無憂保職場指南早報：盡管一直在努力，卻總也得不到上司的賞識，這的確是一件讓人苦惱的事。

中國人一向崇尚謙虛，然而，過分謙虛往往形成負面效應，一是透著那么一種虛偽，二是自貶身價，讓他人看不起。雖不需要那種鋒芒畢露、恃才傲物、處處咄咄逼人的作派，但偶爾露崢嶸還是可取的。我們做事當然不是為了上司，而是為了自身的生存與發(fā)展。可是，上司的認可程度畢竟在一定時間段內(nèi)直接影響著我們的價值體現(xiàn)。所以，偶爾露崢嶸并非采取拍馬逢迎之類的手段去取悅于上司，而是在適當?shù)臅r候展示自己的才華。由于種種原因，上司有他的小圈子，你可能不屬于圈內(nèi)人士，但上司若是明智之人，對下屬的才華和脫穎而出的表現(xiàn)，他不得不刮目相看。

活火山的爆發(fā)，需要蘊蓄能量；偶爾露崢嶸，需要日常的量的積累。

胸有成竹，偶爾為之，為之能勝，何樂而不為！假如平時所付出的努力還不夠，卻是不必急于露崢嶸的。畫虎不成反類犬，就變成了露怯。

當然，獲得上司的賞識固然很有必要，與同事和平共處也不容忽視。

某些同事向上司的進言，極有可能起到誤導作用，從而使你的努力付諸東流。注重同事間的正常交往與溝通，也有助于你少做無用功。

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