無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生們，都期盼能在校園招聘中尋找到一個(gè)合適的崗位。但是，并不是每個(gè)求職者都能在校園招聘中完成自己求職的夢(mèng)想，因?yàn)榉N種原因，一些應(yīng)屆生錯(cuò)過(guò)校招，小編今天就要告訴大家錯(cuò)過(guò)校招怎么辦。

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應(yīng)屆生錯(cuò)過(guò)校招，還有什么機(jī)會(huì)嗎？錯(cuò)過(guò)校招的應(yīng)屆生們可以通過(guò)以下的方式尋找工作。第一個(gè)是各企業(yè)主頁(yè)的招聘信息。應(yīng)屆生找工作不僅僅局限于校園招聘，很多優(yōu)秀的企業(yè)的主頁(yè)上會(huì)有很多招聘信息，只要符合企業(yè)提出的要求，都可以向他們提交簡(jiǎn)歷。的網(wǎng)頁(yè)上也會(huì)有各個(gè)企業(yè)的招聘信息，而且每天都會(huì)更新，每天都有新的工作機(jī)會(huì)等著你。第二個(gè)是找熟人介紹?？梢栽谧约旱挠H戚朋友當(dāng)中，選擇事業(yè)發(fā)展較好的，讓他們幫你引薦。第三個(gè)是電話(huà)求職，直接和公司聯(lián)系。告訴HR你對(duì)他們公司的工作很感興趣，希望可以來(lái)工作。

除此之外，錯(cuò)過(guò)校園招聘，還可以這樣找工作：雖然錯(cuò)過(guò)了校園招聘會(huì)，但是還有另一種招聘會(huì)能夠嘗試，那也就是社會(huì)招聘會(huì)。一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)?shù)氐娜瞬攀袌?chǎng)每隔一段時(shí)間，都會(huì)舉行相應(yīng)的綜合性招聘會(huì)，而這些參會(huì)的企業(yè)，有部分還是挺不錯(cuò)的，值得去投遞簡(jiǎn)歷并嘗試贏得現(xiàn)場(chǎng)面試機(jī)會(huì)。報(bào)刊雜志，即使現(xiàn)今的求職方式偏向于互聯(lián)網(wǎng)方向，但是傳統(tǒng)的求職渠道，例如報(bào)刊雜志的招聘啟事也仍然是可利用的資源之一。畢竟在互聯(lián)網(wǎng)興起之前，這可是作為重要的找工作的途徑之一。不過(guò)目前在報(bào)刊雜志上方的招聘，大多偏向于大眾化的崗位。社交網(wǎng)絡(luò)求職，一些社交網(wǎng)絡(luò)，例如微博、論壇等，也會(huì)有部分招聘信息登出。而這也是最近比較受到年輕大學(xué)生歡迎的新型求職方式。

另外，應(yīng)屆生錯(cuò)過(guò)求職黃金期怎么辦：據(jù)統(tǒng)計(jì)，之前某場(chǎng)應(yīng)屆生雙選會(huì)上，前來(lái)參加應(yīng)聘的“過(guò)期就業(yè)者”約占二成。這類(lèi)求職者由于經(jīng)歷復(fù)雜、壓力又大，與今年即將畢業(yè)的應(yīng)屆生比起來(lái)，他們求職無(wú)明顯優(yōu)勢(shì)，略顯尷尬。造成這樣的現(xiàn)象是不少非應(yīng)屆畢業(yè)生由于各種各樣的原因沒(méi)能及時(shí)就業(yè)，在畢業(yè)一兩年后再求職時(shí)，他們往往被職場(chǎng)人士稱(chēng)為“過(guò)期就業(yè)者”。應(yīng)屆生應(yīng)該了解市場(chǎng)的需求，分析沒(méi)能及時(shí)就業(yè)的原因，不能因?yàn)橐粫r(shí)的疏忽而悔恨。錯(cuò)過(guò)黃金期之后，應(yīng)屆生首先要突破自己設(shè)置的心理障礙，要認(rèn)識(shí)到自身的優(yōu)勢(shì)，并注重與招聘單位的溝通。對(duì)于長(zhǎng)期求職受挫的畢業(yè)生，要冷靜地分析原因，如果確因競(jìng)爭(zhēng)力較弱，可以考慮適當(dāng)選擇充電項(xiàng)目，提升職業(yè)資本。

看過(guò)以上的內(nèi)容后，大家就明白錯(cuò)過(guò)校招怎么辦以及應(yīng)屆生錯(cuò)過(guò)校招的處理辦法了。

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