無憂保職場指南早報：薪資問題一直是忙于找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生所關(guān)心的話題。小編今天就來跟大家討論關(guān)于應(yīng)屆生月薪的問題還有2016大學(xué)生工資水平又有什么新變化了呢。對于一些抱怨大學(xué)生工資不如農(nóng)民工的說法，小編也會在下面的內(nèi)容里談一談。

關(guān)鍵詞：應(yīng)屆生月薪,2016大學(xué)生工資

這是在2014年北京大學(xué)市場與媒介研究中心發(fā)布的一份調(diào)查顯示，今年新就業(yè)大學(xué)生月薪2400元左右，呈逐年下降走勢，而其他二三線城市更低于這個水平，近四成大學(xué)畢業(yè)生還在“啃老”。且通過對52461名2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生進(jìn)行問卷調(diào)研，對新入職的大學(xué)生的就業(yè)動態(tài)進(jìn)行了一定的追蹤。這一年畢業(yè)生期望月薪平均值為4357元，而實際簽約月薪為3945元。

為什么新就業(yè)大學(xué)生平均月薪會呈逐年下降的趨勢呢？就業(yè)促進(jìn)會的專家給出了答案：大學(xué)畢業(yè)生的工資停滯或呈下降趨勢，主要是因為大學(xué)生在校所學(xué)習(xí)的專業(yè)知識和技能，尚且不能滿足公司在工作中所需的職業(yè)技能要求。因此，即使是具有相對高學(xué)歷的大學(xué)生來說，也無法在短時間為公司創(chuàng)造更高的效益，所以，新入職的畢業(yè)生往往無法獲得預(yù)期的較高水平的薪資。其實，除了上述提到的原因，還有其他因素，例如整個就業(yè)大環(huán)境的影響。大學(xué)生在報考專業(yè)時，往往選擇了熱門行業(yè)或是薪資較高的行業(yè)進(jìn)行填報志愿。然而，并沒有考慮到熱門行業(yè)在就業(yè)競爭方面也更加激烈。

小編在網(wǎng)上收集了一些今年應(yīng)屆生平均月薪狀況。數(shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)生有765萬人，創(chuàng)下歷史新高。58同城招聘數(shù)據(jù)顯示，60%以上應(yīng)屆生期望薪資低于4000元，只有36%的應(yīng)屆生期望薪資在4000元以上。來自89170名應(yīng)屆生的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪的平均值為4985元，而實際簽約月薪平均值為4765元，對比2015年應(yīng)屆生的期望月薪為5265元，實際為4793元，有略微的下降，但是期望值與實際值的差距大大縮小，也說明應(yīng)屆生能清楚認(rèn)識就業(yè)形勢。其中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)吸納了三成的應(yīng)屆生，平均薪資為5693元列各行業(yè)首位，法學(xué)、醫(yī)學(xué)和工學(xué)專業(yè)學(xué)生的實際月薪排在前三位。

不少人由此抱怨，到手的工資還不如農(nóng)民工，學(xué)算是白上了。對這個問題，得理性看待。用人單位是拿工資交換勞動力價值，而受教育年限和層次在很大程度上能影響人力資源的厚實度。與其抱怨薪酬低、待遇差，不如先想想自己在教育方面的投入和積累是否充足。小編對于黨報談大學(xué)生抱怨工資不如民工的回應(yīng)也是很贊同的：漲薪先得長本事。長本事不是一錘子買賣，干中學(xué)，學(xué)中干，讓自我更新的過程每天都不停。等手里有了金剛鉆，才能干得了瓷器活，創(chuàng)造的價值多了，加薪也就成了水到渠成的事。

畢業(yè)生們一時的低收入并不能決定未來職業(yè)的發(fā)展空間，大家應(yīng)該具備長遠(yuǎn)的目光。在就業(yè)競爭壓力如此之大的今天，新入職者應(yīng)該更加關(guān)注自身的職業(yè)發(fā)展和個人職業(yè)技能及素質(zhì)的培養(yǎng)，從而使自己能夠更加具備競爭優(yōu)勢。一份好工作并不僅僅只是體現(xiàn)在收入方面，同樣應(yīng)該考慮到的還有發(fā)展機(jī)會。

看過以上的內(nèi)容后，大家就明白應(yīng)屆生月薪大概有多少還有2016大學(xué)生工資水平有什么變化了。

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