無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：運(yùn)氣總是垂青有準(zhǔn)備的人。硬實(shí)力是你長(zhǎng)期所做的準(zhǔn)備，軟實(shí)力則為你增加了被運(yùn)氣垂青的機(jī)會(huì)。

　會(huì)唱歌、會(huì)打麻將、酒量好、寫字漂亮、會(huì)打扮最熱十大職場(chǎng)軟實(shí)力中排名前列的幾條。到了年底聚會(huì)、飯局多起來的時(shí)候，這些技能再度被提起來，成了熱門話題。

　為什么看上去學(xué)歷背景、工作技能等等硬件條件都差不多的人，有的在職場(chǎng)上多少年如一日，而有的卻能用更短的時(shí)間就打開新的局面、拓展新的人脈、獲得新的機(jī)會(huì)？是的，這些都是隱藏在硬件背后的軟實(shí)力在悄悄地起作用。

　CASE 1：灰色技能，也可唱主角

　在建筑裝潢公司做設(shè)計(jì)的Vin-cent說起職場(chǎng)的灰色技能來，有滿肚子的感慨。

　一年前，他還是一個(gè)職場(chǎng)新丁，一心只想著埋頭畫圖、熬夜想創(chuàng)意、做設(shè)計(jì)，干好本職工作。而公司里另一個(gè)和他一起入行的同事 Jacky的做事風(fēng)格跟他則很不一樣。與Vin-cent的埋頭苦干比起來，Jacky則顯得八面玲瓏多了，吃頓飯給席間每個(gè)同事都遞煙敬酒，說個(gè)話不管是誰他都能夸出個(gè)一二三四。Vincent 對(duì)此很不以為然，認(rèn)為他只會(huì)喝酒吹牛拍馬屁，反而本職工作設(shè)計(jì)圖，十次倒有七次是要大動(dòng)干戈修改的。

　誰知道不久之后發(fā)生的一件事極大地震撼了Vincent。當(dāng)時(shí)公司好不容易接到了一個(gè)大工程，公司報(bào)價(jià)168萬元，對(duì)方回價(jià)120 萬元，在辦公室里談了好幾輪都談不下來，上上下下壓力巨大。最后階段，公司高管就設(shè)了一個(gè)飯局宴請(qǐng)對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)，席間Jacky說學(xué)逗唱樣樣拿手，喝酒又是海量，飯后又加上了唱歌、桑拿等娛樂節(jié)目，把對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)陪得十分盡興。第二天，對(duì)方領(lǐng)導(dǎo)大筆一揮，合同以158萬元成交！是靠畫圖設(shè)計(jì)，還是靠喝酒唱歌，究竟是誰幫公司多賺了幾十萬元？誰也說不清楚。但是從那開始，Vincent再也不敢小看Jacky，并且私底下也開始有意識(shí)地鍛煉自己的酒量。

　分析

　灰色技能讓你更合群

　初出茅廬的社會(huì)新鮮人很可能對(duì)這類型的軟實(shí)力不屑一顧，并將之視為社會(huì)上不正之風(fēng)的產(chǎn)物，甚至從心理上抵制人情教育，導(dǎo)致一部分社會(huì)新鮮人不懂如何與人、與企業(yè)乃至與社會(huì)很好地相處。

　這世界并不是非黑即白，職場(chǎng)、社會(huì)更是一張網(wǎng)，要在其中合群地活下去、活得好，那么有些規(guī)則自然需要你自己去摸索和適應(yīng)。所謂藝多不壓身，合群、有人際交往能力、有基本的應(yīng)酬能力，這些都是客觀上社會(huì)化、成熟化的表現(xiàn)。自以為眾人皆醉我獨(dú)醒，實(shí)際上只會(huì)增加現(xiàn)實(shí)中的職場(chǎng)痛苦感。

　CASE 2：啥都不強(qiáng)，就靠好性格

　小霞和小美同是某汽車品牌4S店的銷售。從成長(zhǎng)環(huán)境、外形和學(xué)歷上看，小美都比小霞勝出一籌。但是一個(gè)季度下來，小霞的銷售業(yè)績(jī)卻明顯比小美要高了不少，小美對(duì)此既不甘心又不服氣。

　這一天，店長(zhǎng)把小美叫到辦公室，問她是否知道自己為什么業(yè)績(jī)比不上小霞。小美不屑地答：她無非就是會(huì)看人眼色，能忍氣吞聲，不怕裝孫子罷了。店長(zhǎng)搖了搖頭：你說得對(duì)，但也不對(duì)。對(duì)是因?yàn)槟愕拇_看到了你們倆的不同，不對(duì)是因?yàn)槟悴豢险曔@種不同，把別人的優(yōu)點(diǎn)看成是缺點(diǎn)，同時(shí)不肯正視自己的缺點(diǎn)。

　客人來到店里，不問你的時(shí)候，你對(duì)客人視若無睹，小霞卻知道先默默觀察，找適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)主動(dòng)去服務(wù)客人，這是你說的會(huì)看眼色；客人有投訴或抱怨的時(shí)候，她永遠(yuǎn)微笑著耐心聽別人說話，盡量設(shè)身處地替別人解決，無法解決至少也對(duì)別人的怨氣表示理解和包容，這在你眼里卻成了奴顏婢膝。銷售人員，服務(wù)意識(shí)第一，專業(yè)、樂觀、積極，這是敬業(yè)精神的表現(xiàn)，而不是身段低，反之亦然。你和她的差距，可以說是性格造成的。一席話讓小美啞口無言。

　分析

　性格真的能夠決定命運(yùn)

　職場(chǎng)上，有兩個(gè)因素會(huì)對(duì)發(fā)展起到關(guān)鍵作用：一是專業(yè)技能，二是性格特質(zhì)。對(duì)于很多工作來說，專業(yè)技能的門檻并沒有那么高；同時(shí)對(duì)大多數(shù)人來說，在專業(yè)技能上的差別，也并沒有那么大。因此，性格決定命運(yùn)這句話，也可以說是職場(chǎng)上屢試不爽的金句。

　有的人可能在個(gè)人才華方面比較平庸，但是他的性格能夠起到穩(wěn)定、忠誠(chéng)、善良、體貼、團(tuán)結(jié)、鼓勁這樣的作用，在這些光芒的照射下，具體的技能、專業(yè)知識(shí)反而成了次要的東西。某種程度上說，能與各種各樣的人都相處融洽、愉快，這不僅是性格的問題，這甚至是修養(yǎng)的問題。

　世界上最難解決的問題，不是某個(gè)程序、某個(gè)零件、某條生產(chǎn)線，而是人和人之間的關(guān)系。如果你擁有一個(gè)讓周圍人永遠(yuǎn)都感到如沐春風(fēng)的好性格，那還有什么問題是你搞不掂的呢？

　總結(jié)發(fā)言

　分清主次，軟硬都要抓

　職場(chǎng)軟實(shí)力雖然很重要，但如果過于倚仗它，把專業(yè)技能拋到一邊，就未免有些本末倒置了。

　無論到了哪個(gè)時(shí)代，知識(shí)、技能和實(shí)力才是就業(yè)市場(chǎng)上的硬通貨。飽讀詩書、貼近社會(huì)主流、端正價(jià)值觀、積極了解自己、找到自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)學(xué)習(xí)正常平等的人際交往技能才是最優(yōu)選擇。這就好比說，運(yùn)氣總是垂青有準(zhǔn)備的人，硬實(shí)力是你長(zhǎng)期所做的準(zhǔn)備，而軟實(shí)力則為你增加了被運(yùn)氣垂青的機(jī)會(huì)。只有在具備了硬實(shí)力的情況下，軟實(shí)力才能真正為你加分添彩。

　但是話說回來，所有的問題，不過是付出與所得之間的一個(gè)衡量。灰色技能當(dāng)然會(huì)為職場(chǎng)起到加分作用，但是讓從不喝酒的人學(xué)習(xí)喝酒、讓天性坦率直白的人學(xué)習(xí)說話滴水不漏，這都是一件挑戰(zhàn)自我的事情，甚至難度也不亞于考個(gè)會(huì)計(jì)資格證什么的。歸根結(jié)底，軟實(shí)力的指向是建立良好的人脈關(guān)系，對(duì)自身進(jìn)行準(zhǔn)確的職業(yè)定位，在定位的基礎(chǔ)上有針對(duì)性地做出自己的選擇，才是最重要的。

全國(guó)十三五規(guī)劃明確全民參保計(jì)劃，將在2020年前基本實(shí)現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場(chǎng)空間，無憂保堅(jiān)定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力做國(guó)家全民參保計(jì)劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對(duì)小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515