無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：剛剛走上工作崗位的你，因?yàn)椴粷M足于現(xiàn)在的工作環(huán)境，想進(jìn)一步深造以謀求更大的發(fā)展。但是充電的費(fèi)用很高，因此你選擇辭職到外企工作，想攢夠了錢(qián)再去學(xué)習(xí)?？墒悄闼x擇的學(xué)校必須脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，而外企的這份工作也使你不想輕易放棄，而你是繼續(xù)工作呢，還是辭職去深造?清醒提案學(xué)習(xí)是一種素質(zhì)的積累能否有好工作還看機(jī)遇我現(xiàn)在正在北大讀MBA，脫產(chǎn)。對(duì)我們這些正在攻讀MBA的人來(lái)說(shuō)，有了MBA的入場(chǎng)券，并不意味著將來(lái)一定能找到一份稱(chēng)心的工作。我們也在思考這個(gè)問(wèn)題：整個(gè)MBA的求學(xué)歷程究竟是學(xué)術(shù)水平的提高呢，還是一種職業(yè)訓(xùn)練呢?MBA教育可以比作工廠，它產(chǎn)出的是職業(yè)經(jīng)理人，而非學(xué)者。貫穿整個(gè)MBA教育的是商業(yè)理念。對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，這意味著職業(yè)生涯的一個(gè)新開(kāi)端。我們有的同學(xué)認(rèn)為，即使將來(lái)拿到MBA學(xué)位，能為將來(lái)找工作時(shí)加碼，也未必意味著就是一個(gè)好的管理人才。能否在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立足，關(guān)鍵是靠自己的真才實(shí)干，而不是一紙證書(shū)。我和我的同學(xué)當(dāng)時(shí)也是放棄了很有發(fā)展前途的職位來(lái)參加學(xué)習(xí)的，現(xiàn)在看來(lái)，如果單純地為了一個(gè)學(xué)位而丟棄以前的努力是不明智的。我現(xiàn)在認(rèn)為，謀求一份好的職業(yè)是我們的終極目標(biāo)，而在達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的過(guò)程中，職業(yè)技能方面的訓(xùn)練非常必要，它不一定要通過(guò)終止目前的工作來(lái)獲得。因?yàn)槲覀冏xMBA付出了高昂的學(xué)費(fèi)，同時(shí)也放棄了一些可能升遷的機(jī)會(huì)，其實(shí)我們的要求非常明確---讀MBA就是為了一份好的職業(yè)。

攻防寶典：充電能幫助你找到好工作，但不是惟一途徑。

現(xiàn)實(shí)提案

事業(yè)、學(xué)業(yè)可否兼得

就在三天前，我的同事李兵向公司提出了辭職申請(qǐng)。作出這個(gè)決定，他顯得萬(wàn)般無(wú)奈。因?yàn)椋F(xiàn)實(shí)已要求他在事業(yè)與學(xué)業(yè)之間作出選擇，看來(lái)魚(yú)和熊掌是難以兼得的。

然而當(dāng)初，他確實(shí)想走一條"魚(yú)與熊掌兼得"的創(chuàng)業(yè)之路，他報(bào)考了人大MBA進(jìn)修班，而這邊手頭的工作也沒(méi)放下。小李對(duì)自己的才能向來(lái)很自信，進(jìn)入公司后，憑著一腔熱情與才干，他很快成了上司的"寵兒"：進(jìn)企業(yè)不到兩年，他的提升速度超過(guò)了不少老同事。

可小李并沒(méi)有盲目樂(lè)觀，進(jìn)入公司的新人不僅年紀(jì)輕，精力充沛，而且學(xué)歷在不斷提升。他感到了壓力，進(jìn)而萌生了去充電的念頭。根據(jù)個(gè)人的興趣和工作的需要，他權(quán)衡比較后選擇了比較熱門(mén)的MBA。

邊學(xué)習(xí)邊工作的生活使小李倍感充實(shí)，但是不可否認(rèn)求學(xué)占去了他很多的精力，加上學(xué)校和單位間的旅途勞頓令他工作中有時(shí)深感力不從心。而學(xué)業(yè)方面，他也感到不能全身心投入使得學(xué)習(xí)效果大打折扣，因?yàn)檫@樣的一種學(xué)習(xí)是為以后的應(yīng)用而學(xué)，同那種為文憑而學(xué)是兩種感受。矛盾之中，李兵自己陷入了迷茫。原本對(duì)他持支持態(tài)度的公司上司也找他談了話：在不影響工作的情況下可以繼續(xù)學(xué)業(yè)，而像現(xiàn)在這樣下去，對(duì)你發(fā)展不利。面臨現(xiàn)實(shí)，經(jīng)過(guò)反復(fù)的權(quán)衡，為了正確處理好事業(yè)與學(xué)業(yè)的關(guān)系，小李決心要先將學(xué)業(yè)完成，因?yàn)檫@是關(guān)系到自己一生的事。而工作，如果這個(gè)企業(yè)不鼓勵(lì)和支持員工進(jìn)行再充電的話，它的前景也不被看好。所以他主動(dòng)向公司提出了辭職申請(qǐng)。他不知道，這樣的決定對(duì)他是否就是最佳選擇。

攻防寶典：當(dāng)多數(shù)人都將學(xué)歷作為評(píng)價(jià)人的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，它就是一種標(biāo)準(zhǔn)。

理智提案

借這份積累換職業(yè)

我大學(xué)畢業(yè)已有五年，從國(guó)家機(jī)關(guān)下海到做房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，現(xiàn)在的工作可以說(shuō)是一份比較穩(wěn)定、收入豐厚的工作，但是對(duì)于我來(lái)說(shuō)卻越來(lái)越不滿足。去年起我參加了在職研究生班的學(xué)習(xí)，希望借此能獲得一種全新的環(huán)境發(fā)展自己，可又有點(diǎn)舍不得丟掉已成為包袱的優(yōu)厚職位，更擔(dān)心的是28歲的我能否很快適應(yīng)外面的世界?后來(lái)我請(qǐng)教了一位職業(yè)指導(dǎo)咨詢師，他為我做了性格測(cè)試分析，同我進(jìn)行了比較全面的交談，幫助我分析了一下現(xiàn)在的情況。他沒(méi)有替我選擇，而是給我一些建議，這些建議對(duì)于我來(lái)說(shuō)很有幫助。他說(shuō)：我們看問(wèn)題當(dāng)然要一分為二，一個(gè)人在做出一種決策的時(shí)候，肯定會(huì)有兩個(gè)方面：一面是有利的一面，另一面是不利的一面。那么如何選擇，要從長(zhǎng)期的利益去考慮但不要只顧眼前，這樣的選擇才不會(huì)后悔。因?yàn)榻诘睦鎿p失可以被長(zhǎng)期的利益所彌補(bǔ)，對(duì)于28歲的你來(lái)說(shuō)，更換職業(yè)從年齡上講并不算晚，應(yīng)當(dāng)鼓足勇氣，下定決心。借著參加在職研究生班學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和個(gè)人能力與素質(zhì)的積累，調(diào)整自己的職業(yè)，這對(duì)于你來(lái)說(shuō)是一個(gè)機(jī)遇，你已經(jīng)走出了再充電和深造這一步了，繼續(xù)前進(jìn)是順理成章的事情。

攻防寶典：明智的選擇助你職場(chǎng)順暢。

精彩提案

為員工創(chuàng)造素質(zhì)提升的機(jī)會(huì)

人力資源的規(guī)劃主要不是數(shù)量規(guī)劃，是素質(zhì)規(guī)劃。這是我在企業(yè)進(jìn)行人力資源管理時(shí)的信條之一。其實(shí)員工是企業(yè)的最重要資源，員工應(yīng)當(dāng)自己管理自己、自己調(diào)動(dòng)自己。既然人是一種資源，資源就要進(jìn)行開(kāi)發(fā)、利用和經(jīng)營(yíng)，做到可持續(xù)發(fā)展。雖然企業(yè)給予了人才高薪水、優(yōu)厚的福利待遇等，但是不讓員工在企業(yè)的工作變成一種短期行為，為員工進(jìn)行必要的培養(yǎng)價(jià)值是很大的，如果我知道我的員工有了想去充電的想法時(shí)，我會(huì)找他談話，了解他的動(dòng)機(jī)和培訓(xùn)的需要性，當(dāng)我得出的分析結(jié)果說(shuō)明他的學(xué)習(xí)能令其素質(zhì)提升從而提高工作的效率和質(zhì)量時(shí)，我會(huì)給他以幫助。

實(shí)際上在我們公司的一些管理規(guī)則上已對(duì)此有了描述，我們會(huì)減少他的工作量，為其提供部分學(xué)費(fèi)津貼和補(bǔ)助等，這些措施使我們留住了更多的人才，員工素質(zhì)在公司的計(jì)劃和他們自己的計(jì)劃下在不斷的提升，我們不用靠招一些新人來(lái)保持企業(yè)的活力。我相信惟有企業(yè)文化才能維持員工持久的熱情和積極性。企業(yè)文化可以從根本上改變員工對(duì)工作價(jià)值的認(rèn)識(shí)。因?yàn)槠髽I(yè)文化能對(duì)企業(yè)整體和每個(gè)成員的價(jià)值取向及行為取向起導(dǎo)向作用，使之符合企業(yè)所確定的目標(biāo)。

我們不鼓勵(lì)員工因?yàn)樯钤於x職的做法。曹開(kāi)攻防寶典：充電不一定需要離職。

理論提案

舍與得

繼續(xù)學(xué)習(xí)就是繼續(xù)充電，為的是將來(lái)有更好的發(fā)展空間，在沒(méi)有學(xué)習(xí)前尚可找到一份滿意的工作，那么充電回來(lái)后也一樣會(huì)有機(jī)會(huì)，而且發(fā)展的潛力會(huì)更多。

暫時(shí)性的舍得與不舍得總會(huì)支配著人的意向，而有句話叫："能舍才能得"，目前的狀況好，并不代表將來(lái)也會(huì)好。如果安于現(xiàn)狀，滿足于眼前，只是以為舍不得這份好工作而失去了重新深造的機(jī)會(huì)，那么將來(lái)有可能丟掉更可貴的東西?？偟恼f(shuō)來(lái)現(xiàn)在的適應(yīng)并不代表以后的永遠(yuǎn)適應(yīng)，而現(xiàn)在的選擇卻是為了將來(lái)更好的適應(yīng)。

事實(shí)上，進(jìn)一步深造是你的理想，甚至為此辭職。既然已經(jīng)走出了一步，如果是對(duì)的就應(yīng)該再繼續(xù)堅(jiān)持己愿。所以，我認(rèn)為目前忍痛辭職去學(xué)習(xí)為妙。

攻防寶典：沒(méi)有舍就沒(méi)有得，有舍可能就有得，有舍也可能沒(méi)有得，敢于舍才能得。

近期話題

年齡算不算問(wèn)題?

我為所在的企業(yè)已經(jīng)服務(wù)8年，也順利進(jìn)入到企業(yè)中層管理層。這幾年公司人員流動(dòng)較大，企業(yè)越來(lái)越年輕化，看到那么多年輕的面孔加入到我從事的行列之中，作為一名女性，我也深深地為自己擔(dān)憂。對(duì)于已過(guò)30歲的我來(lái)說(shuō)如果35歲之前還沒(méi)有升職的機(jī)會(huì)，那么在這種年輕化的公司就很難了。有時(shí)在某種程度上我感覺(jué)自己與同事們的競(jìng)爭(zhēng)中不那么自信了，因?yàn)樽约旱哪挲g。年齡算不算是問(wèn)題呢?

買(mǎi)房，搖號(hào)，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無(wú)憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個(gè)體社保自助繳納平臺(tái)推出全國(guó)社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。 小編有話說(shuō)：謝謝這么優(yōu)秀的你來(lái)看文章，有什么想對(duì)小編說(shuō)的盡管來(lái)吧，大家的支持就是我們的動(dòng)力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問(wèn)，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515