無憂保職場指南早報：中國江蘇網(wǎng)12月12日訊 雖然有不少工作崗位，但與我的要求還有很大差距，并不能說我是在家吃閑飯。近日，在新浦區(qū)新海街道勞動保障事務(wù)所舉辦的周周新招聘會上，一位大學(xué)生頗感委屈地說。從近日多場招聘會上了解到，找工作確實不太容易，但有一部分是求職者附加條件較多造成的。有關(guān)專家提醒，求職者應(yīng)調(diào)整擇業(yè)觀念，不要提太多附加條件。

　部分求職者

　對工作崗位提出附加條件

　求職難，這是當(dāng)前的社會現(xiàn)象，雖然大多數(shù)勞動者認為找到合適崗位很難，但有一部分大學(xué)生求職者對工作崗位提出附加條件，讓用工單位感覺難以滿足。

　日前，家住新浦區(qū)新龍社區(qū)的大學(xué)生李同學(xué)參加了新海街道的招聘會，他與市區(qū)某用工單位招聘主管商談時提出，能否提供輕松點的工作崗位，可以一邊工作一邊參加技能培訓(xùn)。招聘主管陳先生認為，李同學(xué)提出提高自身素質(zhì)是不錯，但必須以做好工作為前提，參加技能培訓(xùn)如果是個人行為，必須服從企業(yè)規(guī)定。李同學(xué)告訴，他要求用人單位在他報名考試時能給他幾天假，平時不影響工作。而陳先生則認為，企業(yè)生產(chǎn)線是流水作業(yè)，不能少一道工序，如果老是安排請假，不現(xiàn)實。最終，李同學(xué)和用工單位沒有達成就業(yè)意向。

　與李同學(xué)有類似情況的還有一些人。比如王同學(xué)大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)好幾年了，學(xué)的是企業(yè)管理專業(yè)，也有三年多工作經(jīng)驗，他應(yīng)聘某酒店一個普通的管理崗位，每天晚上8時才能下班，他提出可以接受，但上午上班應(yīng)不受時間限制，可以遲些來，但酒店招聘人員認為不妥，因為制度是針對大家的。雙方談了不足10分鐘就終止了。

　勞動招聘專家

　求職者避免不合理抬身價

　針對一部分大學(xué)生抱怨就業(yè)難的問題，我市勞動就業(yè)專家建議，大學(xué)生不要為就業(yè)難找借口。就業(yè)難原因可能有很多，比如沒有前進的目標，或是缺乏必要的危機感，還有就是擇業(yè)觀念亟待改變。因此，求職時不能把用工單位當(dāng)成培訓(xùn)基地或休閑之家，如果說知識技能是硬件，求職態(tài)度是軟件，那么，軟硬件有一樣不合格的求職者，都很難有用工單位愿意錄用他。此外，求職者應(yīng)認清當(dāng)前的就業(yè)形勢，應(yīng)該少提條件，尤其是避免不合理地抬身價，在條件允許的情況下，先就業(yè)再擇業(yè)。

全國十三五規(guī)劃明確全民參保計劃，將在2020年前基本實現(xiàn)。全民參保是政策指向也是新的市場空間，無憂保堅定信念承擔(dān)起企業(yè)的社會責(zé)任，努力做國家全民參保計劃的踐行者。 小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515