無憂保職場指南早報(bào)：我們在工作的過程中，應(yīng)該沒有人可以在同一家公司一直待下去的吧。今天就和求職簡歷小編一起看看在一家公司待多久合適以及在一個(gè)公司呆久了想換工作怎么辦。

關(guān)鍵詞：在一家公司待多久合適,在一個(gè)公司呆久了

許多人會問：我已經(jīng)在現(xiàn)在的公司呆了好幾年了。有些離開我們公司的同事，他們的工資比我高。我在想到底該為一家公司效力多久再換工作？如果我仍然留在這里，那最好的結(jié)果會是怎樣？

總的來說，我認(rèn)為換工作或換公司并不存在一個(gè)理想的時(shí)間點(diǎn)或工作年數(shù)。這實(shí)際上取決于你如何看待你所在公司的狀況、機(jī)遇、以及未來的發(fā)展空間。但是，我可以告訴你一點(diǎn)，不管你在哪工作、工作多久，你都該在你的崗位上做出一番成就，這可以用來展示你在的價(jià)值和取得的提高。

考慮到你的前同事離開公司后比你賺得多，這一般有兩大原因。第一，這是你所在處境的一種反映，第二，當(dāng)然與你們的能力有關(guān)。最有可能，是這兩個(gè)原因的綜合影響。在對自己身處狀況知之甚少的條件下，你需要同時(shí)評估自己的這兩個(gè)方面。

實(shí)質(zhì)上，優(yōu)秀的公司總是尋找那些能為公司增值的人才，也樂意為此出錢。你帶來到價(jià)值越高，潛在雇主能給你的薪水也就越高。如果潛在雇主看不到你能給他們帶來的價(jià)值，可想而知，他們就不讓你擔(dān)任更多更大的職責(zé)，付你更高的薪水。在他人看來，你的能力和成就往往代表著你的價(jià)值。

所以如果你想要在別的地方拿更高的薪水，在離開你的公司前，你首先要進(jìn)行一番自我評估，看看你在目前的公司里是否取得了突出的成就，能讓你在人才市場中脫穎而出。

而且，尋找別的出路絕不是一件壞事，因?yàn)榱韺C(jī)會和決定離開現(xiàn)在的公司或職位并不一樣。有時(shí)候你看了一輪反倒會決定不跳槽。不過，這樣至少可以讓你了解到自己的市場價(jià)值，以及你是不是真的懷才不遇，在薪水上受了委屈。

看過以上內(nèi)容后，大家就知道在一家公司待多久合適以及在一個(gè)公司呆久了想換工作怎么辦了。

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