他許多方面也很重要。你擁有的是哪種熱情呢？你對自己的工作真的很滿意，還是覺得自己好像一直在努力要向其他人證明些什么？你內(nèi)心是不是覺得非得工作，還是能夠輕松地放下工作，去享受生活中的其他樂趣？經(jīng)理人：你的員工擁有哪種熱情？不要被那些努力工作的員工所欺騙。他們中有些人可能快對工作感到倦怠了。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515