無憂保職場指南早報(bào)：下定換工作的決心對(duì)每個(gè)人來講都是一件頗費(fèi)思量的事。其實(shí)，在你的職業(yè)生涯中，有很多征兆是你不愿或假裝沒看到的，正視它們，再加以客觀地分析和判斷，你完全可以有理由邁出新的一步，而不必等到周圍環(huán)境已無法忍受時(shí)再做決定。所以，未雨綢繆，對(duì)異樣征兆迅速做出反應(yīng)和判斷，可以使你不必倉促行事，從而取得決策上的主動(dòng)。

1．沒有人再征求你的意見如果你過去經(jīng)常被邀請參加一些重要的決策性會(huì)議，而現(xiàn)在已經(jīng)不在邀請之列的話，那么你已到了重新決策的時(shí)候了，管理層已不信任你，你的意見已失去價(jià)值，再呆下去還有什么意思?

2．你的升遷機(jī)會(huì)被別人占據(jù)你所在的公司曾保證你會(huì)是下一個(gè)得到升遷的人，但他們把這個(gè)機(jī)會(huì)給了另一個(gè)人，難道這就是你所信賴并為之努力工作的集體嗎?你能保證下一次他們不這樣干嗎?

3．你真的什么都做不好嗎過去你經(jīng)常會(huì)因你的工作而受到表彰，但現(xiàn)在你所完成的每一件工作(項(xiàng)目)都不被人看好。這是你的問題呢，還是管理層出現(xiàn)了問題?如果是管理層的問題(也許新的班子要帶自己的人進(jìn)來)，那么也就沒必要再等下去。

4．工作性質(zhì)和工作環(huán)境發(fā)生變化以前，在你的工作崗位上，你可以迎接更大的挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)到更多的東西，但在現(xiàn)在的部門中，你被安置到一個(gè)更低層次的崗位上去做一些更低層次的工作。如果你認(rèn)為你具有更高層次的技能，而目前的境況在短時(shí)間內(nèi)又不會(huì)發(fā)生改變的話，改換門庭，尋找更大施展空間的時(shí)候也就到了。

5．你的利用價(jià)值何在雖然管理層宣布你們公司并沒有裁人計(jì)劃，但你應(yīng)該捫心自問：“我的價(jià)值何在?”“在這個(gè)位置上公司真的需要兩個(gè)人嗎?”如果你確實(shí)不想離開這家公司，那么考慮去別的部門工作也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇，要知道，充分發(fā)揮你的真實(shí)價(jià)值不但對(duì)公司有利，也是一個(gè)自我磨練的好機(jī)會(huì)。

6．當(dāng)工作不再有趣時(shí)在諸多離職理由中，或許這是最充分的一個(gè)，畢竟工作時(shí)間占據(jù)了你每天的大部分時(shí)間，如果你工作起來感覺興味索然，那么不干也罷。

不管是主觀方面還是客觀方面的理由，如果必須走開，那么就安靜地走開，就像一首歌中所唱的那樣：“不是你的就別再勉強(qiáng)?！?/P>

買房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515